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江西科技学院

单位信息

单位名称

江西科技学院

单位性质

高等教育单位

单位行业

教育

标签

隶属单位

下属单位

单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍

单位简介

江西科技学院是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制民办普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格，并具有学士学位授予权。学校前身是创建于1994年的江西省高级职业学校，1999年经教育部批准成为普通高职院校，改名为蓝天职业技术学院，2005年升格为普通本科院校，改名江西蓝天学院，2009年获批为学士学位授予单位，2012年更名为江西科技学院。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明

职位信息

职位(1): 专任教师

职位名称	类型	性质	学历	人数	薪资
专任教师	大学教师	全职	硕士	96	6000-8000
发布时间	2021-10-21 19:22:59
职位有效期	2022-10-01 00:00:00
专业	不限
工作地址	江西省南昌市青山湖区
职位要求	一、招聘对象教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。二、招聘岗位 Ⅰ 学科带头人要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。 Ⅱ 骨干教师要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于16万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅲ 博士研究生要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅳ一般师资要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介	一、招聘对象教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。二、招聘岗位 Ⅰ 学科带头人要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。 Ⅱ 骨干教师要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于16万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅲ 博士研究生要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅳ一般师资要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。
岗位职责	一、招聘对象教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。二、招聘岗位 Ⅰ 学科带头人要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。 Ⅱ 骨干教师要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于16万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅲ 博士研究生要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅳ一般师资要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。

职位(2): 科研岗

职位名称	类型	性质	学历	人数	薪资
科研岗	其他科研类	全职	博士	20	10000-15000
发布时间	2021-10-21 19:19:41
职位有效期	2022-10-01 00:00:00
专业	不限
工作地址	江西省南昌市青山湖区
职位要求	Ⅰ 学科带头人要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。 Ⅱ 骨干教师要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于16万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅲ 博士研究生要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。
政治面貌	无要求
实习实践经验	无要求
职位简介
岗位职责	Ⅰ 学科带头人要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于20万，安家费30万（税后），科研启动费30万（文科15万）,提供住房（套间）。 Ⅱ 骨干教师要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于16万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。 Ⅲ 博士研究生要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪不低于15万，安家费20万（税后），科研启动费15万（文科7万），提供住房（套间）。

宣讲信息

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