1、男女不限，形象气质佳；

2、本科及以上学历，市场营销或旅游管理相关专业；

3、为人诚信、大方，有较强的学习、沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；

4、有强烈的成功动机和挑战高薪的欲望；

5、有导游或景区实习销售经验者优先考虑。

1、完成各项招商任务指标；

2、搜集目标客户信息，整理汇总有精准需求客户信息，进行招商接洽；

3、根据客户需求输出定制型招商方案；

4、联络、走访目标客户，宣传景区优势及政策，对意向客户主动跟进联系；

5、接洽来访客户，全面解答景区情况，带客户看现场；

6、招商成功后，配合客户进场事宜，及时反馈进度；

7、定期汇总个人及小组意向客户资料，形成表格，与领导汇报。

1、男女不限，形象气质佳，身体健康；

2、本科及以上学历，人力资源管理、财务类等相关专业，

3、熟悉财务基本知识、税务及相关劳动法律法规；

4、熟悉各类办公软件，具有一定的文字功底和良好的沟通能力；

5、具体较强的逻辑思维能力，对数字敏感，工作严谨、细心、责任心强。

1、负责核对各部门月度考勤考核明细，员工薪酬、福利费用的计算等工作；

2、负责办理员工社会保险等工作；

3、负责公司文书、合同等档案资料整理及存档；

4、协助部门领导不断完善公司薪酬福利管理制度；

5、部门日常其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学相关专业。

2、熟悉各类办公软件，文字功底扎实，能说会道网感好；有过公众号运营经验或是短视频账号运营经验者，会操作PS等软件的优先考虑。

3、了解各种招聘渠道，有过相关实习经验者优先考虑。

4、工作认真负责、富有热情，具备较强的执行力、学习能力和适应能力。

5、担任过院级或校级学生会主要干部者优先(如：学生会/社团副部长以上职位、班长、团支书等）。

1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、根据公司要求，进行简历筛选及人员的约见和选拔工作；

3、办理员工入职、建立人事档案及更新员工的个人信息和资料；

4、协助员工活动和培训相关事宜；

5、部门其他日常工作。