·  大学本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；

·  具备优秀的演讲和表达能力，能够清晰准确地传达培训内容；

·  熟悉成人教育理论和方法，具备一定的培训设计和实施能力；

·  良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成培训项目；

·  具备良好的时间管理和组织能力，能够制定合理的培训计划并有效执行；

·  对行业相关知识和技能有一定了解，能够根据培训需求进行知识储备和提升；

·  具备一定的数据分析能力，能够对培训效果进行评估和反馈；

·  有相关培训或教育工作经验者优先考虑；

·  积极主动、责任心强，具备良好的学习态度和适应能力。

1. 协助人力资源顾问团队进行招聘流程的管理和执行，包括简历筛选、面试安排和候选人跟进等工作。 2. 参与员工培训和发展计划的制定和实施，协助组织内部培训活动和工作坊。 3. 协助编写和更新员工手册、政策文件和流程指南，确保员工了解和遵守公司规定。 4. 协助人力资源顾问处理员工关系事务，包括员工投诉、纠纷解决和绩效管理等。 5. 参与员工福利计划的管理和优化，包括健康保险、福利福利和员工活动等。 6. 协助进行员工满意度调查和反馈收集，提出改进建议，促进员工工作满意度和团队合作效率的提升。

·  行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑；

·  具备出色的文字表达能力和文书撰写能力，能够准确、规范地起草各类公文；

·  熟悉常见公文格式和规范，了解公文处理流程和审批程序；

·  熟练运用办公软件，如Microsoft Office套件，能够高效处理文档和资料；

·  具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事协调配合，完成工作任务；

·  有一定的组织能力和时间管理能力，能够有效地安排日常工作和处理紧急事务；

·  具备保密意识和责任心，能够保护机密信息和处理敏感事务；

·  对公务员工作有一定了解或者有相关实习经验者优先。

1. 协助管理秘书办公室日常事务，包括文件归档、资料整理和会议安排等工作。 2. 负责起草和编辑各类公文和文件，如会议纪要、报告、备忘录等，确保文书格式规范、内容准确。 3. 维护领导日程安排，协调安排会议和活动，并跟进相关事项，确保会议和活动顺利进行。 4. 负责办公室文电设备的管理和维护，确保设备正常运转。 5. 协助领导处理来访电话和邮件，及时回复和转达相关信息。 6. 参与会议策划和组织工作，协助准备会议材料和会务安排。 7. 协助其他部门进行跨部门协调和沟通工作，促进工作协同和信息流畅。

·  社会学、管理学、市场营销等相关专业优先考虑；

·  对会员服务和管理有浓厚兴趣，有志于从事协会会员工作；

·  具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与会员进行有效的沟通和互动；

·  具备组织能力和计划能力，能够策划和组织各类会员活动；

·  熟悉社交媒体运营和网络推广，能够利用各种渠道吸引和维护会员；

·  具备团队合作精神和服务意识，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务；

·  对数据分析和报告撰写有基本的了解和掌握，能够进行会员数据统计和分析；

·  积极主动、责任心强，能够承担一定的工作压力，并愿意接受挑战

1. 负责会员招募工作，制定并执行会员招募计划，吸引新会员加入组织。 2. 维护现有会员关系，建立并维护良好的会员沟通渠道，及时回复会员咨询和反馈。 3. 组织和策划会员活动，包括线上线下活动、培训讲座等，提升会员参与度和满意度。 4. 负责会员信息管理工作，包括会员数据库维护、信息更新等，确保信息准确性和保密性。 5. 协助制定会员服务政策和规定，提出改进建议，不断优化会员服务体验。 6. 跟进会员需求和投诉，协调相关部门解决问题，提升会员满意度和忠诚度。 7. 定期进行会员调研和分析，收集反馈意见，为组织发展提供参考依据。

1. 对短视频编辑有浓厚兴趣，有志于从事相关行业；

2. 熟练掌握常见视频编辑软件，如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等；

3. 具备创意思维和良好的审美能力，能够制作出吸引人的短视频内容；

4. 对影视剪辑、色彩调色等技术有一定了解，能够进行基本的后期制作；

5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成视频项目；

6. 具备快速学习和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境；

7. 对流行文化和社交媒体有一定了解，能够把握用户喜好和趋势；

8. 有相关实习或者项目经验者优先考虑；

9. 提供作品集或者样本将会被优先考虑。

1. 创意策划：根据市场需求和目标受众，提出短视频创意方案，并制定详细的拍摄计划和脚本。 

2. 视频拍摄：负责拍摄所需素材，包括场景搭建、摄影摄像等工作，确保拍摄效果符合预期。

3. 剪辑编辑：使用视频编辑软件进行视频剪辑和后期制作，包括视频剪辑、特效添加、配乐等，确保视频内容连贯、吸引人。 

4. 视频发布：负责将制作完成的短视频发布到各大视频平台，进行推广和宣传。 

5. 数据分析：定期分析视频数据，了解观众反馈和观看情况，根据数据优化后续视频制作策略。

6. 团队协作：与团队成员、客户和合作方进行有效沟通和协作，保证项目按时完成并达到预期效果。

·  大学本科及以上学历，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；

·  具备优秀的演讲和表达能力，能够清晰准确地传达培训内容；

·  熟悉成人教育理论和方法，具备一定的培训设计和实施能力；

·  良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成培训项目；

·  具备良好的时间管理和组织能力，能够制定合理的培训计划并有效执行；

·  对行业相关知识和技能有一定了解，能够根据培训需求进行知识储备和提升；

·  具备一定的数据分析能力，能够对培训效果进行评估和反馈；

·  有相关培训或教育工作经验者优先考虑；

·  积极主动、责任心强，具备良好的学习态度和适应能力。

1. 培训需求分析：与部门领导和员工沟通，收集培训需求，并根据公司战略目标和员工能力提出培训计划。 2. 培训内容设计：根据培训需求和目标，设计培训课程大纲、教材和教学资料，确保培训内容具有针对性和实用性。 3. 培训组织实施：组织和安排培训活动，包括培训时间、地点、讲师安排等，确保培训顺利进行。 4. 培训讲师管理：选择和邀请培训讲师，与讲师沟通培训内容和形式，协助讲师准备培训资料和课件。 5. 培训效果评估：通过考试、问卷调查等方式评估培训效果，收集反馈意见并进行分析，为后续培训提供改进建议。 6. 培训记录管理：负责培训记录的归档和管理，包括培训参与人员名单、培训成绩等，确保培训过程的透明和规范。 7. 培训需求跟进：定期跟进员工的培训需求和学习进度，提供个性化的培训支持和指导。

1.  市场营销、传播学、广告学等相关专业优先考虑；

2.  对活动策划、宣传推广等工作有浓厚兴趣，并有志于从事相关行业；

3.  良好的沟通能力和团队合作意识；

4.  具备创新思维和学习能力，能够快速接受新知识和技能；

5.  对线上线下宣传渠道和媒体资源有一定了解者优先；

6.  积极主动、责任心强，能够承担一定的工作压力；

7.  工作时间灵活，能够配合实习期间的工作安排。

岗位职责： 1. 策划和执行协会招聘活动的宣传方案，确保宣传内容符合协会形象和招聘需求。 2. 制定宣传时间表，并协调相关团队和资源，确保宣传活动按计划顺利进行。 3. 负责招聘活动宣传材料的设计和制作，包括海报、传单、活动页面等。 4. 策划线上和线下宣传活动，如社交媒体推广、校园宣讲会等，吸引目标人群的关注和参与。 5. 负责与媒体、合作伙伴及其他相关方进行沟通和协调，提升活动的曝光度和影响力。 6. 分析宣传效果，定期撰写活动总结报告，并提出改进建议，持续优化招聘宣传策略。