1、2023、2024届毕业生均可投递；

2、会计、金融、财政、审计、统计等相关专业优先；

3、具备较强的办公技能，能熟练操作财务软件，熟练掌握财务技能；

4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、执行力；

5、具备较强的数据分析能力，对数据有较高的敏锐度。

 1、负责公司各业务板块财务账目管理及核算，及时出具财务报表，对于公司内部管理及外部监督提供财务支持；
2、负责成本核算与监督，对外纳税申报、统计等；
3、参与业务部门决策及运营管理，进行业绩分析、预算管理等；
4、严格执行公司内控制度，管控公司业务及财务风险。

1、2023届、2024届均可投递；

2、专业：人力资源管理相关专业；

3、良好的沟通协调能力，善于发现和解决问题；

4、逻辑思维清晰，具备独立化、结构化思考能力；

5、抗压能力与责任意识；

6、优秀的数据整理、分析能力；

1、结合集团战略需求，实施公司人力资源战略与人力资源分析，助力集团业务发展与战略目标实现；

2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设，推动公司人力资源业务变革，提升人力资源专业化水平，提升企业管理效率；

3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作，提升关键业务运营能力；

1、2022-2023届均可投递；

2、本科以上学历，法律类等相关专业；

3、通过法律职业资格考试者优先；

4、具有公司法务/律所实习、工作经验者优先；

5、具有较强的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力。

 1、参与集团相关合同模板制定、审查及制度审定，并出具法律意见，规避法律风险并监督执行；
2、针对各部门、各子公司提交法律事务处理申请提供咨询和建议，及时出具法律意见书；
3、协助法务部负责人梳理并完善法务部的各项业务流程及部门制度；

1、2022、2023届毕业生均可投递；

2、会计、金融、财政、审计、统计等相关专业优先；

3、具备较强的办公技能，能熟练操作财务软件，熟练掌握财务技能；

4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、执行力；

5、具备较强的数据分析能力，对数据有较高的敏锐度。

 1、负责公司各业务板块财务账目管理及核算，及时出具财务报表，对于公司内部管理及外部监督提供财务支持；
2、负责成本核算与监督，对外纳税申报、统计等；
3、参与业务部门决策及运营管理，进行业绩分析、预算管理等；
4、严格执行公司内控制度，管控公司业务及财务风险。

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、2022、2023届大学生；

3、接受出差，适应农牧行业工作环境；

4、抗压力强，善于沟通，积极阳光。

1、负责分公司或部门的人力六大模块；

2、服务业务，为业务提供人力解决方案；

3、负责人员的招聘、培训、干部管理等；

1、本科及以上学历，文科类相关专业均可；
2、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、组织协调能力；
3、具备较强的抗压能力及环境适应性，工作态度严谨。

 1、协助领导处理基础事务性工作，做好各项管理，检查落实情况；
2、合理安排领导日程及出差行程，提醒领导日常工作时间及程序；
3、部门会议筹备、组织及纪要输出，做好决议事项的起草发布；
4、会议决议跟进，对领导安排的重点工作做好沟通、协调及推进；
5、对接领导业务上的重要客户及经销商，安排好接待工作；
6、领导安排的其他事务

 1、2022年应届毕业生，会计、金融、财政、审计、统计等相关专业优先；
2、具备较强的办公技能，能熟练操作财务软件，熟练掌握财务技能；
3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、执行力；
4、具备较强的数据分析能力，对数据有较高的敏锐度。

 1、负责公司各业务板块财务账目管理及核算，及时出具财务报表，对于公司内部管理及外部监督提供财务支持；
2、负责成本核算与监督，对外纳税申报、统计等；
3、参与业务部门决策及运营管理，进行业绩分析、预算管理等；
4、严格执行公司内控制度，管控公司业务及财务风险。