公司成立于1993年，是世界500强中国中铁股份有限公司旗下中铁科研院全资子公司，是专门从事工程建设监理、工程技术咨询、工程项目管理的国有企业。

公司主营铁路工程、公路工程、隧道及地下工程、桥梁结构工程、水利电力工程、机电工程及其相关工程的建设监理业务，兼营铁道及相关工程的技术咨询、项目管理、施工监测等业务。公司拥有住建部铁路、市政、公路、房建四甲资质，机电乙级资质及交通部公路工程甲级资质，是中国建设监理协会会员单位，中国土木工程协会会员单位，四川省建设监理协会理事单位，ISO9001：2008质量管理体系认证企业。

二、企业荣誉

公司在长大隧道（铁路、公路、市政）、特大桥梁（钢管拱桥、悬索桥、斜拉桥、钢结构桥）、深大基坑（城市轨道交通、房屋建筑）等工程施工监理方面专业优势突出，业绩丰富。监理的项目获得FEDIC杰出项目奖、国家优质工程金奖、国家优质工程银奖、中国土木工程詹天佑奖、中国建设工程鲁班奖、新中国成立60周年百项经典精品工程奖、改革开放35周年百项经典精品工程奖等各类奖项百余项，是我国铁路、公路、市政、城市轨道交通、房屋建筑等工程建设监理行业及项目管理、建设管理咨询、施工技术咨询领域的一支重要力量。

（一）企业精神
（1）四川铁科建设监理有限公司主要业务为铁路工程建设、公路工程建设、城市轨道交通、市政公用工程、房屋建筑工程等监理及综合服务。

（2）四川铁科建设监理有限公司一贯秉持安全第一、质量至尚、优质服务的管理和经营理念，竭诚地为国家建设、社会发展、人民幸福生活做出努力和奉献。公司始终致力于把监理的每项工程都建设成为精品工程、绿色工程，作为国有企业的使命担当，追求企业效益与社会效益相一致，以信誉和品质建立良好营商环境、发展环境，实现共建共享，不断推动做大做强做优。

（二）企业风貌

（1）四川铁科建设监理有限公司拥有4个甲级资质、2个乙级资质，监理业务几乎涵盖建设建筑的各个领域。成立24年来，公司监理的铁路、地铁、公路、市政工程、房地产建设工程达3000余项（个），监理工程总金额4000亿余元，监理业务遍布于25个省市（区），在改革开放的头30年中，为祖国的发展强大做出了积极贡献。公司将建设领域积极作为，继续为实现“两个一百年”伟大复兴的中国梦鼎力奉献国企的责任和力量。

（2）四川铁科建设监理有限公司拥有高中级专业人才1000余名，是工程建设监理行业中，管理和技术实力较强的企业，尤其对工程项目安全质量管理严谨认真，截今监理建设的高原高海拔公路铁路工程、特大隧道、特大桥梁、海底隧道、一大批城市地铁项目，经受了各种自然环境和运行考验，广受称赞。

（3）公司按照现代企业管理思路，建立了员工成长、人才引进、职业晋升等机制，广泛吸纳工程建设专业人才，争做建设先锋。企业内员工的激情和动力高涨，创建了快乐、和谐、进取的工作氛围，为员工干事创业提供舞台和机会，适时开展了员工读书学习、业余文体活动，调动了普遍的积极性，企业充满活力。

（三）形象识别

员工行为准则

爱国敬业、诚信友善；

遵纪守法、遵守公德；

忠诚企业、恪尽职守；

勇于担当、敢于负责；

精益求精、持续改进；

注重绩效、争创一流；

言行合一、令行禁止；

顾全大局、相互配合；

勤俭节约、低碳环保；

严于律己、廉洁从业。

（四）社会责任

（1）坚持和深化对社会责任的认同，具备履行社会责任的能力，在实现社会责任同时，促进企业的生存和长远发展，把企业应该做的事情做好，促进和谐社会建设。

（2）坚持节约发展、清洁发展、安全发展。把向社会、国家奉献更多的经济价值作为企业可持续发展的前提条件；把向社会提供更多的优质价廉产品作为应当履行的社会责任；把建设环境友好型、资源节约型社会作为企业使命；把安全生产、关爱员工作为企业履行社会责任的重要内容；贯彻人才强企战略，保障员工接受职业技能、企业价值理念、科学文化素养等培训，提高员工素质，促进员工的全面发展。要加强企业自律，增强企业自觉，做负责任的社会公民。正确处理国家、企业、职工三者利益关系；积极参与扶贫济困、社会福利、社会志愿活动等公益事业。

（3）发挥党的组织在构建和谐企业中的作用，企业党组织发挥政治核心作用，承担政治责任，保证党的方针政策在企业的贯彻落实。坚持“党要管党，从严治党”，发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，组织和动员共产党员做促进企业和谐、社会和谐的表率。

（五）突出贡献

（1）慷慨解囊，援助灾区

2008年“5·12”大地震发生后，作为灾区中的国有企业，积极投入抗震救灾，全体职工与灾区群众心连心，踊跃捐款捐物，将温暖及时送到灾区群众手中。

此外，在中国西南地区大旱、青海玉树地震、甘肃舟曲特大泥石流灾害，四川铁科全体干部职工慷慨解囊，用实际行动积极帮扶灾区困难群众。

（2）参与重建，重塑信心

“5·12”地震发生后，四川铁科及时派员积极参与灾后重建。先后参与了青川县竹园新区碑梁路工程、青川县竹园坝滨江路（龙门观至黄沙坝段）工程、青川县竹园新区梁竹大桥工程、青川县竹园新区滨江路工程、青川县竹园新区梁史大桥工程等青川援建项目，参建四川省德阳车站以及中铁映秀幼儿园项目监理工作，与灾区人民一道，重建家园，重塑信心，公司获得“抗震救灾先进集体”荣誉称号。

公司员工发展晋升渠道畅通，构建了多序列多层级晋升体系。员工既可以走技术路线，也可以走科研路线，还可以走管理路线。

技术路线：监理员→专业监理工程师→总代/组长/分站长→副总监→总监→公司副总工程师→公司总工程师。

科研路线：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高级工程师→中国中铁专家/省部级专家→国家级专家。

管理路线：部门部员→部门负责人→三总师副职→公司副总→公司总经理/董事长。

1.薪酬福利

薪酬结构:岗位工资、司龄工资、业绩奖励、效益奖励、出差补贴等；

福利待遇:社会保险、意外伤害险、住房公积金、带薪休假、餐费补贴、通讯补助、交通补助、资质补贴及各类慰问等等。

2.安家专项费

硕士及以上学历到公司就业的人员，在公司工作3年可领取高额的专项补助8-12万安家费。

职业规划：制定针对性强、覆盖面广、分类分层的职业生涯规划，促进新员工全面、均衡发展。

导师带徒：组建专业知识扎实、业务水平高、责任心强的指导老师团队，为新员工学习成长进行指导帮助，助力岗位技能提升。

教育培训：线上线下联动，内培外送并重，多形式、宽领域、全覆盖的教育培训，助力综合能力提升。

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