成都长青树文化发展有限公司（简称“长青树”）成立于2005年，是一家集策划、研发、编辑、发行于一体的中小学教育类图书和试卷产品发行公司。长青树坐落在成都市中心繁华地段人民公园附近，下设出版部、发行部、印制物流部、行政人事部、财务部等部门，现有员工五十余人。

自成立伊始，长青树就始终遵循“立足图书市场、服务教育事业、造福中华民族”的行业使命，创新策划、研发、编辑和发行了一大批适应课程改革和教学要求的优质教辅材料，全心全意为四川省中小学课程改革服务。

现有公司产品如下：

图书产品：中小学各类学习和考试辅导类教辅材料，包括教材同步练习册、寒暑假作业、语文同步阅读类教辅等，如《优化设计》、《中考直通车》、《新课标语文精品读本》、《开心寒（暑）假》等。

试卷产品：单元测试卷和高考模拟卷，《名师名卷小学单元测试卷》、《名师名卷中学单元测试卷》等。

经过十余年的发展，长青树凭借优良的图书、优质的服务和诚信的经营，获得了业界各方的赞誉和认可，己与省内十四个市州的教育和文轩系统达成了业务关系，与教科社、外研社、语文社、重庆社、西师社等众多知名出版社建立了良好的长期合作关系。

未来，长青树将一如既往地遵循科学先进的教育理念，根据一线教学的实际需求，创新策划、编辑和发行更高质量更高要求的教辅材料，成为四川省中小学教育教学质量不断提高的服务者！

质量为根 诚信为本

追求卓越 共同进取

通过一年培养期考核且考核结果为B+等，纳入后备人才培养计划。

2.晋升发展

（1）片区助理：片区助理→片区经理→高级片区经理→发行总监

（2）总经理秘书：总经理秘书→科室主任→综合部总监

（3）出版专员：出版专员→出版室主任

（4）行政人事专员：行政人事专员→行政人事主管→行政人事主任→综合部总监

注：晋升需要具备一定条件，且通过公司组织的相关培训及考核。

3.晋升通道

一般员工——中层副职——中层正职——副总经理

基本：

1. 五险一金

2. 节假日福利（120元/人），生日福利（200元/人生日卡），春节福利（1200元/人现金红包），年度旅游/体检（1000元/人）

3. 交餐补（630元/月），话补（100元/月），交餐补贴和话费补贴依据每年官方公布的本地CPI增长比例同比增长

4. 生理假（1天/月），妇女节（0.5天），入职即享带薪年假（5天）

5. 工龄工资每满1年增加100元/月，以500/月为上限
   

奖金：

1. 年终奖

2. 股权分红：员工分红金额＝当年度净利润额×员工分红比例

3. 超额利润奖：公司超额利润奖，部门超额利润奖，项目超额利润奖。

培训学习：

（1）学历提升

员工在职期间取得与岗位相关的专业学历提升。

（2）证书

员工在职期间取得本岗位相关的证书。

（3）奖励办法

 ①报销相关学费、书本费和考试费；

 ②获得学历提升者，可根据需要优先决定其职务晋升；

（4）优秀者，可参加公司后备人才培养。

  考核采用员工月度考核、季度考核和培养期间考核三种方式