1. 资格初审:我们将精心组织对所有应聘者的初步筛选,以专业的眼光,探寻符合岗位要求的优秀人才。 1. 原件校验:通过初审入围的应聘者需提交复印件,并进行原件审验。原件审验后当场归还,复印件等简历印证材料上交后虽恕不退还,但我们将严格保密,确保您的个人信息安全无虞。 1. 考核:通过笔试(占比 40%)、试讲(占比 30%)、结构化与半结构化面试(占比 30%),全面、深入地了解您的专业能力和综合素养。面试人选依据综合成绩排名,按设岗数的 1:3 确定,若确定最后 1 名面试人选时存在排名相同者,一并纳入面试人选,为每一位优秀人才提供公平竞争的机会。 1. 预审:学校将拟聘人员花名册、学历证、教师资格证、获奖证书等印证材料报区教育局审核,只有通过审核,方可进入体检和考察环节,确保招聘流程的规范与严谨。 1. 体检及考察:按照预审结果,确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行,在二级甲等及以上综合性医院组织体检,体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担,以保障每一位入职者的身体健康。 1. 聘用:本次招聘为公办学校的非在编教师,通过所有流程的优秀教师,将与成都空港兴城教育投资有限公司(国企)签订劳动合同,随后到成都超一流名校跟岗学习,在优质教育资源的浸润下,开启您的教育新篇章,助力您快速成长为教育领域的中流砥柱。 |