1、本科及以上学历；
2、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；
3、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；
4、抗压能力强，执行力强，沟通能力强，计划能力强，具备高效的团队协作能力；

1、组织实施公司各类业务活动及会议；

2、制定业务推动方案，促进销售业绩提升；

3、定期收集统计分析个险业绩指标；

4、为业务队伍提供展业推动工具、媒体等后援支持。

1、本科及以上学历； 

2、临床医学、临床药学、食品卫生与营养学、劳动与社会保障等医学相关专业 

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作； 

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化； 

5、诚信分享，有创新精神，良好的沟通能力，高效团队协作能力；

1、对接医疗实体，搭建健保通网络、推进商务合作谈判及协议签订； 

2、负责医疗服务供应商服务质量跟踪评价及协议档案管理；   

3、提供健康服务及产品咨询、提高健康服务质量； 

4、协助分支机构完成各类医疗健康活动策划及组织； 

5、与医院共同开发创新的健康管理产品，执行并优化健康管理落地服务；

1、本科及以上学历； 

2、临床医学、临床药学、食品卫生与营养学、劳动与社会保障等医学相关专业 

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作； 

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化； 

5、诚信分享，有创新精神，良好的沟通能力，高效团队协作能力；

1、对接医疗实体，搭建健保通网络、推进商务合作谈判及协议签订； 

2、负责医疗服务供应商服务质量跟踪评价及协议档案管理；  

3、提供健康服务及产品咨询、提高健康服务质量；

4、协助分支机构完成各类医疗健康活动策划及组织；

5、与医院共同开发创新的健康管理产品，执行并优化健康管理落地服务；

※招聘流程：投递/网申→简历筛选→IBA测评→面试→实习→入职

※网申链接：http://jobtaikang.zhiye.com/campuslist

※咨询电话：（028）8558 2079

※公司地址：四川省成都市锦江区滨江中路9号万达瑞华中心27-28楼（省级分公司）

※网申二维码：

1、完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈；
2、负责医务管理相关工作，提升理赔服务水平；
3、定期对理赔数据进行分析，形成分析报告，为风险管控提供依据；
4、对所辖机构理赔人员及业务伙伴进行业务技能培训及咨询

※招聘流程：投递/网申→简历筛选→IBA测评→面试→实习→入职

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※网申二维码：

1、负责大堂接待及客户分流工作，帮助客户取号。协助客户完成资料证件影印等工作。
2、推动各项业务电子化办理，指导、协助客户在电子机具上操作，分流部分临柜客户。
3、维护新生活广场新契约及保全业务办理秩序。
4、大堂负责人交办的其他工作。

（以上岗位均为编制内勤，校园招聘员工统一接受集团千人计划项目培养。）

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大健康服务岗

医学、医药、护理、公共卫生等相关专业

1、搭建健保通网络、体检网络、齿科网络等供应商，推动合作谈判和协议签订；
2、开展同业网络拓展进展调研，分析各地市市场现状并形成观点；
3、合作协议管理，包含协议档案管理、补充协议洽谈及满期续签等；
4、供应商管理，包括信息、优势、服务质量跟踪评价等；
5、培训宣传，协助供应商开展服务流程培训，开展相关合作宣导；
6、案件处理，维护供应商，做好客户理赔的实时处理；
7、深度合作，同供应商开展免押金、远程会诊等健康服务深度合作。

（以上岗位均为编制内勤，校园招聘员工统一接受集团千人计划项目培养。）

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企划督导岗

中文、心理学、市场营销等

1、组织实施公司各类业务活动及会议；
2、制定业务推动方案，促进销售业绩提升；
3、定期收集统计分析个险业绩指标；
4、为业务队伍提供展业推动工具、媒体等后援支持。

（以上岗位均为编制内勤，校园招聘员工统一接受集团千人计划项目培养。）

※招聘流程：投递/网申→简历筛选→IBA测评→面试→实习→入职

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人力资源岗

人力资源、心理学等相关专业

1、根据职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，核实候选人背景信息；
2、协助招聘主管，开展与客户端及候选人之间的沟通协调，统计招聘进程数据；
3、负责前期的人才评估、电话邀约；招聘录用审批流程推进；
4、协助招聘主管完成校园招聘项目工作，人才市场的行业调研工作等；

（以上岗位均为编制内勤，校园招聘员工统一接受集团千人计划项目培养。）

※招聘流程：投递/网申→简历筛选→IBA测评→面试→实习→入职

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培训管理岗

社会学、教育学等

1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整；
2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训；
3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；
4、完成专业课程的授课、传承工作；
5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率。

1、研究生及以上学历可进入省级分公司；

2、接受不少于12-18个月的三四级机构轮岗实训；

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；

5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。

1、根据需求完成系统分析和设计工作；

2、负责个险、银行保险、财务、OA等系统的维护工作；
3、根据分公司需求从系统中调取各类数据；
4、负责软件应用前的培训工作，保证用户正常使用；
5、对分公司员工及中支信息技术人员进行培训和指导。

1、研究生及以上学历可进入省级分公司，本科及以上学历可进入中心支公司和县级支公司；

2、接受不少于12-18个月的三四级机构轮岗实训；

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；

5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。

 1、根据职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，核实候选人背景信息；

2、协助招聘主管，开展与客户端及候选人之间的沟通协调，跟进项目进程；

3、负责前期的人才评估、电话面试；

4、协助招聘主管执行人才市场的行业调查，薪酬调查等；

1、研究生及以上学历可进入省级分公司，本科及以上学历可进入中心支公司和县级支公司；

2、接受不少于12-18个月的三四级机构轮岗实训；

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；

5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。

 1、完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈；

2、负责医务管理相关工作，提升理赔服务水平；

3、定期对理赔数据进行分析，形成分析报告，为风险管控提供依据；

4、对所辖机构理赔人员及业务伙伴进行业务技能培训及咨询。

1、研究生及以上学历可进入省级分公司，本科及以上学历可进入中心支公司和县级支公司；

2、接受不少于12-18个月的三四级机构轮岗实训；

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；

5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。

 1、负责大堂接待及客户分流工作，帮助客户取号。协助客户完成资料证件影印等工作。

2、推动各项业务电子化办理，指导、协助客户在电子机具上操作，分流部分临柜客户。
3、维护新生活广场新契约及保全业务办理秩序。
4、大堂负责人交办的其他工作。

1、研究生及以上学历可进入省级分公司，本科及以上学历可进入中心支公司和县级支公司；

2、接受不少于12-18个月的三四级机构轮岗实训；

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；

5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。

 1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整；

2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训；
3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理；
4、完成专业课程的授课、传承工作；
5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率。

1、研究生及以上学历可进入省级分公司，本科及以上学历可进入中心支公司和县级支公司；

2、接受不少于12-18个月的三四级机构轮岗实训；

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；

5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。

1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升；
2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；
3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表；
4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。 

1、研究生及以上学历可进入省级分公司，本科及以上学历可进入中心支公司和县级支公司；

2、接受不少于12-18个月的三四级机构轮岗实训；

3、熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作；

4、认同保险行业发展，认同泰康企业文化；

5、诚信为本，乐于分享，有创新精神，具备良好的沟通能力，具备高效团队协作能力。

1、组织实施公司各类业务活动及会议；

2、制定业务推动方案，促进销售业绩提升；
3、定期收集统计分析个险业绩指标；
4、为业务队伍提供展业推动工具、媒体等后援支持。