单位名称 | 山西省人民医院 |
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单位性质 | 医疗卫生单位 | 单位行业 | 卫生和社会工作 | ||||||||||||||||
标签 | 三甲医院 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | 视频1 | ||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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临床医师岗 | 医生 | 全职 | 博士 | 40 | 10000-15000 |
发布时间 | 2024-10-12 14:40:16 | ||||
职位有效期 | 2025-10-10 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 山西省太原市迎泽区;山西省太原市尖草坪区 | ||||
职位要求 | 届别:应往届博士毕业生 年龄:40周岁及以下 培养方式:非定向 其他要求:以第一作者在国际英文收录期刊发表学术论文不少于1篇 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | (一)办理事业编制; (二)一次性发放安家费25-60万元(税后); (三)配套科研启动经费10-20万元; (四)入选医院“育才计划”中青苗人才、骨干人才、领军人才,医院每年分别提供15万元、30万元和40万元的经费保障,培养周期三年; (五)协助申请博士毕业生及博士后研究人员来晋工作奖励一次性生活补助10-20万元(税后),科研经费5-10万元; (六)协助申请太原市人才补助,五年内生活补助20万元,学费补助3万元,一次性购房补助20万元; (七)启动实施“青年临床骨干院内管理岗位挂职锻炼计划”,到医务部、运营部、人力资源部、科教处、信息管理处等职能部门挂职锻炼,担任职能部门副职; (八)以山西省人民医院为第一承担单位,所获国家自然基金系列和科技部重点研发计划、重大项目和重点专项等项目主持人,医院予以1:1配套科研经费支持; (九)第一作者或主通讯作者标注的第一单位为山西省人民医院的学术论文,给予最高50万元论文奖励; (十)提前执行转正定级工资,按照中级职称兑现各项福利待遇。见习期缩短至一个月,提前发放奖励性绩效工资。 | ||||
岗位职责 |
1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。 2、积极参加医院及科室组织的各项活动遵守活动规则和要求。服从工作分配按要求完成各级领导交办的工作任务。 3、严格遵守医院制定的各项规章制度认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 4、积极参加继续教育活动努力提高业务水平。 5、正确处理工作中出现的问题和矛盾按照个人利益服从集体利益逐级上报的原则反映情况。 6、热爱本职工作遵守职业道德严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通主动避免医疗纠纷杜绝差错事故。 7、爱护医疗仪器设备熟练掌握各种医疗仪器的使用在治疗过程中严格遵守用药原则认真选择药物保证病人得到有效的救治。 8、认真做好对所管病人巡诊活动每天至少上、下午各巡诊一次。严格遵守医院的十八项核心制度。 9、积极参加科室内的抢救工作要求在抢救病人过程中做到处理得当抢救及时及时完成病程记录。对疑难危重病情及时向上级医师报告病情提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施以保证病人安全。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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专职科研岗 | 科研助理 | 全职 | 博士 | 10 | 10000-15000 |
发布时间 | 2024-10-12 14:39:33 | ||||
职位有效期 | 2025-10-10 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 山西省太原市迎泽区;山西省太原市尖草坪区 | ||||
职位要求 | 届别:应往届博士毕业生 年龄:40周岁及以下 培养方式:非定向 其他要求:以第一作者在国际英文收录期刊发表学术论文不少于1篇 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | (一)办理事业编制; (二)一次性发放安家费25-60万元(税后); (三)配套科研启动经费10-20万元; (四)入选医院“育才计划”中青苗人才、骨干人才、领军人才,医院每年分别提供15万元、30万元和40万元的经费保障,培养周期三年; (五)协助申请博士毕业生及博士后研究人员来晋工作奖励一次性生活补助10-20万元(税后),科研经费5-10万元; (六)协助申请太原市人才补助,五年内生活补助20万元,学费补助3万元,一次性购房补助20万元; (七)启动实施“青年临床骨干院内管理岗位挂职锻炼计划”,到医务部、运营部、人力资源部、科教处、信息管理处等职能部门挂职锻炼,担任职能部门副职; (八)以山西省人民医院为第一承担单位,所获国家自然基金系列和科技部重点研发计划、重大项目和重点专项等项目主持人,医院予以1:1配套科研经费支持; (九)第一作者或主通讯作者标注的第一单位为山西省人民医院的学术论文,给予最高50万元论文奖励; (十)提前执行转正定级工资,按照中级职称兑现各项福利待遇。见习期缩短至一个月,提前发放奖励性绩效工资。 | ||||
岗位职责 |
3. 科室发展:根据科室的发展需求,确定研究方向,推动学科进步和医院排名提升。 4. 学术交流与合作:组织学术交流活动,促进医院内部的学术氛围,同时与其他科研单位进行合作 5. 成果产出:通过申请基金、发表论文和申请专利等方式,产出高质量的科研成果。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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专职科研人员 | 研究员 | 全职 | 博士 | 不定 | 10000-15000 |
发布时间 | 2024-05-31 07:49:24 | ||||
职位有效期 | 2024-06-29 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 山西省太原市迎泽区 | ||||
职位要求 | 专业要求: 临床医学类、基础医学类、基础研究类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、药学类相关专业 学历要求: 博士研究生 其他要求: 年龄40周岁以下 以第一作者在SCI收录期刊发表学术论文不少于1篇 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 专职科研人员,独立或在PI团队下开展临床研究、基础研究工作。 请应聘人员将、个人简历、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、主要科研成果、学术论文、获奖证书等证明材料的电子扫描件,以“姓名+毕业学校+专业”形式命名,打包压缩发送至山西省人民医院人事处招聘邮箱sxsrmyy_zhaopin@163.com 联系人:牛老师 联系电话:15034100734 工作地址:太原市迎泽区双塔寺街29号(院本部) 太原市尖草坪区和平北路359号(和平院区) | ||||
岗位职责 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 | |||||||||||||
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山西省人民医院2023年高层次博士研究生临床医师岗位 | 医生 | 全职 | 博士 | 30 | 10000-13000 | |||||||||||||
发布时间 | 2022-12-01 15:06:24 | |||||||||||||||||
职位有效期 | 2023-11-30 23:59:59 | |||||||||||||||||
专业 | 临床医学(内科学);临床医学(外科学);临床医学(妇产科学);临床医学(影像医学与核医学);临床医学(皮肤病与性病学);临床医学(神经病学);临床医学(八年制);临床医学(急诊医学);全科医学;医学生物化学与分子生物学;口腔医学(修复学);口腔医学(七年制);病原生物学;病理学与病理生理学 | |||||||||||||||||
工作地址 | 山西省太原市迎泽区 | |||||||||||||||||
职位要求 | (一)招聘对象 应往届博士研究生。2023年应届毕业的博士研究生应在2023年12月31日前取得相应的毕业证、学位证。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德; 2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能; 3.热爱医学事业,诚实守信,品行端正,具有良好的思想政治素质,适应岗位要求的身体条件; 4.博士毕业生年龄不超过40周岁(1981年11月30日以后出生); 5.具备招聘岗位所要求的其他条件。 一、招聘岗位及专业要求
二、报名时间及方式: 报名采取网上报名的方式进行,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考核。 (一)报名时间 2022年11月—2023年12月 (二)报名方式 请报考人员将《山西省人民医院2023年博士研究生招聘报名表》(见附件)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果、获奖证书等证件原件的电子扫描件,以“姓名+毕业学校+专业”形式命名,打包压缩发送至山西省人民医院人事处招聘邮箱sxsrmyy_zhaopin@163.com 应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。 |
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政治面貌 | 无要求 | |||||||||||||||||
实习实践经验 | 无要求 | |||||||||||||||||
职位简介 | 山西省人民医院是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院,是山西省最大的医疗机构之一。医院现有核定床位2850张,职工2960名,临床科室76个,医技科室26个。 医院大力实施“人才强院”战略,不断拓宽人才引进和培养力度,设立了1000万元人才专项资金,对引进的博士给予博士专项资金支持。为满足医院发展需求,不断提升医疗水平和服务质量,现诚邀海内外优秀博士研究生毕业生加入我们的团队。 | |||||||||||||||||
岗位职责 |
1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。 2、积极参加医院及科室组织的各项活动,遵守活动规则和要求。服从工作分配按要求完成各级领导交办的工作任务。 3、严格遵守医院制定的各项规章制度,认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 4、积极参加继续教育活动,努力提高业务水平。 5、正确处理工作中出现的问题和矛盾,按照个人利益服从集体利益,逐级上报的原则反映情况。 6、热爱本职工作遵守职业道德,严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通,主动避免医疗纠纷,杜绝差错事故。 7、爱护医疗仪器设备,熟练掌握各种医疗仪器的使用,在治疗过程中严格遵守用药原则,认真选择药物,保证病人得到有效的救治。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 | ||||||||||
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临床博士岗位 | 医生 | 全职;实习 | 博士 | 30 | 10000-15000 | ||||||||||
发布时间 | 2021-12-13 11:00:52 | ||||||||||||||
职位有效期 | 2022-12-01 10:41:47 | ||||||||||||||
专业 | 临床医学;临床检验诊断学;儿科学;内科学;卫生检验;口腔临床医学;口腔医学;口腔基础医学;外科学;妇产科学;影像医学与核医学;循证医学;流行病与卫生统计学;皮肤病与性病学;眼科学;神经病学;移植科学与工程学;耳鼻咽喉科学;肿瘤学;预防医学;麻醉学 | ||||||||||||||
工作地址 | 山西省太原市迎泽区 | ||||||||||||||
职位要求 | 应往届博士研究生。2022年应届毕业的博士研究生应在2022年12月底前取得相应的毕业证学位证。年龄不超过40周岁(1980年12月3日以后出生)。 不得报名应聘的主要情形: 1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考; 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考; 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考; 4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考; 5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考; 6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考; 7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
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政治面貌 | 无要求 | ||||||||||||||
实习实践经验 | 有要求 | ||||||||||||||
职位简介 | 山西省人民医院现有编制床位2850张,拥有职工2900余名,临床科室76个,医技科室26个。其中国家级临床重点专科1个,国家临床重点建设专科2个;省级重点学科9个。 医院大力实施“人才强院”战略,不断拓宽人才引进和培养力度,设立了1000万元人才专项资金,对引进的博士给予博士专项资金支持。为满足医院发展需求,不断提升医疗水平和服务质量,现诚邀海内外优秀博士加入我们的临床团队、科研团队和教学团队。 | ||||||||||||||
岗位职责 | 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德; 2.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能; 3.热爱医学事业,诚实守信,品行端正,具有良好的思想政治素质,适应岗位要求的身体条件; |
宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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