招聘公告详情

公司简介：

睿蓝汽车是吉利汽车旗下全新的换电出行品牌，以“开创新能源时代换电新格局为愿景”，定位于“新一代换电出行新势能”。依托于吉利强大的技术优势，睿蓝汽车拥有完整的研、产、供、销体系，并拥有独立的生产资质。

未来，睿蓝汽车将瞄准换电市场，在B端和C端同时发力，规划覆盖轿车、SUV、MPV，甚至物流车、轻卡，以完全满足网约车、私家车、出租车、物流车等不同市场需求，为用户带来更自由的美好出行体验。

岗位信息：

研发类：

一、软内饰开发工程师（重庆/本科及以上）

职位详情：

1、负责软内饰系统开发三级计划管控、开发流程及交付物要求按计划提交并根据项目和NPDS流程要求，主导软内饰系统相关技术文件的创建和维护，如DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等；

2、负责软内饰系统三维数据、图纸设计等质量和进度把控；

3、负责软内饰系统供应商交流、评估、供应商管理及工作进度、质量控制等；

4、负责软内饰系统的GPIS历史问题、IQS等质量问题整理，实车问题/路试问题整改，GCPA提升，设计变更的管控；

5、负责软内饰系统零部件产品试制、试验及试生产，解决相应技术问题；

6、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型相关专业；

2、良好的团队协作能力。

二、座椅开发工程师（重庆/本科及以上）

职位详情：

1、做benchmark分析，了解座椅结构；

2、配合确认座椅实验进展；

3、配合座椅试制安装确认。

职位要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型相关专业；

2、英语熟练，能运用英文进行交流及方案的编写；

3、良好的团队协作能力。

三、电子电器工程师（重庆/本科及以上）

职位详情：

1、负责整车电子电器开发及试验验证目标达成；

2、负责电子电器零部件各阶段工程技术开发和实物验证评审；

3、零部件供应商评审及技术降本达成；

4、负责本领域技术质量类问题整改及跟进。

职位要求：

1、本科以上学历，通信、电子电器等相关专业；

2、了解零部件开发流程；

3、熟练使用CATIA、CAD等工具

4、良好的沟通能力和抗压能力。

四、整车属性集成工程师（重庆/本科及以上）

职位详情：

1、学习汽车研发整车集成工作内容和流程；

2、学习汽车开发流程；

3、协助整车集成专家管理相关的工作。

职位要求：

1、本科以上学历，机械、电子、软件、计算机、人工智能、车辆工程等等专业方向；

2、良好的英语听说读写能力；

3、积极阳光，热爱学习，在校期间成绩优异；

4、至少会一门计算机语言；

5、可熟练使用PPT、Word、EXCEL等办公软件。

五、空调产品开发工程师（重庆/本科及以上）

职位详情：

1、协助完成数据收集；

2、协助推进相关管理工作任务；

3、其他机动工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业优先；

2、有汽车技术等相关项目经验者优先；

3、有从事学校的学生会、社团或班级管理经验者优先；

4、于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；

5、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;

6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度。

六、项目管理（重庆/本科及以上）

职位详情：

1、负责协助项目经理推动项目任务管理；

2、协助推进零部件开发管理工作任务；

3、其他机动工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业优先;

2、有汽车技术等相关项目经验者优先;

3、有从事学校的学生会、社团或班级管理经验者优先；

4、于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于汽车行业长期发展；

5、性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力;

6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度。