应聘条件

1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。

2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。

3.普通话标准，三笔字合格。

4.优先录用有高中工作经历的在职优秀教师。如果应聘教师教龄在三年以下，应具备大学本科学历或研究生学历。

5.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。

三、选聘程序

1.评审应聘简历。

2.笔试、试讲。

3.笔试、试讲通过后进行面试交流。

4.充分交流并达成一致后，签订合同。

四、工作待遇（正常工作量）

★高中优秀教师年收入30万及以上，优秀大学应届研究生入职高中12万起薪。

★教师子女就读本校全学段免费。

★学校提供精装并带家具的公寓住宿。

★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。

★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。

★档案工资完全与公办学校同级对应，另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴、加班津贴等各类津贴，以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。

★学校建立公平的梯级职业晋升机制，优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴，校龄津贴每月最高可达3500元。

★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚，工资面谈。

五、联系方式

1、学校地址：四川省峨眉山市乐峨路符溪段227号

2、联系电话：0833—5386282（工作日）

             0833--5362222 (周末）

            19162561380  朱老师  

QQ邮箱： 1731686262@qq.com (简历投递邮箱）   

        四川博睿特外国语学校      

  2024年9月20日

职责：负责高中学科教学工作

四川博睿特外国语学校创建于2012年，是一所集幼稚园、小学、初中、高中为一体的高品质私立学校，占地317亩，投资超6亿。其中，中学占地180亩，投资3亿元，小学占地137亩，投资3亿元。现有教职工860余人，学生6000余人。学校位于风景秀丽的四川省峨眉山市，紧邻乐雅高速峨眉符溪出口，高铁1小时可到成都，交通十分便捷。

自建校以来，学校陆续荣获“第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校（武术）”、“全国青少年校园足球特色学校”、“全国读写教学实验学校”、“中国书法教育基地”、“四川省艺术特色学校”、“四川省引领性示范高中”、“四川省STEM种子学校”、“乐山市校风示范学校”、“乐山市教学质量督导评估优秀学校”、“德育工作先进集体”，“乐山市高中教学质量综合评估一等奖”、“乐山市初中教学质量特别贡献奖”、“乐山市小学教学质量综合评估特等奖”等荣誉。

四川博睿特外国语学校秉持“一切以学生发展为中心，实现学生、教师和学校共同发展”的办学理念，努力创设最优质的育人环境，促进每一个生命个体全面、和谐、可持续的发展。近年来，学校获得市级以上荣誉或奖励的教师达两百多名，学生连续多年夺得乐山市中高考状元，众多优秀学子从这里走入清华、人大、中科大、浙大、哈工大等名校。

二、应聘条件

1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。

2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。

3.普通话标准，三笔字合格。

4.应聘小学教师要求本科及以上学历，成熟教师优先录用。

5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师。如果应聘教师教龄在三年以下，应具备名优大学本科学历或其他大学研究生学历。

6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。

三、选聘程序

1、小学教师应聘流程：

①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。

②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试。

③面试时应携带相关证书。

④面试通过后签订合同。

2、高中教师应聘流程：

①评审应聘简历。

②笔试、试讲。

③笔试、试讲通过后进行面试交流。

④充分交流并达成一致后，签订合同。

 四、岗位职责

1.负责高中的学科教学工作

五、联系方式

1、学校地址：四川省峨眉山市乐峨路符溪段227号

2、联系电话：0833—5386282（工作日） 

             0833--5362222 (周末）

            19162561380  朱老师  

QQ邮箱： 1731686262@qq.com (小学、高中简历投递邮箱）   

        四川博睿特外国语学校      

  2023年9月12日

应聘条件

1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。

2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。

3.普通话标准，三笔字合格。

4.应聘小学和初中教师要求本科及以上学历。名校优秀毕业生对教龄没有限制，应届生可投简历。

5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师，如果应聘教师教龄在五年以下，应具备研究生及以上学历。

6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。

选聘程序

1、小学、初中教师应聘流程：

①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。

②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试。

③面试时应携带相关证书。

④面试通过后签订合同。

2、高中教师应聘流程：

①评审应聘简历。

②笔试、试讲。

③笔试、试讲通过后进行交流。

④充分交流并达成一致后，签订合同。

（一）文化课老师

小学部：语文4人、数学3人；

初中部：语文5人、数学2人、英语1人、化学1人、体育1人（篮球、男教师）、历史1人；

高中部：语文4人、数学4人、英语4人、物理2人、化学2人、生物2人、政治1人、地理1人、历史1人、信息技术1人、体育1人。

（二）储备数学骨干教师及奥赛教练

招聘名校数学专业优秀毕业生，入职后学校将根据能力层级进行定向培养为数学骨干教师或者竞赛教练。

工作待遇（正常工作量）

★小学教师月收入8000—20000。

★初、高中优秀教师年收入30万及以上。

★教师子女就读本校全学段免费。

★学校提供精装并带家具的公寓住宿。

★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。

★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。

★档案工资完全与公办学校同级对应，另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴，以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。

★学校建立公平的梯级职业晋升机制，优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴。

★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚，工资面谈。

应聘条件

1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。

2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。

3.普通话标准，三笔字合格。

4.应聘小学和初中教师要求本科及以上学历。名校优秀毕业生对教龄没有限制，应届生可投简历。

5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师，如果应聘教师教龄在五年以下，应具备研究生及以上学历。

6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。

选聘程序

1、小学、初中教师应聘流程：

①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。

②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试。

③面试时应携带相关证书。

④面试通过后签订合同。

2、高中教师应聘流程：

①评审应聘简历。

②笔试、试讲。

③笔试、试讲通过后进行交流。

④充分交流并达成一致后，签订合同。

（一）文化课老师

小学部：语文4人、数学3人；

初中部：语文5人、数学2人、英语1人、化学1人、体育1人（篮球、男教师）、历史1人；

高中部：语文4人、数学4人、英语4人、物理2人、化学2人、生物2人、政治1人、地理1人、历史1人、信息技术1人、体育1人。

（二）储备数学骨干教师及奥赛教练

招聘名校数学专业优秀毕业生，入职后学校将根据能力层级进行定向培养为数学骨干教师或者竞赛教练。

工作待遇（正常工作量）

★小学教师月收入8000—20000。

★初、高中优秀教师年收入30万及以上。

★教师子女就读本校全学段免费。

★学校提供精装并带家具的公寓住宿。

★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。

★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。

★档案工资完全与公办学校同级对应，另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴，以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。

★学校建立公平的梯级职业晋升机制，优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴。

★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚，工资面谈。

应聘条件

1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。

2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。

3.普通话标准，三笔字合格。

4.应聘小学和初中教师要求本科及以上学历。名校优秀毕业生对教龄没有限制，应届生可投简历。

5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师，如果应聘教师教龄在五年以下，应具备研究生及以上学历。

6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。

选聘程序

1、小学、初中教师应聘流程：

①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。

②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试。

③面试时应携带相关证书。

④面试通过后签订合同。

2、高中教师应聘流程：

①评审应聘简历。

②笔试、试讲。

③笔试、试讲通过后进行交流。

④充分交流并达成一致后，签订合同。

（一）文化课老师

小学部：语文4人、数学3人；

初中部：语文5人、数学2人、英语1人、化学1人、体育1人（篮球、男教师）、历史1人；

高中部：语文4人、数学4人、英语4人、物理2人、化学2人、生物2人、政治1人、地理1人、历史1人、信息技术1人、体育1人。

（二）储备数学骨干教师及奥赛教练

招聘名校数学专业优秀毕业生，入职后学校将根据能力层级进行定向培养为数学骨干教师或者竞赛教练。

工作待遇（正常工作量）

★小学教师月收入8000—20000。

★初、高中优秀教师年收入30万及以上。

★教师子女就读本校全学段免费。

★学校提供精装并带家具的公寓住宿。

★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。

★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。

★档案工资完全与公办学校同级对应，另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴，以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。

★学校建立公平的梯级职业晋升机制，优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴。

★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚，工资面谈。

应聘条件

1.身心健康，性格开朗、爱好广泛、形象气质佳。

2.对教育工作饱含热情，有团队意识和奉献精神。具有较强的教育教学能力、家校沟通能力和较强的语言文字表达能力。

3.普通话标准，三笔字合格。

4.应聘小学和初中教师要求本科及以上学历。名校优秀毕业生对教龄没有限制，应届生可投简历。

5.高中部优先录用有高中工作经历的在职优秀教师，如果应聘教师教龄在五年以下，应具备研究生及以上学历。

6.获得过国家、省、市级表彰的在职优秀教师优先录用。

选聘程序

1、小学、初中教师应聘流程：

①投递简历。请将个人简历发送至指定邮箱（邮箱附后），写明学段、学科、姓名。

②简历初审。我校收到简历且初审合格后，将通知申请人面试。

③面试时应携带相关证书。

④面试通过后签订合同。

2、高中教师应聘流程：

①评审应聘简历。

②笔试、试讲。

③笔试、试讲通过后进行交流。

④充分交流并达成一致后，签订合同。

（一）文化课老师

小学部：语文4人、数学3人；

初中部：语文5人、数学2人、英语1人、化学1人、体育1人（篮球、男教师）、历史1人；

高中部：语文4人、数学4人、英语4人、物理2人、化学2人、生物2人、政治1人、地理1人、历史1人、信息技术1人、体育1人。

（二）储备数学骨干教师及奥赛教练

招聘名校数学专业优秀毕业生，入职后学校将根据能力层级进行定向培养为数学骨干教师或者竞赛教练。

工作待遇（正常工作量）

★小学教师月收入8000—20000。

★初、高中优秀教师年收入30万及以上。

★教师子女就读本校全学段免费。

★学校提供精装并带家具的公寓住宿。

★学校按照国家规定购买相关保险、公积金。

★教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。

★档案工资完全与公办学校同级对应，另外还有高额的课时津贴、班主任津贴、校龄津贴、绩效考核津贴以及加班津贴等各类津贴，以及节假日慰问费、外出培训等多种福利。

★学校建立公平的梯级职业晋升机制，优秀的教师每月最高可达3000元骨干津贴。

★特级教师、省市骨干等优秀教师待遇优厚，工资面谈。