青岛特殊钢铁有限公司（简称青岛特钢）始建于2013年，是青钢集团“十二五”期间通过环保搬迁新成立的大型钢铁企业。2017年5月15日，青岛特钢正式加入中信泰富特钢集团，展现出了新的发展活力和后劲。

青岛特钢总占地面积9297亩，国家核准产能417万吨。位于青岛西海岸经济新区董家口临港产业区，紧邻董家口港40万吨级矿石码头，具有不可比拟的区位优势。厂区整体设计布局紧凑，引进美国摩根、意大利达涅利和德国西马克等公司所产当前国际先进的工艺设备，采用全线无扭轧制和无张力、微张力轧制技术，确保产品质量。

青岛特钢始终致力于技术创新和产品创新，钢帘线、胎圈钢丝用钢盘条、特种焊接用钢盘条、弹簧扁钢等产品具有较高的市场知名度。产品定位为“特殊钢、精品钢”，在巩固提高现有优势产品精品线材、弹簧扁钢产品质量档次的基础上，形成一批中高档次优特钢产品，包括轴承钢、汽车用齿轮钢、弹簧钢、易切削非调质钢、工程机械用钢、桥梁缆索用钢、低合金高强度钢、高压合金管坯钢、合金结构钢、锚链钢、磨球钢等行业高端特种用钢，打造成为国内领先、世界一流的特殊钢长材生产基地。

未来青岛特钢将依托临海临港的区域优势、雄厚的技术实力、良好的品牌口碑、先进的环保设施，建成具有突出竞争优势的现代化临海钢铁企业。

愿景

创建全球最具竞争力的特钢企业

目标

建成领袖企业，打造世界品牌，创造员工幸福

使命

为客户创造价值、为员工创造幸福、为股东创造效益、为社会创造财富

核心价值

诚信、创新、融合、卓越

企业精神

重德、担当、团结、奋斗

战略方针

"精品+规模+服务"

1． 技术类岗位：见习生→助理工程师→工程师/专业一级工程师→高级工程师/专管工程师→主任工程师→首席工程师→专家→首席专家

2． 管理类岗位：见习生→科员→主科员→副科长→科长→副部长→部长→总经理助理→副总经理→总经理

1． 五险一金：缴费基数为月工资全额口径，公积金比例：个人11%+企业11%；

2． 企业年金：按法定最高比例（个人4%+企业8%）缴纳企业年金，退休后能在养老保险金的基础上额外领取丰厚的养老金；

3． 补充医疗保险：企业全额承担费用，社会医疗保险报销后的自费部分，在报销范围内再进行最高90%报销；参投满一定年限后，每年可额外获得现金返利，可在定点药店购买各类日常药品。

4． 免费就餐：按照260元/人.月的标准发放餐费补助，工作区和生活区均设有员工食堂；

5． 免费住宿：4人间，精装标准，空调、电视、热水器、独立卫浴、全套四季床上用品等生活设施一应俱全，水、电、暖、网、视等全部免费；

3． 国企福利：免费班车、带薪年假、免费体检、节日福利、生日慰问等完善的国企福利。