1、本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；

2、一年以上相关工作经验，从事服务行业（保险、金融、房地产销售、汽车销售等）、煤炭行业、水泥行业的优先；

3、具有较强的业务洽谈、沟通、协调能力；

4、有基础的电脑操作能力；

5、工作认真负责、服从公司安排并能承受工作压力；

6、良好的职业素质和敬业精神。

1、负责市场开拓、合作企业走访，发展新客户；

2、负责合作企业业务对接，合同签订及企业协调等工作；

3、负责部门内部的合同整理、流程报批工作；

4、协助市场经理收集市场信息、行业动态及市场调研工作；

5、贯彻落实岗位责任制和工作标准，完成公司下达的临时任务。

 机械类、电气类专业人员，对大型设备维修理论基础或者有电工证人员优先。

 辅助机械类、电器类工程师设备检修、改进

1、能熟练运用各种办公软件；

2、能吃苦耐劳；

3、本科及以上，环境工程、化学、电气仪表、机械自动化、机电一体化、热能等相关专业

1.负责项目生产运营管理、当地政府对接以及外围资源的维护与管理；

2.在总部领导下做好项目资源化的落地及产品销售规划；  

3.负责项目团队管理、安环管理、设备运营管理以及项目运营成本管理工作；     

4.负责有关参观、考察的准备及组织工作 ； 

5.集团或产业总部要求开展的其他工作。

1、本科及以上学历，环保、化工、热能、电气自动化等相关专业。 

2、了解行业政策及技术信息，熟悉危废处置工艺及运行知识。 

3、有危废处置从业经历者优先。 

4、做事认真仔细、耐心、有条理，具备较好的人际沟通、组织协调能力，吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心。 

5、能力突出者专业可适当放宽。

1、协助技术部负责人进行新技术、新标准、新法律法规等宣贯。 

2、协助技术部负责人组织运营项目设备改造及技术优化方案论证工作。 

3、协助技术部负责人对运营项目的技改进度及技术应用效果进行审核、监督。

4、完成上级领导交办的其他相关工作。

1、工程管理、机械设备、采购、供应链等相关专业本科及以上学历；

2、有2年以上采购、供应链或相关专业方向工作经验优先；

3、能独立完成采购工作，遇事能独立思考，心态积极向上，适应出差；

4、熟悉供应商相关体系、技术标准等（专业方向不限）；

5、具有敏锐的商业触觉、良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；

6、熟练使用办公软件，具备一定公文写作能力。

7、廉洁自律，有较强的责任心和专业学习能力；

8、良好的敬业精神和职业道德操守。

1、按计划完成各类项目供应商寻源开发，做好相关储备工作；

2、按计划完成相关标的标前询价及需求确认工作，及时沟通反馈市场行情信息；

3、按供应商考察计划开展实地考察工作并完成书面考察记录报告；

4、完成新开发供应商资质业绩、供货能力的调研及审核；

5、完成新开发供应商入库资料、考察报告、评估记录等相关材料的记录、分类、建档工作；

6、按计划对负责开发的供应商做评价跟踪工作，并形成评估报告；

7、完成供应商库建立、完善、更新等所需的各项工作；

8、完成各项目采购数据的整理，开展数据统计分析，形成相关数据分析报告；

9、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，法律专业，具有法律职业资格证书（A证）。

2、具有良好的学习能力、适应能力、沟通能力和团队意识。

1、为公司的经营管理和决策提供合规保障、风险控制措施和建议。

2、投资项目尽职调查、交易方案设计等工作，为投资并购提供法律支撑。

3、投资项目的投后管理工作。

4、日常合同法律评审，参与重大合同谈判、起草工作。

5、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

6、处理集团范围内的各种纠纷，负责诉讼、仲裁、公证等诉讼或非诉讼事务，与外部律师沟通。

7、法务总监和法务经理交办的其他工作。

1、本科以上毕业生，人力资源相关专业优先考虑；

2、具有较强的文字组织能力和逻辑思维表达能力；

3、具有较强的学习能力和沟通协调能力；

4、思维敏捷，个性阳光开朗，对企业经营管理工作兴趣浓厚；

5、愿意服从工作调配。

1、招聘管理：负责集团岗位及产业公司协助招聘岗位的招聘需求对接，实施开展招聘面试工作；

2、绩效管理：协助上级做好组织绩效指标和员工绩效指标的确定，具体负责绩效考核工作的实施与跟进；

3、人才培养：负责定期开展培训需求的调研排摸，协助上级制定年度培训培养计划，配合做好具体实施工作；

4、基础人事管理：负责员工入转调离手续办理、员工考勤、薪酬计算、社保公积金办理、员工各类协议的签订、员工档案管理、EHR信息系统管理，协助做好人力成本分析工作；

5、项目申报：协助上级做好各类政府科技人才项目申报工作和职称、技能申报及评价工作；

6、完成领导交办的其他工作。

1、财务管理等相关专业，1-3年工作经验，优秀应届生亦可；

2、工作认真细致、责任心强，具有较强抗压能力与团队精神；

3、具有会计师职称、CPA证书者优先。

1、负责日常财务管理工作，做好会计核算、财务报表、税务申报的审核工作； 

2、负责收入、成本、费用的归集和核算； 

3、负责银行、财税、工商等相关业务办理等； 

4、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生及以上学历，博士优先考虑；

2、英语阅读及口语能力强，有较强的⽂字组织能⼒；

3、具有较强的学习能力和沟通协调能力；

4、⼯作严谨、踏实、认真，思维敏捷，个性阳光开朗；

5、对企业运营管理、投资管理兴趣浓厚。

1、协助董事长/总裁制定集团发展战略规划、年度计划、经营计划和业务发展计划，并跟踪落实情况；

2、协助董事长/总裁召集和主持集团办公会议或专题会议等，做好会议记录，发布会议纪要，并跟踪落实情况；

3、监督集团各职能部门、各产业公司及重点项目公司各项规划和计划的落实；

4、完成董事长/总裁委托的专题调查，提交专题报告、集团发展现状报告和发展计划报告；

5、协助董事长/总裁主导或参与公司重要业务的决策和谈判等，处理突发事件；

6、配合董事长/总裁参与重要商务谈判和公共关系活动；

7、协助董事长/总裁处理内外事务，负责联络沟通，记录并协助董事长/总裁安排各项工作的日程和时间，做好备忘录；

8、完成董事长/总裁委托的其他安排。

1、本科以上毕业生，人力资源相关专业优先考虑；

2、具有较强的文字组织能力和逻辑思维表达能力；

3、具有较强的学习能力和沟通协调能力；

4、思维敏捷，个性阳光开朗，对企业经营管理工作兴趣浓厚；

5、愿意服从工作调配。

1、招聘管理：负责集团岗位及产业公司协助招聘岗位的招聘需求对接，实施开展招聘面试工作；

2、绩效管理：协助上级做好组织绩效指标和员工绩效指标的确定，具体负责绩效考核工作的实施与跟进；

3、人才培养：负责定期开展培训需求的调研排摸，协助上级制定年度培训培养计划，配合做好具体实施工作；

4、基础人事管理：负责员工入转调离手续办理、员工考勤、薪酬计算、社保公积金办理、员工各类协议的签订、员工档案管理、EHR信息系统管理，协助做好人力成本分析工作；

5、项目申报：协助上级做好各类政府科技人才项目申报工作和职称、技能申报及评价工作；

6、完成领导交办的其他工作。