1）学历要求：20~22届本科毕业生；

2）专业要求：微电子、化工、物理、材料、机械、电气、数学、工业工程等理工科专业；

3）高度的工作责任心、良好的抗压性，具有较强的逻辑分析能力和表达能力；

4）能接受无尘室和办公室工作环境；

针对新员工，公司有新员工-“芯”星计划【 职业素养（1周）+业务基础（3周）+工艺深化（9周）+导师实训（12周）】。同时职务认证体系将持续伴随员工成长；除此之外公司还将为优秀员工提供社内语学项目、社内讲师、领导力培养等多种培训项目。

     公司设立员工职级晋升通道，每年进行一次职级晋升评审，助力员工成长为半导体行业精英。

1）协助推进新工艺的开发，提升生产线产能及产品良率；

2）调整优化设备的基本参数，提高设备效率；

3）对生产设备、生产状况等情况进行日常记录、内容整理；

4）与其他工程师合作解决设备问题，维持优化设备性能。

1）学历要求：20~22届硕士毕业生；

2）专业要求： 微电子、物理、化学、化工、光电、材料、电气等理工类相关专业；

3）高度的工作责任心、良好的抗压性，具有较强的逻辑分析能力和表达能力；

4）良好的英语能力，有韩语沟通能力优先考虑。

针对新员工，公司有新员工-“芯”星计划【 职业素养（1周）+业务基础（3周）+工艺深化（9周）+导师实训（12周）】。同时职务认证体系将持续伴随员工成长；除此之外公司还将为优秀员工提供社内语学项目、社内讲师、领导力培养等多种培训项目。

     公司设立员工职级晋升通道，每年进行一次职级晋升评审，助力员工成长为半导体行业精英。

1）担当芯片工艺制程工作；

2）担当新产品、新功能导入以及制定产品质量标准；

3）调整优化工艺参数，对生产异常数据进行分析，提供解决方案和效果跟踪；

4）与其他工程师合作解决工艺导入问题，推动项目进展；

5）为客户提供技术支持等。

 1）学历要求：20~22届硕士毕业生；

2）专业要求：微电子、集成电路、电路设计、电子工程、电子通信、物理电子等相关专业；

3）高度的工作责任心、良好的抗压性，具有较强的逻辑分析能力和表达能力；

4）良好的英语能力、有韩语沟通能力优先考虑。

针对新员工，公司有新员工-“芯”星计划【 职业素养（1周）+业务基础（3周）+工艺深化（9周）+导师实训（12周）】。同时职务认证体系将持续伴随员工成长；除此之外公司还将为优秀员工提供社内语学项目、社内讲师、领导力培养等多种培训项目。

     公司设立员工职级晋升通道，每年进行一次职级晋升评审，助力员工成长为半导体行业精英。

1）担当芯片的版图设计、布局、优化、验证等工作；

2）担当相关设计报告的撰写、数据的收集与分析；

3）模拟和验证相关产品的性能；

4）评估和验证前沿技术和导入方法；

5）协助客户进行新产品和新技术研发以及产品良率的提升。

 1）学历要求：20~22届本科毕业生；

2）专业和能力要求：韩语专业或韩语Topik-5级以上同等语言能力、熟练使用韩语键盘；

3）工作责任心、学习能力、良好的服务精神 、沟通协调能力；

4）能接受无尘室和办公室工作环境；

5）谨慎细心能够保守商业秘密。

针对新员工，公司有新员工-“芯”星计划【 职业素养（1周）+业务基础（3周）+工艺深化（9周）+导师实训（12周）】。同时职务认证体系将持续伴随员工成长；除此之外公司还将为优秀员工提供社内语学项目、社内讲师、领导力培养等多种培训项目。

     公司设立员工职级晋升通道，每年进行一次职级晋升评审，助力员工成长为半导体行业精英。

1）担任会议和现场口译工作；

2）担任内部文件/资料的书面翻译工作；

3）部门资产管理、内部数据分析等工作；

4）领导分配的其他翻译任务。