单位名称 | 温州医科大学 |
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单位性质 | 高等教育单位 | 单位行业 | 教育 | ||||||||||||||||
标签 | |||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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图书馆(期刊社) | 编辑|发行|出版|印刷 | 全职 | 硕士 | 2 | 未设置 |
发布时间 | 2024-06-28 13:49:05 | ||||
职位有效期 | 2024-08-31 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 浙江省温州市瓯海区 | ||||
职位要求 | 温州医科大学图书岗期刊社,已结束公开招聘,仅为与学生网签申请岗位。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 温州医科大学图书岗期刊社,已结束公开招聘,仅为与学生网签申请岗位。 | ||||
岗位职责 | 温州医科大学图书岗期刊社,已结束公开招聘,仅为与学生网签申请岗位。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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教学科研岗位 | 大学教师 | 全职 | 硕士 | 456 | 20000以上 |
发布时间 | 2022-09-11 15:11:06 | ||||
职位有效期 | 2022-12-31 00:00:00 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 浙江省温州市瓯海区 | ||||
职位要求 |
应聘程序 应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。发送至学院联系邮箱及wydrsc@163.com,如通过电子邮件求职,邮件主题注明:姓名+应聘岗位+博士人才网,应职材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复,并联系洽谈。应聘附属医院及仁济学院岗位者请直接向附属医院及仁济学院咨询和投递应聘材料。 联系方式 ◉温州医科大学: 电话:0577-86689737(兼传真) 联系人:高老师 黄老师 网址:www.wmu.edu.cn E-mail: rscrck@wmu.edu.cn 地址:浙江省温州茶山高教园区温州医科大学人事处; 邮编:325035 ◉温州医科大学附属第一医院、第一临床医学院(信息与工程学院): 电话:0577-55578524 联系人:郑老师 网址:www.wzhospital.cn E-mail:wyyyzzrsk@126.com ◉温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院、第二临床医学院: 电话:0577-85676883/85676885 联系人:陈老师、张老师 网址:www.wzhealth.com E-mail:gccrc@wzhealth.com ◉温州医科大学附属眼视光医院、眼视光学院(生物医学工程学院): 电话:0577-88075571 联系人: 黄老师 网址:www.wzeye.cn E-mail:jobseye@126.com ◉温州医科大学口腔医学院、附属口腔医院联系方式: 电话:0577-88066009 联系人:夏老师 网址:www.dentist.ac.cn E-mail:wmckqrsk@163.com
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 温州医科大学是浙江省重点建设高校,浙江省人民政府、国家卫生健康委和教育部共建高校。学校现有临床医学、基础医学、药学、生物医学工程、医学技术一级学科博士点和临床医学专业学位博士点,临床医学、护理学、中药学、生物学、生物医学工程、基础医学、中西医结合、药学、医学技术、口腔医学、公共卫生与预防医学、公共管理等12个一级学科硕士点,临床医学、生物医学工程、口腔医学、护理、药学、公共卫生、应用心理等7个专业硕士学位授权点;设有临床医学和药学一级学科博士后科研流动站。学校位列ESI全国高校综合排名第73位,临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、材料科学、化学、神经科学与行为学、免疫学8个学科进入ESI全球排名前1%,其中临床医学专业进入ESI全球排名前1.21‰。拥有1个省部共建国家重点实验室、1个国家工程技术研究中心、1 个国家临床医学研究中心(眼科疾病)、1个国家药监局眼科疾病医疗器械和药物临床研究与评价重点实验室、2个教育部省部共建协同创新中心、2个国家国际科技合作基地、29个省部级科研平台。2个浙江省“重中之重一级学科”,3个浙江省A类一流学科、6个B类一流学科,10个浙江省高校重点学科,2个浙江省重点建设学科。 学校现有30个本科招生专业,涉及医学、理学、工学、管理学等四大学科门类。有在校本专科生14439人(,不含独立学院——温州医科大学仁济学院),研究生5279人(含博士研究生386人),学历教育留学生566人。学校已形成从本科生到硕士生、博士生及博士后,从到成人教育、留学生和港澳台学生教育全方位、多的人才培养体系。人才培养质量稳步提升,临床医学类毕业生参加国家执业医师资格考试通过率一直位居全国前10%。据2020年省教育考试院数据,学校2019届(毕业后一年)毕业生职业发展与人才培养质量、毕业生母校满意度、用人单位满意度等3大总项排名位居浙江省本科院校第一;2017届(毕业后三年)本科毕业生就业竞争力总项排名位居浙江省本科院校第一;两届毕业生调查结果中,荣获5个总项中的4个第一、1个第三,21项核心单项指标第一。 | ||||
岗位职责 |
常年诚聘对象 学校人才引进分为五个:学科领军人才(A1、A2),学科带头人(B1、B2),学术带头人(C),学术骨干(D),优秀博士(后)(E)。 人才引进基本条件:遵纪守法,符合“立德树人”的根本要求,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。 (一)学科领军人才(A1) 拥有良好的学术声誉和学术领导能力,学术研究处于世界前沿,在国内外享有广泛的学术声望和影响力,能引领本学科突破性发展,是国内外本学科公认的著名专家学者,如中国科学院院士、中国工程院院士等。 (二)学科领军人才(A2) 具有深厚的学术造诣,在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果,具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力,达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。 (三)学科带头人(B1) 学科带头人原则上年龄55周岁以下,在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平,为所在学科领域的知名学者或学科带头人,达到或接近国家人才计划青年项目水平的专家学者, 或研究成果具有显著经济和社会效益,有较强的创新能力和组织协调能力。 (四)学科带头人(B2) 学科带头人原则上年龄55周岁以下,在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平,为所在学科领域的知名学者或学科带头人,已取得具有重要学术影响的研究成果,达到或接近省级人才计划领军人才相应水平的学者。 (五)学术带头人(C) 学术带头人原则上年龄45周岁以下,具有博士学位,具备较高创新能力,研发水平和成果为同行公认达到或接近省级人才计划青年项目相应学术水平的学者。或研究成果具有良好经济和社会效益,有较好的创新能力和组织协调能力。 (六)学术骨干(D) 学术骨干原则上年龄40周岁以下,具有博士学位,近5年内有重要学术成果,在其研究领域有一定影响力的人才,如以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文,主持国家级课题或在科研成果转化与应用方面业绩比较突出者。 (七)优秀博士(后)(E) 年龄35周岁以下的优秀海内外博士(后),有稳定的研究方向,发表过较高水平的科研论文,具备教学和科研的发展潜质。 |
宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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