单位名称 | 国家电投集团东北电力有限公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | ||||||||||||||||
标签 | 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 国家电力投资集团 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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综合部 | 行政管理|党建管理 | 全职 | 硕士 | 不定 | 未设置 |
发布时间 | 2024-04-16 14:24:29 | ||||
职位有效期 | 2024-04-29 23:59:59 | ||||
专业 | 中国现当代文学;汉语言文字学;语言学及应用语言学 | ||||
工作地址 | 辽宁省沈阳市浑南区 | ||||
职位要求 | 六、引进政策 (一)东北公司 具体详见《东北公司“能源之子”行动计划》。 (二)沈阳市 企业支持与用人单位依法签订《劳动合同》毕业生按照所在市人才引进政策申请各项补贴。沈阳市:沈阳市全面取消人才落户限制,按照“兴沈英才计划”,可申请就业生活补贴、购房补贴。 六、招聘方式 校园招聘按照网上报名、资格审查、考试考察、择优录用等程序进行。 (一)网上报名。国家电投集团公司人力资源招聘平台,网址http://zhaopin.spic.com.cn是公司招聘信息发布、应聘报名的唯一渠道,应聘毕业生必须通过招聘平台报名,按照网上申报流程,注册用户,登录招聘管理系统,查询招聘职位详细信息,根据要求如实准确填写个人应聘信息,并按要求上传相关材料。 (二)资格审查。对应聘毕业生按照学历、学位及专业情况进行资格审查,综合评定进行简历筛选。 (三)考试考察。对资格审查合格的应聘毕业生,将以电话或邮件的方式通知本人参加考试考察,考试考察设有面试、笔试环节,地点在辽宁沈阳。请广大应聘者确保联系方式填写准确,通讯工具畅通。 (四)择优录用。根据应聘者综合条件,双向选择,按照应聘者次序优先录用。由用人单位与拟录用人员签订就业协议,毕业后与录用单位签订劳动合同。 七、报名时间 2024年3月6日-2024年4月30日。 八、联系方式 校园招聘官方网站:zhaopin.spic.com.cn 校园招聘电子邮箱:spicdbzp@163.com 联系人:刘老师 人才专线:024-23100788 九、其他 本招聘公告最终解释权归国家电投集团东北电力有限公司。 附件:1.国家电投集团公司招聘高校毕业生应聘登记表 国家电投集团东北电力有限公司 2024年4月10日 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 国家电投集团东北电力有限公司 2024年度校园招聘公告 一、公司简介 国家电投集团东北电力有限公司(简称“东北公司”)成立于2015年7月,主营业务以电力、热力投资运营为核心,产业延伸至新能源、综合智慧能源、配售电业务、科技研发等多个领域。中电投东北新能源发展有限公司(简称“东北新能源公司”)是国家电投集团东北电力有限公司子公司,位于辽宁省沈阳市,成立于2007年11月28日,主营业务为风能、水能、生物质能及太阳能等可再生能源的开发、投资、建设、经营和管理。公司资产总额87.68亿元,负债率48.77%,总装机容量122.72万,其中在建容量30万,储备容量663万。近几年来,公司先后荣获集团公司文明单位、先进集体、安全生产先进单位、推进新能源发展工作先进集体以及东北公司党建工作先进单位等荣誉称号。 二、招聘条件 按照东北公司“能源之子”行动计划,东北新能源公司招聘普通高校全日制应届硕士研究生、博士研究生,本硕博均为国内重点院校优势学科,成绩合格,取得相应的学历、学位。具体详见《东北公司“能源之子”行动计划》。 | ||||
岗位职责 |
三、招聘单位及专业 序号 单位 岗位 学历 专业名称 公司地点 1. 东北新能源公司 综合部 研究生 博士研究生 汉语言 汉语言文学 汉语言文字学 辽宁沈阳 四、人才政策 坚持以“奋斗者为本”的人才政策,制定东北公司“能源之子”行动计划,计划分为蓄能、升压、裂变三个行动方案及研习、招募、启航、锤炼、官子五个行动计划。 为“能源之子”提供访问、工作实习机会,对“高精尖缺”人才实行“一人一策”,量身定制职业生涯发展规划。建立岗位素质胜任能力模型,精准制定业务流程菜单式课程,通过内部培养、外部学习,做到因材施教。实行入职导师制和目标管理制、期末答辩制,按照“人才+项目”的培养模式,通过项目实地带教、轮岗交流、助理制,进行人才盘点和专项技能提升,促成关键人才走上管理和领导岗位。 五、薪酬福利 (一)薪酬构成 薪酬由岗位工资、业绩奖金、年度综合绩效奖金、津补贴四部分构成,按照中电投东北新能源发展有限公司薪酬标准执行。录用人员劳动、人事、工资、社保等关系在东北新能源公司,职级对应单位综合部相应岗级,享受同岗级待遇。 (二)福利保险 福利补贴包括交通、通讯、节日、午餐、采暖补贴。保险包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金,企业还为员工缴纳补充医疗保险、补充工伤保险及企业年金。员工享受带薪年休假和健康体检。
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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综合部 | 行政管理|党建管理 | 全职 | 硕士 | 1 | 未设置 |
发布时间 | 2024-04-10 14:21:01 | ||||
职位有效期 | 2024-04-29 23:59:59 | ||||
专业 | 汉语言文字学 | ||||
工作地址 | 辽宁省沈阳市浑南区 | ||||
职位要求 |
六、引进政策 (一)东北公司 具体详见《东北公司“能源之子”行动计划》。 (二)沈阳市 企业支持与用人单位依法签订《劳动合同》毕业生按照所在市人才引进政策申请各项补贴。沈阳市:沈阳市全面取消人才落户限制,按照“兴沈英才计划”,可申请就业生活补贴、购房补贴。 六、招聘方式 校园招聘按照网上报名、资格审查、考试考察、择优录用等程序进行。 (一)网上报名。国家电投集团公司人力资源招聘平台,网址http://zhaopin.spic.com.cn是公司招聘信息发布、应聘报名的唯一渠道,应聘毕业生必须通过招聘平台报名,按照网上申报流程,注册用户,登录招聘管理系统,查询招聘职位详细信息,根据要求如实准确填写个人应聘信息,并按要求上传相关材料。 (二)资格审查。对应聘毕业生按照学历、学位及专业情况进行资格审查,综合评定进行简历筛选。 (三)考试考察。对资格审查合格的应聘毕业生,将以电话或邮件的方式通知本人参加考试考察,考试考察设有面试、笔试环节,地点在辽宁沈阳。请广大应聘者确保联系方式填写准确,通讯工具畅通。 (四)择优录用。根据应聘者综合条件,双向选择,按照应聘者次序优先录用。由用人单位与拟录用人员签订就业协议,毕业后与录用单位签订劳动合同。 七、报名时间 2024年4月10日-2024年4月30日。 八、联系方式 校园招聘官方网站:zhaopin.spic.com.cn 校园招聘电子邮箱:spicdbzp@163.com 联系人:刘老师 人才专线:024-23100788 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 公司简介 国家电投集团东北电力有限公司(简称“东北公司”)成立于2015年7月,主营业务以电力、热力投资运营为核心,产业延伸至新能源、综合智慧能源、配售电业务、科技研发等多个领域。中电投东北新能源发展有限公司(简称“东北新能源公司”)是国家电投集团东北电力有限公司子公司,位于辽宁省沈阳市,成立于2007年11月28日,主营业务为风能、水能、生物质能及太阳能等可再生能源的开发、投资、建设、经营和管理。公司资产总额87.68亿元,负债率48.77%,总装机容量122.72万,其中在建容量30万,储备容量663万。近几年来,公司先后荣获集团公司文明单位、先进集体、安全生产先进单位、推进新能源发展工作先进集体以及东北公司党建工作先进单位等荣誉称号。 二、招聘条件 按照东北公司“能源之子”行动计划,东北新能源公司招聘普通高校应届硕士研究生、博士研究生,本硕博均为国内重点院校优势学科,成绩合格,取得相应的学历、学位。具体详见《东北公司“能源之子”行动计划》。 三、招聘单位及专业 序号 单位 岗位 学历 专业名称 公司地点 1. 东北新能源公司 综合部 研究生 博士研究生 中国语言文学 辽宁沈阳 | ||||
岗位职责 |
人才政策 坚持以“奋斗者为本”的人才政策,制定东北公司“能源之子”行动计划,计划分为蓄能、升压、裂变三个行动方案及研习、招募、启航、锤炼、官子五个行动计划。 为“能源之子”提供访问、工作实习机会,对“高精尖缺”人才实行“一人一策”,量身定制职业生涯发展规划。建立岗位素质胜任能力模型,精准制定业务流程菜单式课程,通过内部培养、外部学习,做到因材施教。实行入职导师制和目标管理制、期末答辩制,按照“人才+项目”的培养模式,通过项目实地带教、轮岗交流、助理制,进行人才盘点和专项技能提升,促成关键人才走上管理和领导岗位。 五、薪酬福利 (一)薪酬构成 薪酬由岗位工资、业绩奖金、年度综合绩效奖金、津补贴四部分构成,按照中电投东北新能源发展有限公司薪酬标准执行。录用人员劳动、人事、工资、社保等关系在东北新能源公司,职级对应单位综合部相应岗级,享受同岗级待遇。 (二)福利保险 福利补贴包括交通、通讯、节日、午餐、采暖补贴。保险包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金,企业还为员工缴纳补充医疗保险、补充工伤保险及企业年金。员工享受带薪年休假和健康体检。 |
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