【岗位职责】

1、从街舞一线教师起步，负责日常教学工作

2、3年内逐步承担课程研发、团队管理、校区运营等工作

3、参与制定教学标准，协助新教师培训

【岗位发展路径】

第1年：成为优秀少儿街舞教师（舞蹈与教学能力的精进）

第2年：培养管理能力（打开认知，蓄力）

第3年：成为优秀管理者（团队管理）

【我们需要你】

热爱舞蹈

喜欢小朋友

积极热情

皮实抗造（适应周末/晚间课程）

简单真诚

【加分项】

有团队协作经验

对教学管理感兴趣

熟悉幼少儿心理特点

985/211优先

【薪资福利】

薪资：月薪10K+（底薪+课时费+绩效），年收入12-15w

培训：免费参加国内外大师课，日本进修机会

晋升：每年2次晋升考核，通过即加薪

保障：带薪小暑假、寒假+年度体检+节假日福利

 【岗位职责】

1.专注于教学工作（不涉及地推，有专门的招生以及班主任）

2. 激发学员对舞蹈的热情和创造力

3.维护良好的教学环境，确保学员安全

【任职要求】

1.全日制本科及其以上

2. 欢迎对舞蹈有兴趣的小伙伴（接受无经验）

3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,喜欢小朋友

4. 能够不断学习和提升舞蹈及教学技巧

【我们的优势】

1、全国连锁直营大平台：头部艺术教育科技公司，成都、长沙、重庆55家门店，在职全职街舞老师1000+，幼儿学员2w+；

2、关注老师们的个人成长：定制个人专属培养计划，培养体系规范完善，专业的培训团队，优秀者可获得免费国外进修（例如日本）；

3、晋升、涨薪快：一年四次全透明晋升体系，多通道快速晋升，晋升速度短平快

人性化：团队年轻活力，氛围好，管理机制明确高效，层级扁平化；

福利优：社保，年终奖，团建，年度体检，带薪寒暑假21天，年度学习假3天，婚假产假齐全；