1. 会计、统计等相关专业本科及以上学历；

2. 在校表现优秀，积极参加校内外各项活动；

3. 性格外向，开朗活泼，学习能力强，有主动学习提升意识，有一定的创新能力；

4. 有个人特长优先。

   
   

1.参加公司针对储备干部举办的各类培训，掌握公司文化及各项规章制度并考核通过；

2.参加人力资源部组织的储备干部轮岗，轮岗过程中，快速熟悉公司业务范围、岗位工作职责、规章制度以及操作流程；

3.积极主动掌握公司财务管理相关流程、规范，并在实际工作中进行运用；

4.工作过程中主动提出合理化建议报上级领导。

1. 大学专科及以上学历，具备专业的暖通知识；

2. 熟练运用相关设计软件；

3. 良好的沟通能力，具备主动学习意识。

1、中央空调、采暖、新风、中央净水的设计方案出图； 

2、对暖通人员的专业知识培训；

3、对分部暖通销售设计的协助支持。

1.参加公司针对储备干部举办的各类培训，掌握公司文化及各项规章制度并考核通过；

2.参加人力资源部组织的储备干部轮岗，轮岗过程中，快速熟悉岗位的工作职责、规章制度以及操作流程；

3.主动拓展客户，训练营销能力及对外拓展沟通能力；

4.与顾客建立长期、稳定的合作关系，维护良好的品牌形象；

5.建立顾客资料，对顾客进行全方位服务，提升顾客服务满意度；

6.定期回访自己的VIP顾客，并建立回访资料上报主管。

1、大学专科及以上同等学历

2、熟悉销售关联产品知识、ERP管理系统、产品定价、控价知识、合同法及相关政策法规，具备基础的财务知识；

3、能熟练使用各种OFFICE办公软件。

4、具备：A）供应商资料库备案经验；B）信息及竞争对手分析经验；C）采购价格及供应商资源谈判经验；

5、具备较强的沟通协调能力、议价能力、市场分析及新品开发能力及产品培训能力，能吃苦耐劳，承受较强的工作压力。

1、协助采购部长开展采购工作；

2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；

3、协助采购部长进行供应商的联络、接待工作；

4、制作、编写各类采购指标的统计报表、付款单、产品订单、活动指导书等；

5、负责制作并管理出入库单据、定价管理等其他管理单据；

6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；

7、完成领导交办的其他任务。

1、文秘、管理、经济等相关专业专科及以上学历，责任心强、工作积极主动、形象气质佳；

2、个性阳光开朗，头脑灵活，沟通协调能力强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力；

3、优秀的人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的决策、判断、计划及执行能力；

4、考虑问题细致、周全，具备良好的商务礼仪；

5、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、能熟练使用Office办公软件，具备良好的网络知识；                                   

7、会驾驶，持C照及以上驾照。  

1、负责总经理办公室的对外联络、来访接待及其他社交服务事务；

2、负责总经理日常工作事务及出差行程的安排；

3、协助总经理开展各项工作，综合性协调与组织，跟踪、落实相关任务，及时汇总、汇报、联络；

4、负责总经理会议组织、记录和监管相关相关工作落实；

5、协调公司内部信息沟通，并定期向上级领导汇报相关工作进展、分析改进建议等；

6、负责总经理安排的会议纪要、讲话材料、报告资料等文书的起草、修改、审核，管理各类文书、文件、报告、总结和其它资料；

7、完成总经理交办的其它重要事项。

1、协助部门负责人完成日常相关工作。

2、传达上级单位或管理者工作要求，跟踪工作任务完成，并独立完成自己负责任的任务。

3、监督各项营销活动落地执行，监控分析经营管理全流程并向上级汇报。

4、收集行业信息并进行分析汇报。              

5、学习公司安排的各个岗位的流程、业务和相关制度、规定；

6、完成其他上级领导安排的工作。

1、20-30岁，大专及以上学历，管理、市场营销类相关专业，优秀应届大学毕业生优先； 

2、思路清晰、条理性强，良好的语言、文字表达能力 ，能熟练使用办公软件；                  

3、热爱销售行业，致力向管理方向发展、精进；

4、热情、积极，务实、诚信，能吃苦耐劳、承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。