任职资格 ：

1、20-30岁，本科及以上学历，形象气质佳、工商管理、行政管理、企业管理、酒店管理等相关专业，工作细心负责，抗压能力强，优秀应届生往届生均可；

2、有快速消费品行业、商业或酒店管理工作经验者优先；

职位福利：五险一金、包吃住、单双休、带薪年假、项目绩效奖金、节日福利等。

1、在总经理领导下负责全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位工作；

2、总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、负责参与公司运营战略的制定，能依据企业愿景提出适宜的战略规划；

4、负责将战略规划转化成可执行的行动策略与计划，同时确保计划有效性；

5、负责协助推行企业内部精细化管理和系统化工作；

6、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；

7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

8、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

10、及时准确的处理临时事件、保证总经理的工作效率；

11、完成总经理或其它交办的其他工作等。

1、对市场行情有敏锐的前瞻性的应届毕业生；3年以上市场管理经验优先，良好的职业操守和管理执行力；本科以上学历，

2、对商业有基本了解，公共关系，市场营销，旅游管理，企业管理专业优先考虑，或有市场推广策划和拓展经验。具有较强的商务谈判能力、沟通协调能力、团队协作能力；具备强烈的事业心和责任感；

3、能熟练使用Office、PPT、Excel等常用办公软件；

4、能接受出差，熟练驾驶

 1、负责西南市场调研，开发具有民族文化特色的工艺品或食品，传承特色文化；

2、负责西南市场拓展，拓展各种特色产品并收集产品信息；

3、搜集及分析市场相关市场信息，分析行业市场情况，为公司的市场策略提供数据支持；

4、根据分析数据，制定相应市场方案并执行，推动公司产品销售和市场占有率的提升；

5、熟悉多渠道营销方式，进行异业联合及拓展；

6、能够与跨部门的团队成员有效合作，能够有效地管理时间和资源，处理多项任务。

4、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄20-25周岁；身高男生170cm以上，女生155cm以上；

2、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；

3、能熟练使用各种办公软件和办公设备，并接受外派、出差；

4、责任心强，良好的学习能力和自我驱动力，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳；

5、积极进取，充满热情，良好的个人素养，愿意从事商业零售和餐饮服务业，良好的沟通协调能力，善于分析解决问题，具备一定的个人影响能力；

6、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力；

7、本人无犯罪记录及家人无违法犯罪记录，无纹身，身体健康；

8、欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入，往届毕业生均可。 

职业晋升通道：

（运营通道） 储备干部→店长助理/店长（1级-10级）→主管助理/主管→经理助理/经理→运营总监→项目负责人

（职能通道）储备干部→专员→主管→经理

一、储备干部/管理人员培训生（零售/餐饮）

岗位职责：

1、了解公司的运营流程和餐饮/零售部门岗位工作职责；

2、门店运营管理，全面学习机场候机楼门店的日常运行，包括货品陈列、商品质量、商品安全、收银规范、营销活动执行等管理，

3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，协助各项市场营销计划的执行和监督；

4、协助上级安排分店员工工作，定岗定责；

5、编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。

6、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。

 简历投递方式：邮箱号857770169@qq.com
联系人：卢女士/王女士
联系电话：19382182385/19382066285

1、25-35岁，本科及以上学历，形象气质佳、工商管理、行政管理、企业管理、酒店管理等相关专业，5年以上工作经验；工作细心负责，抗压能力强；

2、有快速消费品行业、商业或酒店管理工作经验者优先；

职位福利：五险一金、包吃住、单双休、带薪年假、项目绩效奖金、节日福利等。

 1、在总经理领导下负责全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位工作；

2、总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、负责参与公司运营战略的制定，能依据企业愿景提出适宜的战略规划；

4、负责将战略规划转化成可执行的行动策略与计划，同时确保计划有效性；

5、负责协助推行企业内部精细化管理和系统化工作；

6、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；

7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

8、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

10、及时准确的处理临时事件、保证总经理的工作效率；

11、完成总经理或其它交办的其他工作等。

1、年龄20-25周岁；

2、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；

3、能熟练使用各种办公软件和办公设备，并接受外派、出差；

4、责任心强，良好的学习能力和自我驱动力，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳；

5、积极进取，充满热情，良好的个人素养，愿意从事商业零售和餐饮服务业，良好的沟通协调能力，善于分析解决问题，具备一定的个人影响能力；

6、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。

福利待遇：五险、包吃住、单休、带薪年假、绩效奖金、年底双薪、节日福利等。

1、了解公司的运营流程和商场、餐饮部门岗位工作职责；

2、门店运营管理，全面学习机场候机楼门店的日常运行，包括货品陈列、商品质量、商品安全、收银规范、营销活动执行等管理，

3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，协助各项市场营销计划的执行和监督；

4、协助上级安排分店员工工作，定岗定责；

5、编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。6、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。。

岗位要求：

1、本科以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；应届及往届毕业生，在校期间专业排名靠前优先，担任校干部优先。

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、熟练使用办公软件。

5、接受出差

职位福利：包食宿、购买五险一金、带薪年假、免费班车、员工旅游

公司福利：

衣——上班期间由公司提供统一工作服；（管理人员转正后统一定制工作服）

食——公司免费提供统一三餐（三餐等生活费用标准600元/月）；

住——由公司免费提供统一的员工食宿（住宿标准400元/月，免费提供)；

行——员工上下班有公司大巴车接送，做至店长或以上岗位，每满一年可报销一次探亲路费，标准为汽车—空调大巴、火车-硬卧；

假期——法定节假日、每满一年有5天带薪年假；

培训——员工入职提供全套新员工入职培训及管理人员系统提升培训，在职期间如表现优秀将获得参加公司提供的外训机会。

其他福利：六险、生日卡券、优秀员工出国旅行、节假日礼品、拓展活动等。

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各部门进行管理，协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

岗位要求：

1、本科以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；应届及往届毕业生，在校期间专业排名靠前优先，担任校干部优先。

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、熟练使用办公软件。

5、接受出差

职位福利：包食宿、购买五险一金、带薪年假、免费班车、员工旅游

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各部门进行管理，协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、23-32岁，本科及以上学历；1年以上的行政人事岗位经验，优秀本科应届毕业生。

2、熟悉人力资源六大板块。

3、可接受外派

岗位职责：

1、负责项目各岗位人员招聘工作。

2、组织并进行员工培训、考核、评估。

3、制定、实施新员工培训计划和准入证、通行证的考试计划，管理新员工的考勤。

4、负责新员工入职手续办理以及资料审核、归档，员工花名册的录入、更新等。

5、组织劳动合同、实习协议、劳务协议等的签订、续签，以及存档与更新。

6、负责证照的新增、更新、年检等办理，以及与相关部门的关系维护。

7、办公用品、设备、固定资产的采购申报、入库，发放等日常维护；盘点、台帐更新，办公成本管控；服装的申购、发放、回收等管理。

8、负责宿舍、办公楼的设备检查，消防设施、安全检查、维护，定期组织消防培训、演练；水电气等费用的缴纳、管控；

任职资格：

1、24-30岁，本科及以上；

2、熟知《食品安全法》等相关法律法规，门店运营知识和管理规范、零售终端管理知识；

3、沟通协调能力、抗压能力、分析和解决问题能力；

4、无犯罪记录，身体健康，责任心强；

5、接受出差；

岗位职责：

1、负责西南项目日常巡店检查并督导店面运营标准执行情况；

2、负责汇总店面运营问题并提出改进方案；

3、负责关注员工动态，受理员工投诉；

4、协助各项运营数据的收集与分析；

5、负责针对店面问题进行现场培训，协助店面业绩提升；

6、负责跟踪客户投诉处理并评估整改成效；

7、协助推行各种营销活动方案并监督执行情况；

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务、人力资源等相关专业优先考虑，年龄20-28周岁，身高1.6米以上，能熟练使用各种办公软件和办公设备；

2、欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入；

3、民航工作时间及节奏；

4、一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。

5、接受外派

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务、人力资源等相关专业优先考虑，年龄20-28周岁，身高1.6米以上，能熟练使用各种办公软件和办公设备；

2、欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入；

3、民航工作时间及节奏；

4、一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。

5、接受外派