我校薪酬福利体系完善，教职工分为教师、实验员、辅导员、职员（管理）等岗位序列，根据应聘者的学历、职称及相关工作经验定岗定级，并按薪酬管理相关制度执行。

1.工资结构

收入=基础工资+绩效工资（基础绩效+考核绩效）+奖金+津补贴。

2.福利待遇

（1）社会保障：社会保险；

（2）住房公积金：购买住房公积金；

（3）住行保障：重庆主城无住房者免费提供住宿、免费交通车、免费停车；

（4）带薪休假：寒暑假、事假、病假、学习假等；

（5）其他福利：节日福利、生日礼品、午餐补贴、通讯补贴、免费体检、职工互助金（补充）、忠诚奉献奖、年终奖、落户重庆；双桥校区享受地区补贴。

1.学历：学校选拔优秀教师攻读博士学位，并予以支持；

2.职称：评审、推荐、聘用教师及其他序列各级职称；

3.职务：公开公平公正的职务晋升通道；

4.培训：每年投入数百万元用于国内外不同层次的专业技术、教育教学技能、综合素养等培训。