单位名称 | 遵义医科大学附属医院 |
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单位性质 | 医疗卫生单位 | 单位行业 | 卫生和社会工作 | ||||||||||||||||
标签 | 三甲医院 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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临床医学相关专业博士研究生 | 医生 | 全职 | 博士 | 30 | 8000-12000 |
发布时间 | 2025-02-14 10:43:19 | ||||
职位有效期 | 2025-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 临床医学;临床医学(八年制创新班);临床医学(八年制) | ||||
工作地址 | 贵州省遵义市汇川区 | ||||
职位要求 | 【人才引进】 1.顶尖人才、领军人才、拔尖人才、优秀青年人才按照“一人一策,一事一议”原则引进,相关引进待遇面议。 2.博士人才。海内外优秀青年学者,具有博士学历学位,年龄原则上不超过45周岁,按照近5年取得的业绩成果分为A、B、C、D四类。 ★A 类人才:主持国家自然科学基金项目1项,或国家科技奖获得者,或省部级科技奖一等奖(排名前5名)获得者,或省部级科技奖二等奖(排名前2名)获得者,或省部级科技奖三等奖(排名第1名)获得者,或以独立作者或第一作者(共同第一作者排第一)或唯一通讯作者发表SCI收录期刊科研论文:影响因子10分及以上论文1篇,或中科院期刊一区论文收录1篇。 ★B 类人才:以独立作者或第一作者(共同第一作者排第一)或唯一通讯作者发表SCI收录期刊科研论文:影响因子5分及以上论文1篇,或中科院期刊二区论文收录2篇。 ★C 类人才:以独立作者或第一作者(共同第一作者排第一)或唯一通讯作者发表SCI收录期刊科研论文:影响因子3分及以上论文1篇,或中科院期刊三区论文收录2篇。 ★D 类人才:其他优秀博士研究生。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 1.国家临床重点专科:烧伤整形外科、麻醉科、消化内科、神经内科、儿科、临床护理博士研究生 2.其他科室:神经外科、心血管内科、心脏大血管科、泌尿外科、肝胆胰外科、重症医学科、胸外科、眼科、儿内科、儿外科、呼吸与危重症医学科、骨科、医学影像科、医学检验科、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、肾脏内科、血液内科、妇科、产科、核医学科、介入科、甲状腺乳腺外科、胃肠外科、风湿免疫科、内分泌与代谢病科、疼痛诊疗科、新生儿科、生殖医学中心、皮肤科、中医肛肠科、康复科、针灸科、老年医学科、美容外科、美容皮肤科、儿童保健科、精神科、病理科、输血科、高压氧科、药剂科、超声科、心电图科等博士研究生 3.其他岗位 临床营养科、医院感染管理科、法医鉴定中心、预防保健科、贵州省细胞工程重点实验室、贵州省麻醉与器官保护基础研究重点实验室、临床医学研究所、转化医学中心、医药生物技术研究所、《Ibrain》杂志编辑部等博士研究生 | ||||
岗位职责 | 能承担 临床、科研、教学等相关工作 引进程序: 1.应聘人员将个人简历发送到邮箱:zyfyzzrsc@163.com(邮件命名:“姓名+毕业院校+学历+专业+投递岗位”)或直接与组织人事处人才科联系老师联系(0851-28608393)。 2.来院实地考察面试,双方达成工作意向,体检合格后入职。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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临床专业博士研究生 | 医生 | 全职 | 博士 | 30 | 10000-15000 |
发布时间 | 2024-03-01 11:39:03 | ||||
职位有效期 | 2024-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 临床医学;儿科学;内科学;外科学;妇产科学;影像医学与核医学;急诊医学;护理学;皮肤病与性病学;眼科学;神经病学;耳鼻咽喉科学;重症医学;麻醉学 | ||||
工作地址 | 贵州省遵义市汇川区 | ||||
职位要求 | 联 系 人:江老师 杜老师 罗老师 电 话:0851-28608393 邮 箱:zyfyzzrsc@163.com 网 址:www.zmuhospital.com 医院地址:贵州省遵义市汇川区大连路149号 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | |||||
岗位职责 | 1.热爱中华人民共和国,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。 2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,开拓创新,善于合作,有较强的事业心和责任感。 3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较高学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛学术联系。 4.能独立开展相应等级诊疗工作,能推动和促进我院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。 5.具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。 6.身体健康,能胜任临床、教学和科研一线工作。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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临床专业博士研究生 | 医生 | 全职 | 博士 | 30 | 15000-16000 |
发布时间 | 2023-02-28 16:36:29 | ||||
职位有效期 | 2023-12-30 23:59:59 | ||||
专业 | 临床医学;临床医学(外科学);临床检验诊断学;儿科学;内科学;外科学;外科学(神经外科学);妇产科学;影像医学与核医学;急诊医学;护理学;皮肤病与性病学;眼科学;神经病学;精神病与精神卫生学;老年医学;耳鼻咽喉科学;运动医学;重症医学;麻醉学 | ||||
工作地址 | 贵州省遵义市汇川区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | |||||
岗位职责 |
1.热爱中华人民共和国,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。 2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,开拓创新,善于合作,有较强的事业心和责任感。 3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较高学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛学术联系。 4.能独立开展相应等级诊疗工作,能推动和促进我院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。 5.具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。 6.身体健康,能胜任临床、教学和科研一线工作。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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临床医师 | 医生 | 全职 | 博士 | 30 | 未设置 |
发布时间 | 2021-10-18 17:42:24 | ||||
职位有效期 | 2021-12-31 00:00:00 | ||||
专业 | 临床医学;临床检验诊断学;临床病理学(不授博士学位);儿科学;全科医学;内科学;外科学;妇产科学;应激生物学;康复医学与理疗学;影像医学与核医学;急诊医学;护理学;特种医学;皮肤病与性病学;眼科学;神经病学;精神病与精神卫生学;老年医学;耳鼻咽喉科学;肿瘤学;运动医学;麻醉学 | ||||
工作地址 | 贵州省遵义市汇川区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会(原国家卫生和计划生育委员会)与贵州省人民政府共建高校-遵义医科大学的直属附属医院,前身是大连医学院附属医院,1969年为支援三线建设举院南迁,是贵州省首家三级甲等综合医院,是国家疑难病症诊治能力提升工程(恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向)建设单位。 医院现有建筑面积31万平方米,实际开放床位2800张,设有16个部(处)、7个专科医院、50个临床科室、11个医技科室。现有国家级临床重点专科3个,省级(特色)重点学科5个,省级临床重点学科(专科)19个。拥有国家级培训基地11个,省级医疗控制中心10个,省级专科培训基地11个。医院服务涵盖人群达1500万人。 2020年,医院门急诊量199.9万人次,出院12.2万人次,手术量6.8万台次,四级手术比例34.56%,平均住院日8.28天。 | ||||
岗位职责 |
1.引进对象:博士研究生。 2.引进费(含住房补贴):50万或60万元。 3.科研启动资金:根据提交的课题标书,配备科研启动资金。 4.其他优惠政策: (1)配偶安置与子女入学:高层次人才到我院工作并签订协议后,医院对其配偶给予一次工作安置的机会,并协助解决子女入学。 (2)拔高享受工资待遇:未获得副高职称的博士,可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇;获得副高职称的博士,可直接享受正高级职称待遇(专业技术四级)。 (3)高层次人才津贴:取得编制批复后,博士高层次人才享受省政府发放人才津贴每月800元。 (4)放宽住房公积金贷款额度:申请住房公积金贷款不受缴存时间、房源面积和房屋类别限制,贷款额度最高为60万元。 |
宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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