单位名称 | 四川极兔极致供应链管理有限公司 |
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单位性质 | 民营企业 | 单位行业 | 交通运输、仓储和邮政业 | ||||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 | |||||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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管培生 | 物流|电商|仓储 | 全职 | 本科 | 15 | 4000-8000 |
发布时间 | 2024-03-09 10:15:45 | ||||
职位有效期 | 2024-06-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市龙泉驿区 | ||||
职位要求 |
任职要求 1、男女不限,本科及以上学历,专业不限(物流管理类、经管类、语言文学类、社科类、财务类优先); 2、良好的人际关系与沟通表达能力; 3、思维敏捷,具有良好的主观能动性,积极主动的学习心态; 4、愿意接受挑战性工作,具备发现问题、解决问题的能力。 晋升路线: 操作线:专员-组长-主管-经理 职能线:专员-主管-经理 联系人:邹先生:13808095504(微信同号) 工作地址:成都市龙泉驿区车城东五路极兔速递 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 管培生招聘简章 公司简介 J&T极免速递是一家快速增长的国际化快递物流企业,公司创立于2015年8月,以快递和跨境物流为核心业务,致力于持续为全球客户创造极致的服务体验。极免速递的快递网络覆盖印度尼西亚、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡、中国、沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西、埃及13个国家,服务全球逾30亿人口。 2020年4月16日,四川代理区正式起网,截至目前,四川一级加盟商总量为253个;3个转运中心(南充转运中心、自贡转运中心和成都转运中心)。 2022年底J&T极免速递正式签约梅西作为首位全球代言人且作为物流行业甄选品牌首次登上2023年春节联欢晚会。 招聘岗位:管培生 招聘人数:30人 | ||||
岗位职责 |
岗位职责 管培期3-6个月,在业务部门(营运部、转运中心、市场营销部、网络管理部、客服部、网点)轮岗培训,管培期结束后根据公司安排以及个人意向进行定岗,定岗方向如下:操作管理方向、职能方向、网点运营方向。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 50 | 4000-8000 |
发布时间 | 2023-02-20 17:21:41 | ||||
职位有效期 | 2024-01-31 23:59:59 | ||||
专业 | 人力资源管理;人力资源管理(高水平运动员);会计学;会计学(ACCA);会计学(ACCA班);公共管理;公共管理类;国际经济与贸易;工商管理;工商管理(运营管理方向);市场营销;广告学;广播电视学;广播电视新闻学;文艺与传媒;新闻学;经济学;编辑出版学;网络与新媒体;行政管理;财务管理 | ||||
工作地址 | 四川省成都市龙泉驿区 | ||||
职位要求 |
任职要求: 1、男女不限,本科及以上学历,不限专业; 2、良好的人际关系与沟通表达能力; 3、良好的人员协调、组织能力; 4、良好的应急处理能力,能应对工作中的突发事件。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 岗位职责: 3-6个月定向培训,通过培训后可从事现场管理岗位与办公室职能岗位,四川极兔总部五大部门可选(营运、市场、转运中心、客服、网络拓展),同时也可到四川各区域末端网点从事管理岗位。 后期晋升路线: 操作线:专员-组长-主管-经理 职能线:专员-主管-经理 | ||||
岗位职责 |
岗位职责: 3-6个月定向培训,通过培训后可从事现场管理岗位与办公室职能岗位,四川极兔总部五大部门可选(营运、市场、转运中心、客服、网络拓展),同时也可到四川各区域末端网点从事管理岗位。 后期晋升路线: 操作线:专员-组长-主管-经理 职能线:专员-主管-经理 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 50 | 5000-10000 |
发布时间 | 2022-12-09 14:06:03 | ||||
职位有效期 | 2022-12-21 14:00:00 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市龙泉驿区 | ||||
职位要求 | 本科及以上学历 专业不限 性别不限 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 1.公司介绍: J&T极兔速递是一家全球综合物流服务运营商,快递业务在全球规模最大及增长最快的东南亚和中国市场处于领先地位。公司创立于2015年,快递网络覆盖印度尼西亚、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡、中国、沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西、埃及共13个国家。秉承“客户为本、效率为根”的宗旨,J&T极兔速递致力于通过智能化的基础设施,数字化的物流网络,为客户提供全场景化的物流解决方案,以高效连接世界,让物流惠及全球。 2020年4月16日,四川代理区正式起网! 截至目前,四川各区域网点总量为726个;2个转运中心 (南充转运、成都转运);自贡转运中心于今年12月正式运营;33条线出港干线;干线运输车辆近50台; 2020年10月收件量362万件,11月收件量677万;12月出件量峰值达705万;2021年1月出件量847万;2月出件量388万。网点区县覆盖率为100%,乡镇覆盖率为90%,在职员工数7000+。 国际化布局 目前极兔末端网点已经覆盖全球13个国家,服务人口超25亿人口 2.岗位职责: 6个月定向培训,通过培训后可从事现场管理岗位与办公室只能岗位,四川极兔总部五大部门可选(营运,市场,转运中心,客服,网络拓展),同时也可到四川各区域末端网点从事管理岗位 | ||||
岗位职责 |
3.培养计划: 认知培训 3天 授课式培训,了解公司企业文化 规章制度 安全培训 快递基础入门等 轮岗培训 5个月 轮岗各个业务部门(营运 转运中心 客服 市场 网管) 验收阶段 3天 综合考试 岗位述职 轮岗期评估 后期培养阶段 6个月 分派制定部门 定岗后半年有一次述职晋升机会(管培生定岗至部门后 主要负责开发 代理管理 课题研讨等工作) 4.发展方向: 市场部:大客户引进-客户维护-市场分析 网络拓展部:片区拓展-网点管理 转运中心:数据分析-异常处理-现场管理 客服部:投诉理赔-服务支持-呼叫中心 营运部:规划-质量控制-监控调度-IT-操作 人力资源部:招聘-员工关系-培训-薪酬 行政部:资产管理-采购-办公室管理-后勤 财务部:税务-账务-结算-资金-分析 5.福利待遇: 五险一金 公司包吃住 上班时间8:30-17:30 单双休 节假日正常放假 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 30 | 5000-6000 |
发布时间 | 2022-10-10 16:47:35 | ||||
职位有效期 | 2022-11-29 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市龙泉驿区 | ||||
职位要求 |
1、男女不限,本科及以上学历(一本院校),2022年应届毕业生,物流管理专业优先; 2、良好的人际关系与沟通表达能力; 3、良好的人员协调、组织能力; 4、良好的应急处理能力,能应对工作中的突发时间。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 6个月定向培训,通过培训后可从事现场管理岗位与办公室职能岗位,四川极兔总部五大部门可选(营运、市场、转运、财务、综合),同时也可到四川各区域末端网点从事管理岗位。 任职要求: 1、男女不限,本科及以上学历(一本院校),2022年应届毕业生,物流管理专业优先; 2、良好的人际关系与沟通表达能力; 3、良好的人员协调、组织能力; 4、良好的应急处理能力,能应对工作中的突发时间。 晋升路线: 操作线:专员-组长-主管-经理 职能线:专员-主管-经理-总监-副总裁 | ||||
岗位职责 |
6个月定向培训,通过培训后可从事现场管理岗位与办公室职能岗位, 四川极兔总部五大部门可选(营运、市场、转运、财务、综合) 同时也可到四川各区域末端网点从事管理岗位。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职;实习 | 本科 | 30 | 3000-10000 |
发布时间 | 2021-08-31 15:41:37 | ||||
职位有效期 | 2022-08-31 00:00:00 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 四川省成都市双流区 | ||||
职位要求 | 1、男女不限,本科及以上学历,2021届或2022届应届毕业生,物流管理、工商管理、市场营销、设计类、财务类专业优先; 2、良好的人际关系与沟通表达能力; 3、良好的人员协调、组织能力; 4、良好的应急处理能力,能应对工作中的突发时间。 | ||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 极兔速递起源于东南亚,业务涉及快递、快运、仓储及供应链等多元化领域,业务类型涵盖同城、跨省及国际件。目前覆盖了东南亚的印度尼西亚、越南、马来西亚、泰国、菲律宾、柬埔寨及新加坡七个国家,服务全球近20亿人口,2020年正式进军中国市场。 截止2020年11月,全网日均单量达2000万以上。面对国内快递市场大环境,极兔迫切需要培养一批拥有专业能力、认可极兔企业文化、志同道合的人才成为接下来支撑极兔继续快速发展的中坚力量。而四川极兔管培生的培养计划,从2021年6月正式开始单独立项,由四川极兔总经理主导,各部门经理配合,从工作能力、格局发展、兴趣爱好等多个方向进行全方位培养! | ||||
岗位职责 | 1、学习转运中心操作规范、人员管理、质控数据分析、异常处理; 2、学习营运质控、仲裁、规划、调度、运力、IT运维等逻辑; 3、学习市场部门网络经营分析、大客户销售管理、加盟商管理; 4、学习客服邮政申诉、400电话接听规范、工单处理等 5、通过3-6个月轮岗学习后,可定岗体系内部门中层及以上管理;同时也可到四川各区域末端网点从事管理岗位。 |