岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、综合素养为第一条件、专业不做强制性限制；

3、求职态度端正、性格外向、具备良好的沟通表达能力、基本的总结归纳能力；

4、有激情，有追求事业成功的强烈愿望。

薪资：

1、实习期：300元/天

2、签订劳动合同后：8-12K/月

零售渠道营销：招商调商、开店扩店装店、门店运营等

工程渠道营销：工程项目开发与落地、渠道推广等

基本福利：

吃:总部员工食堂及餐饮补助；

住:员工宿舍或租房补贴、生活用品大礼包；

行:根据公司标准报销入职的飞机、高铁、火车、长途汽车费用

假期:法定节假日、年假

其他:户外拓展、线上线下专项培训、六险一金

一、招聘岗位

二、管培生发展计划

三、基本福利

吃:员工食堂/餐饮补助；

住:员工宿舍或租房补贴、生活用品大礼包；

行:根据公司标准报销入职的飞机、高铁、长途汽车费用

假期:法定节假日、年假

其他:旅游、户外拓展、体检、线上线下专项培训、六险一金

四、招聘流程

学生线上/线下投递简历—HR视频或现场初试—公司人力/业务管理层现场复试—HR回复面试结果并发送录用通知—确认意向的学生签订三方协议—学生完成体检/入职材料准备—根据公司安排入职

五、简历投递

应聘咨询微信：17684872864/15709600345 手机号同微信号      

集团总部地址：浙江省杭州市临平区临平大道1133号

简历投递邮箱：hr@nabel.cc，请将邮件命名为 姓名+性别+院校+专业

公司官网：www.nabel.cc  

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工程项目开发：

1、按照工程操作渠道及流程开展业务工作，完成阶段性工作和全年销售任务

2、根据每天计划，按当天的访问路线，了解工程信息，走访工程客户或单位，及时跟踪工程进度，了解甲方需求情况和竞争厂商进展状况，针对性的调整工作计划及报价

3、通过各种有效方式，追踪工程进度，建立与相关人员的人脉关系，并建立良好的品牌形象和相互信任关系，最终通过谈判，签订合同

4、负责工程的供货进度和应收款的回收工作    

工程渠道推广：

1、负责设计院及主案设计师的开发与维护

2、结合设计师的设计风格和需求，做好产品聚焦工作，推进设计单位的项目上图工作

3、实施产品场景及空间运用的推广活动

4、负责区域招投标公司、工程造价咨询公司的开发和维护；对本区域知名的招投标公司，工程造价咨询公司做普查和拜访

5、渠道客户的日常维护    

1、本科及以上学历

2、市场营销、工商管理、企业管理等专业优先

4、具备市场分析与规划能力；政策和策略制定能力

5、具备项目管理能力和商务谈判能力

6、有责任心、执行力、学习能力，沟通能力

1、确定各区域经销商画像与经销商等级

2、推进各区域经销商经营管理标准的落地与实施

3、明确各区域经销商主销渠道及主销SKU

4、把控经销商产品结构及产品的梯队分布

5、每月统计各区域经销商进货、销售、库存结构及占比分析

6、协助市场部市场督导开展对分销商的考核工作

7、定期召开经销商经营月会，并对各数据进行分析工作及提出改善计划跟后续工作方向

1、本科及以上学历

2、市场营销、工商管理、企业管理等专业优先

4、具备市场分析与规划能力；政策和策略制定能力

5、具备项目管理能力和商务谈判能力

6、有责任心、执行力、学习能力，沟通能力

1、确定各区域经销商画像与经销商等级

2、推进各区域经销商经营管理标准的落地与实施

3、明确各区域经销商主销渠道及主销SKU

4、把控经销商产品结构及产品的梯队分布

5、每月统计各区域经销商进货、销售、库存结构及占比分析

6、协助市场部市场督导开展对分销商的考核工作

7、定期召开经销商经营月会，并对各数据进行分析工作及提出改善计划跟后续工作方向

1、本科及以上学历

2、市场营销、工商管理、企业管理等专业优先

4、具备市场分析与规划能力；政策和策略制定能力

5、具备项目管理能力和商务谈判能力

6、有责任心、执行力、学习能力，沟通能力

1、确定各区域经销商画像与经销商等级

2、推进各区域经销商经营管理标准的落地与实施

3、明确各区域经销商主销渠道及主销SKU

4、把控经销商产品结构及产品的梯队分布

5、每月统计各区域经销商进货、销售、库存结构及占比分析

6、协助市场部市场督导开展对分销商的考核工作

7、定期召开经销商经营月会，并对各数据进行分析工作及提出改善计划跟后续工作方向