单位名称 | 惠州市中大惠亚医院 |
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单位性质 | 医疗卫生单位 | 单位行业 | 卫生和社会工作 | ||||||||||||||||
标签 | 三甲医院 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 |
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视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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重症医学科医生 | 医生 | 全职 | 本科 | 3 | 12000-20000 |
发布时间 | 2024-10-08 15:17:00 | ||||
职位有效期 | 2025-10-07 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省惠州市市辖区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。 | ||||
岗位职责 | 负责临床工作。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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儿科医生 | 医生 | 全职 | 硕士 | 5 | 12000-20000 |
发布时间 | 2024-10-08 15:16:38 | ||||
职位有效期 | 2025-10-07 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省惠州市市辖区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。 | ||||
岗位职责 | 负责临床工作。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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妇产科医生 | 医生 | 全职 | 硕士 | 15 | 12000-20000 |
发布时间 | 2024-10-08 15:16:19 | ||||
职位有效期 | 2025-10-07 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省惠州市市辖区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。 | ||||
岗位职责 | 负责临床工作。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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外科医生 | 医生 | 全职 | 硕士 | 30 | 12000-20000 |
发布时间 | 2024-10-08 15:15:57 | ||||
职位有效期 | 2025-10-07 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省惠州市市辖区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”,为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院,目前拥有36个国家临床重点专科,位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 (四)对于规培生,送知名三甲医院规培,并发放规培生活补助。 | ||||
岗位职责 | 负责临床工作。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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内科医生 | 医生 | 全职 | 硕士 | 30 | 12000-20000 |
发布时间 | 2024-10-08 15:14:55 | ||||
职位有效期 | 2025-10-07 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 广东省惠州市市辖区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院,以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年,惠州市委市政府与中山大学达成共识,将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建,邀请并委托中山大学附属第一医院全权建设管理。2013年,惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院分两期建设,目前一期编制床位534张,设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2024年完成,届时开放床位将达2000张,设置53个临床专科,规划建设急重症救治中心、妇儿生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心,及区域医学影像超声诊疗中心、区域医学检验中心、区域病理中心等。 (一)科主任/学科带头人 1.年薪标准为60万元(税前,下同)起,优秀的博士及博士生导师可达100万元; 2.提供安家费50 -90万元; 3.每年享受人才补贴最高7.8万元; 4.享受一次性落户补贴最高6万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (二) 博士 1.年薪标准为30-40万元; 2.提供安家费40-90万元; 3.每年享受人才补贴最高6万元; 4.享受一次性落户补贴最高5.5万元; 5.提供住房一套; 6.解决子女入园入学。 (三) 其他临床医生 1.平均年薪为20万元起; 2.符合相关人才政策者,可提供20-85万元的安家费,同时享受人才补贴最高6万元/年,其中硕士毕业生可享受人才补贴6000元/年、一次性落户补贴2.5万元。 | ||||
岗位职责 | 负责临床工作。 |
宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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