中国十五冶金建设集团有限公司（简称“中国十五冶”）成立于1953年，是新中国为恢复和发展我国冶金工业而设立的工程建设单位，是有色行业最早“走出去”的工程企业，现为中国有色矿业集团有限公司的全资公司，湖北省高新技术企业、湖北省企业技术中心，拥有全资、控股、参股和分支机构30多家。
    公司拥有冶金施工总承包特级、冶金和建筑工程设计双甲级，以及7个施工总承包一级、21个专业承包一级资质，具有对外经济合作经营资格。公司在矿山、冶炼领域具有传统优势，长期服务钢铁、石油、化工、能源、电力、建材、房建、市政、公路等领域，为国内外客户提供设计、咨询、投资、建设、采购、运营等优质服务。
    公司在全国和30多个国家设计、建设了1000多个工程项目，拥有专利100多项，获得鲁班奖、国家优质工程奖等工程奖项300多项，获得全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业等企业奖项。
    站在新的历史起点，作为中国有色建设行业的国家队和主力军，中国十五冶坚持走高质量发展之路，坚持“立足有色、跳出有色”，坚持创新引领，持续为国内外客户提供优质服务，持续为利益相关方创造价值，持续为所在国经济社会发展做出更大贡献。

1. 依据有关法律法规、规范规程，在工程部长的领导下，负责项目的试验、计量工作

2. 对进入施工现场的原材料、成品、半成品、工序质量进行取样检验，收集、整理材质合格证和试验检验报告，确保进场材料和工序质量合格

3. 加强对砼搅拌站的监控和服务，根据配合比通知单，换算施工配合比，经项目总工审批后监督实施

4. 掌握试验设备使用方法，加强对试验设备的维修保养和定期检查。负责项目计量器具管理，做好计量器具台账，编制计量器具送检计划，并按检定计划组织送检

5. 负责工地试验资料的收集、整理、存档、移交等工作，及时整理、上报各种报表和资料

1.参与项目前期策划、施工组织设计的编制，负责分管项目施工作业设计、特殊过程作业指导书、安全方案的编制，及时对工长、质量、安全、测量、试验、作业人员进行技术交底。

2.负责分管项目设计变更、隐蔽验收、施工措施的签证及合理化建议工作，协助做好分管项目的成本分析、成本核算和成本控制。

3. 根据施工图纸、施工方案及项目部分工，负责编制施工材料、工程材料需用计划及分管项目成品半成品委托制作计划，协助设备物资部做好材料进场、验收及检验工作

4.参与项目盘点和经营活动分析工作。根据项目部的分工，签发施工任务单，对签发任务单的真实性、准确性负责

5.建立工程材料需求计划和实际消耗台账

6.及时编写施工日志，参与现场实物的交工验收，收集、整理、保管工程技术资料、质量保证资料和质量验收评定资料，按时将相关资料交给工程部长汇总，协助工程部长搞好交工资料归档工作

7. 完成上级交办的其它工作

1. 参与项目盘点，负责项目存货核算，确保存货“账账相符、账表相符、账物相符”

2. 负责项目员工薪酬发放与核算

3. 负责项目各类费用报销，严格审核报销凭据，杜绝违规报销行为

4. 负责收集项目收入、成本费用核算资料，及时登记各项成本费用辅助台账，审核原始凭证的合法性、真实性，正确使用会计科目归集、分配各项成本、费用，规范、准确地进行收入、成本核算

5. 协助财务部长编制各类会计报表和成本分析报告

6. 协助部长做好会计档案管理工作，定期装订、妥善保管会计凭证、账薄、报表等

资料和财务专用章

7. 负责银行对账工作，按月编制银行存款余额调节表

8. 熟练掌握 ERP 财务核算系统及财务管理报表系统的应用

9. 完成上级交办的其它工作

1. 严格执行员工考勤制度，掌握员工基本状况和出（缺）勤情况，及时办理员工请（销）假手续

2. 执行绩效考核制度，根据员工岗位职责及工作完成的实际情况，按月考核、季度

汇总考核，及时上报考核结果

3. 根据项目部工资总额、核批的工资档级、员工的考勤和绩效考核、生产班组承包工资的情况，及时发放员工薪酬，监督施工队伍职工工资发放到位

4. 按照项目培训计划，开展项目部的培训工作

5. 配合公司做好员工调配、劳资关系转移及相关证件的管理工作

6. 根据领导安排，做好相关招聘、人事管理工作

7. 配合部长做好党群相关工作

8. 完成上级交办的其它工作

1. 组织有关人员学习、宣传、贯彻执行公司各项管理规定

2. 做好公司及项目部要求的各项宣传工作

3. 组织做好党群管理、党建、团建、工会相关工作

4. 完成上级交办的其它工作

1.基本要求
（1）25届应届毕业生；
（2）土木工程等专业统招大学及以上学历；
（3）身体条件能满足体检要求，能长期在项目部工作；
（4）具有良好的沟通能力、学习能力和组织协调能力；
（5）具备良好的职业道德和敬业精神。

线上投递邮箱：17786586688@189.cn              QQ群：570217696

指导现场施工技术

整理各类工程台账等

1. 基本要求
（1）25届应届毕业生；
（2）采矿专业统招大学及以上学历；
（3）身体条件能满足体检要求，能长期在项目部工作；
（4）具有良好的沟通能力、学习能力和组织协调能力；
（5）具备良好的职业道德和敬业精神。

线上投递邮箱：17786586688@189.cn              QQ群：570217696

 负责人力资源相关工作；

完善各类报表等。

1. 基本要求
（1）25届应届毕业生；
（2）采矿专业统招大学及以上学历；
（3）身体条件能满足体检要求，能长期在项目部工作；
（4）具有良好的沟通能力、学习能力和组织协调能力；
（5）具备良好的职业道德和敬业精神。

线上投递邮箱：17786586688@189.cn              QQ群：570217696

负责电器设备的维护、调试；

对现场设备安装流程具有一定了解等。

1. 基本要求
（1）25届应届毕业生；
（2）采矿专业统招大学及以上学历；
（3）身体条件能满足体检要求，能长期在项目部工作；
（4）具有良好的沟通能力、学习能力和组织协调能力；
（5）具备良好的职业道德和敬业精神。

线上投递邮箱：17786586688@189.cn              QQ群：570217696

了解工艺流程，能及时调试。

安装维修纠正设备的参数等。

按照有关法律法规、规范规程和施工图纸、设计变更、施工组织设计、作业设计和技术交底等技术文件，以及定制化管理的相关要求，在项目生产经理的领导下组织项目施工。

1.国内外高等院校2023届本科及以上学历应届毕业生；

2.成绩优良，专业基础扎实；

3.身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录；

4.认同中国十五冶文化，具有较强的沟通协作能力和团队合作精神，勇于接受挑战和承受压力，服从工作安排；

5.同等条件下，愿意到国外项目部锻炼的优先考虑；英语四六级考试成绩优异，口语表达能力强者优先考虑。

1.国内外高等院校2023届硕士及以上学历应届毕业生；

2.成绩优良，专业基础扎实；

3.身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录；

4.认同中国十五冶文化，具有较强的沟通协作能力和团队合作精神，勇于接受挑战和承受压力，服从工作安排；

5.同等条件下，愿意到国外项目部锻炼的优先考虑；英语四六级考试成绩优异，口语表达能力强者优先考虑。

1.贯彻执行两级公司人力资源管理的有关规定，做好员工考勤、绩效考核、薪酬发放、各类保险扣缴、员工培训等工作。

2.严格执行员工考勤制度，掌握员工基本状况和出（缺）勤情况，及时办理员工请（销）假手续。

3.执行绩效考核制度，根据员工岗位职责及工作完成的实际情况，按月考核、季度汇总考核，及时上报考核结果。

4.根据项目部工资总额、核批的工资档级、员工的考勤和绩效考核、生产班组承包工资的情况，及时发放员工薪酬，监督施工队伍民工工资发放到位。

5.按照项目培训计划，开展项目部的培训工作；配合公司做好员工调配、劳资关系转移及相关证件的管理工作。