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湖北汽车工业学院

单位信息

单位名称

湖北汽车工业学院

单位性质

高等教育单位

单位行业

教育

标签

一流学科建设高校

隶属单位

下属单位

单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍

单位简介

湖北汽车工业学院始建于1972年，是全国唯一一所伴随民族汽车工业成长、发展、壮大，唯一一所围绕全汽车产业链设置学科与专业，全国最具汽车工程特色的公办本科高校。1994年列入机械工业部院校序列。2006年学校从东风汽车集团有限公司划归至湖北省人民政府管理。2013年获批为硕士学位授予单位。2022年入选教育部首批国家现代产业学院建设高校。2023年获批工信部“专精特新”产业学院。2024年入选工信部“工业信息安全”和“电子信息产业重点领域”人才培养专项行动计划实施单位。

学校现有51个本科专业，8个硕士学位授权一级学科、7个硕士专业学位授权类别，6个国际工程教育专业认证专业，20个国家级、省级一流本科专业建设点，工程学学科进入ESI全球排名前1%。全日制在校本科生、研究生、留学生2.1万余人。

学校占地面积约1900亩，现有专任教师1100余人，副高级以上职称教师432人，具有博士学位教师占比超过35%。学校拥有双聘院士1名，聘用外籍院士1名，有全国优秀教师、全国先进工作者、全国师德标兵、全国巾帼建功标兵、享受国务院特殊津贴专家、国家科技进步奖获得者、湖北省有突出贡献中青年专家、湖北省新世纪高层次人才工程、湖北五一劳动奖章、湖北教学名师、湖北省十佳师德标兵、省政府津贴专家等省级以上专家、荣誉称号获得者100余人次。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明

职位信息

职位(1): 专任教师

职位名称	类型	性质	学历	人数	薪资
专任教师	大学教师	全职	博士	70	未设置
发布时间	2025-03-14 17:24:53
职位有效期	2025-12-30 23:59:59
专业	不限
工作地址	湖北省十堰市张湾区
职位要求	青年博士年龄不超过32周岁，博士后不超过35周岁，取得副高、正高职称的，年龄可放宽至40、45周岁。
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介	简历投递至邮箱qyrsc@163.com 联系电话：0719-8238209
岗位职责	从事教育教学科研工作

职位(2): 专任教师

职位名称	类型	性质	学历	人数	薪资
专任教师	大学教师	全职	博士	120	12000-20000
发布时间	2023-04-25 11:08:41
职位有效期	2023-12-30 23:59:59
专业	不限
工作地址	湖北省十堰市张湾区
职位要求	1.热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质。 2.学历要求博士，正高博士、副高博士、博士后优先。 3.年龄要求35周岁及以下，科研成果突出的优秀人才年龄可适当放宽，最高不超过40周岁。
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介	博士引进待遇：（一）安家费（30-115万元） 1.基础安家费30万。 2.副高职称博士、博士后加5万，正高职称博士加10万。 3.引进博士到校工作5年内以学校为第一作者单位获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目，或发表标志性论文的，每一项分别追加20万。（二）住房学校提供人才住房1套（配备家具和家电）服务期前5年内免租金，未选择住房的可享受住房补贴7.2万元（服务期前5年按1200元/月标准发放）；或申请十堰市人才公寓1套（免租金入住5年），承租人才公寓满5年后，经考核合格的，可按市场评估价60%购买承租住房。（三）人才津贴（24万元）（政府支持）博士享受生活补贴3万元/年、岗位补贴5万/年，连续发放3年。（四）博士津贴（7.2万元）按2000元/月标准，连续发放3年。（五）人才基金 1.聘任到教授岗位的博士可享受至少12000元/年的人才基金。 2.聘任到副教授岗位的博士可享受8000元/年的人才基金。（六）绩效工资待遇 1.引进人才4年内享受副教授校内绩效工资待遇，有高级职称者按原岗位续聘。 2.成果突出的优秀博士，可采用代表性成果评价，经校学术委员会评议达到相当水平的，可不受基础职称限制和任职时限约束，直接申报相应高级职称，其近五年来学习（工作）期间的业绩成果可作为评审的重要依据。（七）科研启动经费理工类20万元，文管类10万元。（八）配偶安置安置配偶工作，配偶符合条件的入编制或直接调配。（九）子女入学子女入读公办幼儿园和义务教育阶段学校享受绿色通道，不受户籍限制；可免费入读学校附属幼儿园。（十）培育支持（政府支持） 1.优先支持引进人才参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上重大研发项目。 2.在十堰入选国家、省重点人才计划的分别一次性奖励50万元、10万元。 3.自主培育的科技创新创业领军人才，每人5万元科技创新经费支持，连续支持3年。 4.在十堰工作获得市级以上科技进步奖或省级以上科技成果的一次性给予2万元奖励。 5.培育的科技创新和自主创业战略团队，每个团队补助20万元。（十一）面试待遇引进人才来校面试，按学校标准报销往返交通费和住宿费。注：国家级、省级以上人才实行“一事一议”的引进政策，常年招聘。
岗位职责	从事教育教学科研工作。

职位(3): 专任教师

职位名称	类型	性质	学历	人数	薪资
专任教师	大学教师	全职	博士	70	12000-20000
发布时间	2022-10-19 16:25:23
职位有效期	2022-12-30 23:59:59
专业	产业经济学；人权法；仪器科学与技术；企业管理；会计；会计学；低碳经济与管理；体育人文社会学；体育教学；体育教育训练学；俄语；信号与信息处理；信息与计算科学；信息与通信工程；信息安全；信息安全(保密)；信息安全（保密技术方向）；信息安全（卓越工程师班）；信息系统安全；光学工程；公共管理；公司金融；刑法学；力学；劳动经济学；化工过程机械；区域经济学；医学信息工程；历史学；历史学（基地班）；历史学（拔尖计划）；司法制度；哲学；哲学（拔尖计划）；固体力学；国民经济学；国际法学；国际贸易学；土地资源管理；安全科学与减灾；宪法学与行政法学；工业工程；工业工程与管理；工商管理；工程力学；工程管理；应用心理；应用心理学；应用物理学；微电子学；微电子学与固体电子学；技术经济及管理；教育经济与管理；数学与应用数学；数学与应用数学（基地班）；数学与应用数学（基础方向）；数学与应用数学（拔尖计划）；数学与应用数学（数学经济创新班）；数学与应用数学（试验班）；数学与应用数学（金融方向）；数学类；数学（基地班）；数量经济学；文物与博物馆学；新能源材料与器件；旅游管理；日语；服装与服饰设计；机械；机械制造及其自动化；机械工程；机械电子工程；机械设计及理论；材料加工工程；材料学；材料物理与化学；材料科学与工程；核物理；民商法学；民族传统体育学；汉语国际教育；法学；法学理论；法律史；法语；波兰语（国际关系方向）；波兰语（经济方向）；流体力学；测试计量技术及仪器；燃烧动力学；物流工程与管理；物理学；物理学类；物理学（基地班）；物理学（拔尖计划）；物理学（试验班）；物理电子学；物联网工程；环境与资源保护法学；环境设计；生物质化学与工程；电力电子与电力传动；电力系统及其自动化；电子与信息；电子信息；电子科学与技术；电工理论与新技术；电机与电器；电气工程；电磁场与微波技术；电路与系统；知识产权法；社会保障；社会医学与卫生事业管理；管理科学；管理科学与工程；精密仪器及机械；纳米材料与纳米技术；经济法学；统计学；统计学（数据科学与大数据技术方向）；考古学；能源战略与经济管理；自动化；自动化（卓越工程师班）；航空宇航机械设计及理论；航空航天材料科学与技术；艺术设计（平面艺术设计方向）；艺术设计（环境艺术设计方向）；英语；行政管理；西班牙语；视觉传达设计；计算机科学与技术；计算机科学与技术（卓越工程师班）；计算机科学与技术（拔尖计划）；计算机科学与技术（试验班）；计算机类；诉讼法学；财政学；车辆工程；软件工程；边疆学(边疆政治学,边疆经济学,边疆社会学,边疆史地)；运动人体科学；通信与信息系统；金融学；飞行器控制与信息工程；马克思主义中国化研究；马克思主义理论；高分子材料加工工程；高分子科学与工程；高电压与绝缘技术
工作地址	湖北省十堰市张湾区
职位要求	1.热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质。 2.学历要求博士，正高博士、副高博士、博士后、海归博士优先。 3.博士、副教授年龄要求40周岁及以下，教授年龄要求45周岁及以下，科研成果突出的优秀人才年龄可适当放宽。
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介	博士引进待遇：（一）安家费（30-80万元） 1.基本安家费30万。 2.副高职称博士、博士后、海归博士、紧缺专业博士加5万，正高职称博士加10万。 3.引进博士到校工作5年内以学校为第一作者单位获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目，或发表标志性论文的，每一项分别追加20万。（二）住房学校提供人才住房1套（配备家具和家电）服务期前5年内免租金，未选择住房的可享受住房补贴7.2万元（服务期前5年按1200元/月标准发放）；或申请十堰市人才公寓1套（免租金入住5年），承租人才公寓满5年后，经考核合格的，可按市场评估价60%购买承租住房。（三）人才津贴（24万元）（政府支持）博士享受生活补贴3万元/年、岗位补贴5万/年，连续发放3年。（四）博士津贴（7.2万元）按2000元/月标准，连续发放3年。（五）青年拔尖创新人才津贴（1.92万）授予称号后按640元/月标准，连续发放3年。（六）人才基金 1.聘任到教授岗位的博士可享受至少12000元/年的人才基金。 2.聘任到副教授岗位的博士可享受8000元/年的人才基金。（七）绩效工资待遇 1.引进人才4年内享受副教授校内绩效工资待遇，有高级职称者按原岗位续聘。 2.特别优秀的可实行“一事一议”，享受教授校内绩效工资待遇。 3.引进人才实行年薪制的不纳入绩效工资。（八）科研启动经费理工类20万元，文管类10万元。（九）配偶安置安置配偶工作，配偶符合条件的入编制或直接调配。（十）子女入学子女入读公办幼儿园和义务教育阶段学校享受绿色通道，不受户籍限制；可免费入读学校附属幼儿园。（十一）培育支持（政府支持） 1.优先支持引进人才参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上重大研发项目。 2.在十堰入选国家、省重点人才计划的分别一次性奖励50万元、10万元。 3.自主培育的科技创新创业领军人才，每人5万元科技创新经费支持，连续支持3年。 4.在十堰工作获得市级以上科技进步奖或省级以上科技成果的一次性给予2万元奖励。 5.培育的科技创新和自主创业战略团队，每个团队补助20万元。（十二）面试待遇引进人才来校面试，按学校标准报销往返交通费和住宿费。注：国家级、省级以上人才实行“一事一议”的引进政策，常年招聘。
岗位职责	从事教育教学科研工作。

宣讲信息

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