（1）2023届、2024届本科及以上学历；

（2）安全工程、消防工程、电气自动化等相关专业；

（3）通过大学英语四级（425分以上）；

（4）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；

（5）有学生会、社团组织管理工作经验优先。

 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过3-5年系统性培养及历练，补充优秀安全经理级人员及对应专业等级人才，成为公司关键管理人员的梯队人才。

（1）2023届、2024届本科及以上学历；

（2）食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；

（3）通过大学英语四级（425分以上）；

（4）有志于从事生产管理工作；

（5）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；

（6）有学生会、社团组织管理工作经验优先。

 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。

（1）2023届、2024届本科及以上学历；

（2）通过大学英语四级（425分以上）；

（3）管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业；

（4）积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强；

（5）有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。

1、结合人力资源专训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理；

2、轮岗历练：

结合事业部人力资源部轮岗规划，接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目，提升个人综合业务能力。