五、我们需要什么样的人

1.专业不限，金融、保险、市场营销、电子商务等相关专业优先；党员优先；有学生会干部经验优先；

2.抗压能力强，面对挑战可主动灵活地解决问题，有潜在领导素勤奋上进；

3.可接受中短期驻外安排

六、我们可以提供什么待遇

1.薪资范围：10-15K月，全年14薪

2.根据岗位、城市提供房补，餐补660元/月

3.转正后每年1-2次加薪机会，入职缴纳六险一金

4.周末双休，节假日福利

5.MBA教育基金最高30万，爱心救助基金最高20万

6.提供广阔的晋升平台，年轻化团队

七、我们能给到什么发展

1.新人训：公司针对新人提供行业知识、公司产品等内容的培训，让新人能够快速融入公司，结识更多伙伴；

2.业务精英训：包括行业背景、企业文化战略、各种营销技能、实战演练等内容，通过此次培训，在业务的拓展上能够更上一层；

3.180天融入计划：公司为管培生提供180天的保驾护航，指定高层领导带教，让整个试用期都一个坚实的“靠山”

四、我们的工作内容

1.熟悉公司文化，掌握行业基础知识及公司各类产品知识

2.专业线员工在总部职能部门工作,完成项目任务与其他日常工作

3.业务线员工在指定分公司工作，深入营销一线，推进公司各大业务拓展，完成业务指标

4.工作地点：各个全国各省会城市

【任职要求】

1、博士毕业2年内，研究保险、金融、医学、医药、计算机、管理等相关专业方向优先；

2、有宏观意识，善于把控宏观经济政策等；

3、较强的数据分析能力、市场业务思维、客户需求共情能力；

【岗位职责】

1、研究医疗、医药、保险、金融等领域宏观状态及国内外市场与机会；

2、结合市场需求、客户需求设计产品、技术、业务及服务指导方案；

3、根据专业领域为业务拓展提供战略性支持；

【福利待遇】

1、14薪，综合年薪面议（30-60w)，配合申请城市人才补贴；

2、提供午餐补助660元/月；

3、企业健康福利管理平台；

4、入职缴纳五险一金，提供补充员工福利保险；

5、提供广阔的晋升平台及定制培训计划。

任职要求

1．专业不限，金融、保险、医药、市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先；

2．抗压能力强，面对挑战可主动灵活地解决问题，有潜在领导素质，勤奋上进；

3．可接受全国性地点调动，适应出差和中短期驻外安排。

岗位职责

1．熟悉公司文化，掌握行业基础知识及公司各类产品知识；

2． 专业线员工在总部职能部门工作，完成项目任务与其他日常工作；

3．业务线员工在指定分公司工作，推进完成业务指标；

4．定岗后根据具体岗位确定工作职责。

1.医学、药学、保险、市场营销等相关专业优先；

2.有责任心和解决问题的决心，谦虚且有学习意愿， 有上进心、目标 感强；

3.具备良好逻辑思维能力，谈判沟通能力、及优秀的团队协作能力， 能适应省内短期出差。

① 保险板块：

a.在公司合作框架下，制定区域合作公司业务开拓目标井达成； 

b.负责区域卫生机构合作洽谈及日常维护,消费目标达成；

c.客户服务和投诉处理。

② 医药板块：

a.负责分公司合作连锁药房关系维护；

b.负责分公司商保目录药品铺货业务；

c.负责分公司电子处方业务的开拓；

d.负责分公司连锁药房的开拓。

③ 创新医药保险：

a.对接央企、国企总部，推广公司产品；

b.联系保司，扩大产品体系及丰富度；

c.建立渠道、持续招商，扩大业务销售；