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惠州市中大惠亚医院

单位信息
单位名称 惠州市中大惠亚医院
单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作
标签 三甲医院
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。

惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。

这是一所设备先进、环境优美、现代化智能化的大型综合医院,高端人才聚集,中山一院专家教授长期驻诊;拥有高端护理人才队伍,南丁格尔奖章获得者成守珍博士生导师在惠亚医院设立南丁格尔工作室;配备有全国首批、广东省首台全球顶尖超高端双源达尔文Force CT等先进医疗设备;拥有全自动化的气动物流和中心供氧系统;建立有先进的远程医疗会诊系统,可随时与中山一院各学科专家教授远程会诊,建立便捷的双向转诊机制。为方便广大患者就医,惠亚医院已实施“无假日”诊疗工作模式,全年365天为患者提供优质便捷的门诊、住院等医疗服务。

近年来,惠亚医院始终坚持“人民至上、生命至上”,秉承“医病医身医心、救人救国救世”中山一院百年医训,敢于担当作为,得到了社会各界和广大群众的肯定,相继获得了广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省模范职工之家、广东省巾帼文明岗、惠州市先进集体、惠州市文明单位、惠州市优秀护理集体、惠州市先进职工之家等荣誉称号。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


职位信息
职位(1): 重症医学科医生
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
重症医学科医生 医生 全职 本科 3 12000-20000
发布时间 2024-10-08 15:17:00
职位有效期 2025-10-07 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省惠州市市辖区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。
岗位职责

 负责临床工作。

职位(2): 儿科医生
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
儿科医生 医生 全职 硕士 5 12000-20000
发布时间 2024-10-08 15:16:38
职位有效期 2025-10-07 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省惠州市市辖区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。
岗位职责

 负责临床工作。

职位(3): 妇产科医生
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
妇产科医生 医生 全职 硕士 15 12000-20000
发布时间 2024-10-08 15:16:19
职位有效期 2025-10-07 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省惠州市市辖区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。
岗位职责

 负责临床工作。

职位(4): 外科医生
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
外科医生 医生 全职 硕士 30 12000-20000
发布时间 2024-10-08 15:15:57
职位有效期 2025-10-07 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省惠州市市辖区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。
岗位职责

 负责临床工作。

职位(5): 内科医生
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
内科医生 医生 全职 硕士 30 12000-20000
发布时间 2024-10-08 15:14:55
职位有效期 2025-10-07 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省惠州市市辖区
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。
岗位职责

 负责临床工作。

宣讲信息
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