1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式；

2.应届优先；

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先；

4.试用期合格后统一纳入储备干部；

5.研究生（博士）学历；

6.有执医资格证；

1、独立收治住院病人，规范书写病历。

2、跟随上级医师查房，执行上级医师医嘱；

3、掌握患者的病情，制定个性化的综合治疗方案；

4、评估治疗效果提升及改善患者临床成效；

5、撰写课题，申报省部、国家级课题项目；

6、周度例会汇报文献，讨论疑难病例，整理会议纪要；

7、服从领导其他安排。

1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式；

2.应届优先；

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先；

4.试用期合格后统一纳入储备干部；

5.研究生（博士）学历；

1、独立收治住院病人，规范书写病历。

2、跟随上级医师查房，执行上级医师医嘱；

3、掌握患者的病情，制定个性化的综合治疗方案；

4、评估治疗效果提升及改善患者临床成效；

5、撰写课题，申报省部、国家级课题项目；

6、周度例会汇报文献，讨论疑难病例，整理会议纪要；

7、服从领导其他安排。

1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式

2.应届优先

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先

4.试用期合格后统一纳入储备干部

5.研究生（博士）学历。

1、熟练掌握心功能科工作流程，认真执行各项规章制度和技术操作规范。
2、参加科内业务学习及疑难病例讨论，提高专业技能，掌握心血管疾病相关知识，加强业务水平。

4、撰写课题，申报省部、国家级课题项目；

5、周度例会汇报文献，讨论疑难病例，整理会议纪要；

6、服从领导安排。

1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式

2.应届优先

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先

4.试用期合格后统一纳入储备干部

5.研究生（博士）学历。

1、规划科室平面布局和仪器设备的摆放，确保科室后期运营的合理性、流畅性；
2、熟悉科室运行流程、团队框架的搭建，制定病理科相关制度和工作程序；
3、制定病理科设备、设施的配置需求；
4、开业后负责病理科临床工作。

5、撰写课题，申报省部、国家级课题项目；

6、周度例会汇报文献，讨论疑难病例，整理会议纪要；

7、服从领导其他安排。

1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式

2.应届优先

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先

4.试用期合格后统一纳入储备干部

5.研究生（博士）学历。

1.根据病人情况，制定详细的治疗方案；

2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3.根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案
4.指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规
6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7.规范使用麻醉设备并负责设备的维护

8.撰写课题，申报省部、国家级课题项目；

9.周度例会汇报文献，讨论疑难病例，整理会议纪要；

10.服从领导其他安排。

1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式

2.应届优先

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先

4.试用期合格后统一纳入储备干部

5.研究生（博士）学历。

1、负责血液透析患者的日常诊疗，慢病管理干预，做好患者病例档案记录；
2、掌握透析患者的病情，制定个性化的透析及综合治疗方案；
3、评估透析效果，处理透析并发症，提升及改善患者临床成效；

4、撰写课题，申报省部、国家级课题项目；

5、周度例会汇报文献，讨论疑难病例，整理会议纪要；

6、服从领导安排。

1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式

2.应届优先

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先

4.试用期合格后统一纳入储备干部

5.研究生（博士）学历。

1、独立收治住院病人，规范书写病历。
2、跟随上级医师查房，执行上级医师医嘱。；
3、掌握透析患者的病情，制定个性化的透析及综合治疗方案；
4、评估透析效果，处理透析并发症，提升及改善患者临床成效；

5、撰写课题，申报省部、国家级课题项目；

6、周度例会汇报文献，讨论疑难病例，整理会议纪要；

6、服从领导其他安排。

1.根据入职人员岗位，量身设定培养方式，

2.应届优先

3.拥有三甲医院经历，能独立收管病人优先

4.试用期合格后统一纳入储备干部。

1.负责门诊诊断，参加急诊抢救工作；
2.利用医疗设备、器械、药物、化学疗法、输氧、补充营养物质、输血、止血、替代治疗等手段治疗内科疾病；
3.分析化验和检查报告，做出病情诊断；
4.开具处方，做出饮食、锻炼建议；
5.询问和检查病人，书写病历，记录病案；
6.开具住院许可证、出院或死亡证明书;

7.应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情；
8.听从领导安排。

 脱产培养方式，招收本硕博人才加入单位，薪资待遇具有竞争性、职业晋升通道宽广。

 遵循医院规章制度，服从领导工作安排，建设卓越服务单位。

岗位职责：

1.熟练掌握内外科常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现，能结合症状及病史并给予正确诊断，并作出一套合适的理疗方案，

2.遵守国家医疗行业的法律法规；

3.其他要求以协议和面谈为准。

任职要求：

1.年龄要求：具体要求以我院发布的招聘公告为准；

2.有执业医师资格证；

3.具有良好的沟通协调能力；

4.岗位有特别作出专业要求的，以我院发布的招聘公告为准。