岗位要求：

1、具备良好的文字语言表达能力；

2、具有较强的组织、协调、沟通能力；

3、工作认真负责，具有较强的团队合作精神和善于接受新观念、学习新知识的能力；

4、具有较丰富的化学工程方面的基础理论知识及实践经验；

5、具有一定的动、静设备和材料方面的基础知识；

6、具有一定的仪、电及DCS方面的基础知识；

7、具有一定的统计核算知识。

8、应届毕业生，高分子材料与工程、化学工程与工艺、材料与化工等相关专业，本科以上学历。

薪酬福利：

薪资：提供有竞争力的薪酬，有持续调薪计划（面议）

福利：五险一金+补充医疗保险+工会福利+节日福利+生日券+工作餐+带薪年假+高温津贴+员工宿舍（2人/间）。

1、执行和落实制造部工艺主管要求的各项工作，努力完成公司生产计划，实施职工培训、技术改造项目，严格执行各项规章制度；

2、负责指导各装置技术管理工作，协助装置主任解决装置运行中的技术问题，优化装置运行，降低装置运行能耗和成本，强化生产管理工作；

3、负责装置ISO9001、ISO14001贯标的实施工作，认真落实各级质量、环保责任制，确保装置质量、环保体系的有效运行；

4、负责装置安全生产工作，认真贯彻执行党和国家及上级有关劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、规范、和指示，落实装置安全承包责任制，加强职工安全教育，定期主持安全巡视活动，及时消除安全隐患，防止事故发生，并实施三废治理和文明生产；

5、负责审核工艺技术文件并组织实施；审核新产品试生产工艺技术文件并组织实施；审核新配方、新工艺试验的工艺技术文件并组织实施，并依据试验结果和技术含量及时组织审查、鉴定；

6、审核工艺技术管理实施方案并组织实施，按照工艺技术管理中的各项规定要求向上级公司提请工艺技术管理申请、上报工艺技术管理信息和总结报告等；

7、负责审核提交的各项规范性文件和技术方案，决定职权范围内涉及生产、设备、安全、质量的重大事项。

岗位要求：

1、熟悉HSE相关法律法规及管理规定；

2、熟悉与HSE相关的国家标准、行业标准；

3、熟悉HSE管理知识，具备综合分析、判断和审核能力；

4、熟悉HSE部门工作流程；

5、熟练使用办公软件及相关的应用管理软件；

6、有很强的工作组织和协调沟通能力；

7、有较强的责任意识，较强的组织、宣传和团队协作能力和较好的文字表达能力。

薪酬福利：

薪资：提供有竞争力的薪酬，有持续调薪计划（面议）

福利：五险一金+补充医疗保险+工会福利+节日福利+生日券+工作餐+带薪年假+高温津贴+员工宿舍（2人/间）。

1、贯彻执行国家和公司有关HSE、防火等政策法规以及制度，并落实HSE法规符合性评价工作；

2、协助制定、完善、修订公司各类HSE生产管理制度、安全操作规程，并检查执行落实情况；

3、组织开展分管区域日常的安全巡检，专项、季节性与节假日的HSE、消防检查，并对区域中检查出的隐患问题进行跟踪及协助整改；

4、组织落实并监督新入职员工“三级”安全教育情况，员工转换岗位时安全教育，开展各类安全生产活动；

5、根据国家相关要求定期发放及更换劳防用品，并监督指导与检查个人劳动防护用品的正确穿戴及使用；

6、根据国家级地方相关管理规定，监督执行生产运营过程中的防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作；

7、参与建立危险化学品管理体系，落实危险化学品的安全管理、使用、危化品SDS宣贯及登记证备案；

8、协助事故的调查、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理；

9、监督指导各装置区域的事故应急预案的编制和应急演练；

10、负责公司范围内各类安全装置、防护器具和消防器材的监督检查及管理；

协助主管部门对公司新建、改建、扩建项目安全设计审查、设备设施、工艺变更方案的HSE审查工作；

11、协助危险性较大工程安全专项施工方案审查，落实安全作业票证的审批；

建立和完善安全管理台帐；

12、参与制定公司年度安全培训计划，建立完善特种作业人员培训与管理体系，并有效落实；

13、负责公司员工岗前、岗中和离岗前的职业健康管理；

14、建立公司安全标准化体系，实时完善更新标准化体系建设；

15、负责承包商管理，签署安全管理协议，落实风险抵押金缴纳、承包商日常管理工作；

16、制定劳防用品标准，落实劳防用品、消防设备、应急设备采购计划申报、发放、记录并定期发放；

17、组织落实领导带班检查、专项检查、综合检查等工作，形成督报，实行闭环管理；

18、制定安全培训计划，组织实施安全员安全培训；对生产区域安全管理工作进行督促和改进提出建议；

19、监督现场施工进行安全检查，对发现“三违”行为及时制止，提出考核意见，并做好记录；

20、参与对接好政府及上级单位的安全检查，并落实相关整改回复工作。

岗位要求：

1、具有一定的自动化仪表专业知识。

2、熟悉Office、OA等办公自动化软件的运用，一定的外语阅读能力。

3、具备质量、环境、职业健康安全管理体系方面基础知识。

4、具有善于接受新观念、学习新知识和不断挖掘潜能、不断创新的能力。

5、具有较强的判断能力与分析能力。

6、具有较强的组织、协调、沟通能力。

7、工作认真负责，具有较强的团队合作精神。

8、身体健康，能承受一定的工作压力,突发故障必须及时进厂处理。

薪酬福利：

薪资：提供有竞争力的薪酬，有持续调薪计划（面议）

福利：五险一金+补充医疗保险+工会福利+节日福利+生日券+工作餐+带薪年假+高温津贴+员工宿舍（2人/间）。

1、负责分管装置的仪表运行技术管理工作。

2、负责日常仪表的故障处理和检修协调工作。

3、负责制订生产装置仪表设备年度大修计划，并实施和竣工验收。

4、 负责制订生产装置月度仪表备品备件计划。

5、负责制订生产装置月度仪表外修计划。

6、定期检查现场仪表设备完好性。

7、参与公司技术改造方案的实施工作。

8、做好仪表设备台账管理工作。

岗位要求：

1.、具有善于接受新观念、学习新知识和不断挖掘潜能、不断创新的能力；

2、具有较强的判断能力与分析能力，能迅速正确处理供电区域技术问题，保持连续供电，满足生产需要；

3、具有较强的组织、协调、沟通能力；

4、工作认真负责，具有较强的团队合作精神；

5、 身体健康，能承受一定的工作压力。

薪酬福利：

薪资：提供有竞争力的薪酬，有持续调薪计划（面议）

福利：五险一金+补充医疗保险+工会福利+节日福利+生日券+工作餐+带薪年假+高温津贴+员工宿舍（2人/间）。

1、负责、统一协调公司高、低压电气设备运行技术管理工作。

2、负责高、低压电气运行规程、检修规程和规章制度编制、修订与宣贯。

3、编制事故处理应急预案和典型工作票，定期对设备巡检。

4、负责区域内总变电站，高配级低压配电的一、二次系统与通讯，变压器，电动机，变频器，EPS，UPS，空调，照明，移动电具，防爆电器等日常管理和检维修。

5、编制区域内变电所年度校验计划、年度防雷接地计划、电器设备年度保养计划等，并组织落实。

6、签发区域内电气系统工作票。

7、负责电气运行经济指标的控制，分析运行情况，合理平衡用电负荷，调整无功补偿设备，落实电气系统的申请停役工作。做好各种业务申报。

8、组织区域内电气系统的定期维护工作，制定电气系统维护检修安全措施的实施方案。

9、编制区域内高、低压系统检修计划，材料、备件需求计划，报废更新计划。

10、组织维护区域内电气系统仪表，确保仪表运转正常。

11、组织处理电气异常情况和故障，调查分析原因，制定整改措施。

岗位要求：

1.熟悉《合同法》；

2.熟悉管件、管道、容器的相关国家标准；

3.熟悉设备安装工程施工及验收规范；

4.熟悉工业管道施工及验收规范；

5.掌握设备基本知识：机械结构、工作原理；

6.熟练使用办公软件及机械制图软件；

7.了解公司文化及重要管理制度、流程；

8.熟悉公司生产流程及工艺设计；

9.拥有基本的安全、环保知识，熟悉岗位安全责任制；

10.具有良好的语言表达能力及沟通能力；

11.具有较强的责任心、上进心、团队合作精神。

薪酬福利：

薪资：提供有竞争力的薪酬，有持续调薪计划（面议）

福利：五险一金+补充医疗保险+工会福利+节日福利+生日券+工作餐+带薪年假+高温津贴+员工宿舍（2人/间）。

1. 每日检查运维队伍的巡检情况，每周对生产装置运行设备巡检一次；

2. 对巡检发现以及生产装置反映的设备缺陷、隐患，现场诊断并及时通报检修；

3. 设备检修现场管理，做好与生产装置、施工单位等部门之间的协调；

4. 参与设备检修质量控制和竣工验收，对检修工作量进行确认；

5. 参加装置内的设备检查，对检查发现的设备缺陷、隐患及时报修；

6. 负责装置内设备报废更新的计划申报；

7. 参与装置内设备故障与事故的调查分析；

8. 负责装置内设备检修项目与相关材料备件计划的初步申报；

9. 建立和完善设备技术档案与检修记录，按时上报各类报表。