1、招聘岗位与专业

联系我们

     陈先生：18702636750（微信同号） 葛先生：15207983035

     黄女士：13879883185

     邮箱：1426682545@qq.com

     官网：：www.txpharm.com

1、应/往届全日制本科及以上学历，化学类、化工类、制药工程、药学、生物类等相关专业。

2、有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维新型人才。

3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力。

4、能吃苦耐劳，心态积极向上；有相关实习经历或工作经历者优先。

5、党员、学生会干部、班干部、组织能力较强者优先。

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  陈先生：18702636750（微信同号）   

  邮  箱：hr2@txpharm.com

  官  网：www.txpharm.com

简历投递平台

1、熟悉相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率。

2、协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本。

3、协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案。

4、做好生产过程中相关生产记录，协助车间安全生产管理、现场7S管理。

5、完成领导安排其他的临时性任务。

1、应/往届硕士及以上学历，化学类、化工类、药学、生物类等相关专业。

2、有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维新型人才。

3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力。

4、能吃苦耐劳，心态积极向上；有相关实习经历或工作经历者优先。

5、党员、学生会干部、班干部、组织能力较强者优先。

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  陈先生：18702636750（微信同号）   

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简历投递平台

1、监督原材料品质，控制原材料质量和成本。

2、负责产品相关信息的收集、分析、汇总，编写现有及新开发产品工艺流程SOP文件等技术文件。

3、独立完成实验，对结果进行分析处理，对合成路线进行优化

4、对实验数据分析，编辑数据报告、仪器设备日常维护保养工作。

5、定向合成工艺中可能出现的杂质，优化生产参数，得到可以稳定放大生产的工艺。

6、完成领导安排其他的临时性任务。

 本科及以上，具有化学、化工、制药工程、药学、生物类、分析化学等相关专业

 岗位职责

1、参与公司新、老产品的工艺研发、改进及标准编制

2、按照实验要求设计实验方案，安排实验任务

3、记录课题工作过程、实验数据，及时整理、反馈

4、工艺改进优化、实验数据分析，编辑数据报告、仪器设备日常维护保养工作

5、对反应机理有一定的分析能力，对工业生产有一定的了解

本科及以上，具有化学、化工、制药工程、药学、生物类、分析化学等相关专业

岗位职责

1、熟悉相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率

2、协助车间负责人进行安全、工艺等现场管理，及时发现生产现场的问题并合理解决

3、负责生产过程中各项操作的准确性和正确性，确保符合SOP和有关规定要求

4、做好生产过程中相关生产记录

5、协助科研人员进行研发工作

二、招聘要求

（1）应往届高校本科及以上毕业生

（2）专业要求：生物类 、化学、化工类、食品类

（3）有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维的新型人才

（4）具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力

（5）能吃苦耐劳、心态积极向上； 有相关实践经历者优先

（6）党员、学生会干部、班干部、丰富社会实践经历者优先

三、培养模式

双通道晋升两者可以切换

技术类：大学生-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师

管理类：大学生-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理

职业发展

工作年限

入职期 角色转变阶段：了解企业，自我塑造，工作心态及素养的初步调整

0-1年 溶入阶段：了解一线，高管带教岗位技能掌握和学习，技术与管理基础的打造

2-3年 成长阶段：职业定位，定向培养由骨干成长为中层管理

4-5年 管理阶段：专业管理，创造价值由中层管理成为车间或部门负责人

6-7年 担当阶段：全面发展，独立承担开始承担高管助理的工作

8-10年 高管任用阶段：全局规划，推动变革成为高管

四、薪资及福利待遇

1、综合薪资：

 本科第一年综合薪资12W以上，硕士第一年综合薪资15-18W，博士第一年综合薪资25-40W（具体薪资按学校层次和面试情况而定，试用期薪资和转正一样）

五、其他薪资福利

（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。

（2）免费食宿：为非本地大学生提供食宿、提供住房补贴。

（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。

（4）职业发展：完善的培训体系以及管理和技术两条晋升通道，职位不受限制，可以相互转换。

（6）春节假期：年休假三周左右（约20天）

（7）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励

1、方法开发研究员

岗位职责：

（1）从事药品研发-质量研究工作；

（2）分析方法开发及验证，分析方法的转移；

（3）参与建立健全所在课题产品、原料、中间体质量测试标准。

2、检测工程师

专业要求：药物分析、分析化学、应用化学、制药、生物、食品相关专业

岗位职责：

（1）对所在课题产品、原料、中间体质量进行分析测试；

（2）及时记录并反馈检测数据，为车间生产提供准确有效的参数数据。

3、质量管理（QA）

专业要求：化学、制药、药学、食品、生物相关专业

岗位职责：

（1）熟悉GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作，认真贯彻执行药品法及GMP等相关的法律法规，有效提供质量管理保证；

（2）监控产品全程质量。进行数据分析，制定纠正措施，跟踪措施的执行情况；

2、招聘要求

（1）应往届高校本科及以上毕业生均可

（2）专业要求：生物类 、化学、化工类、食品类

（3）有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维的新型人才

（4）具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力

（5）能吃苦耐劳、心态积极向上； 有相关实践经历者优先

（6）党员、学生会干部、班干部、丰富社会实践经历者优先

二、培养模式

双通道晋升两者可以切换

技术类：大学生-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师

管理类：大学生-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理

职业发展

工作年限

入职期 角色转变阶段：了解企业，自我塑造，工作心态及素养的初步调整

0-1年 溶入阶段：了解一线，高管带教岗位技能掌握和学习，技术与管理基础的打造

2-3年 成长阶段：职业定位，定向培养由骨干成长为中层管理

4-5年 管理阶段：专业管理，创造价值由中层管理成为车间或部门负责人

6-7年 担当阶段：全面发展，独立承担开始承担高管助理的工作

8-10年 高管任用阶段：全局规划，推动变革成为高管

三、薪资及福利待遇

1、综合薪资：

 本科第一年综合薪资12W以上，硕士第一年综合薪资15-18W，博士第一年综合薪资25-40W（具体薪资按学校层次和面试情况而定，试用期薪资和转正一样）

四、其他薪资福利

（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。

（2）免费食宿：为非本地大学生提供食宿、提供住房补贴。

（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。

（4）职业发展：完善的培训体系以及管理和技术两条晋升通道，职位不受限制，可以相互转换。

（6）春节假期：年休假三周左右（约20天）

（7）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励

一、岗位职责：

（1）完成相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率；

（2）协助车间负责人进行安全、工艺等现场管理，及时发现生产现场的问题并合理解决；

（3）负责生产过程中各项操作的准确性和正确性，确保符合SOP和有关规定要求；

（4）协助科研人员进行研发工作。

2、招聘要求

（1）应往届高校本科及以上毕业生均可

（2）专业要求：生物类 、化学、化工类、食品类

（3）有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维的新型人才

（4）具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力

（5）能吃苦耐劳、心态积极向上； 有相关实践经历者优先

（6）党员、学生会干部、班干部、丰富社会实践经历者优先

二、培养模式

双通道晋升两者可以切换

技术类：大学生-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师

管理类：大学生-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理

职业发展

工作年限

入职期 角色转变阶段：了解企业，自我塑造，工作心态及素养的初步调整

0-1年 溶入阶段：了解一线，高管带教岗位技能掌握和学习，技术与管理基础的打造

2-3年 成长阶段：职业定位，定向培养由骨干成长为中层管理

4-5年 管理阶段：专业管理，创造价值由中层管理成为车间或部门负责人

6-7年 担当阶段：全面发展，独立承担开始承担高管助理的工作

8-10年 高管任用阶段：全局规划，推动变革成为高管

三、薪资及福利待遇

1、综合薪资：

 本科第一年综合薪资12W以上，硕士第一年综合薪资15-18W，博士第一年综合薪资25-40W（具体薪资按学校层次和面试情况而定，试用期薪资和转正一样）

四、其他薪资福利

（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。

（2）免费食宿：为非本地大学生提供食宿、提供住房补贴。

（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。

（4）职业发展：完善的培训体系以及管理和技术两条晋升通道，职位不受限制，可以相互转换。

（6）春节假期：年休假三周左右（约20天）

（7）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励

岗位职责：

（1）参与公司新、老产品的工艺研发、改进及标准编制；

（2）按照实验要求设计实验方案，安排实验任务；

（3）记录课题工作过程、实验数据，及时整理、反馈；

（4）参与中试项目相关工作。

2、研发工程师

专业要求：化学、制药、材料、能源、食品、生物、发酵相关专业

岗位职责：

（1）参与公司新、老产品的工艺研发、改进及标准编制相关工作；

（2）完成实验方案中制定的实验任务；

（3）实验数据的记录、整理及存档工作。

2、招聘要求

（1）应往届高校本科及以上毕业生均可

（2）专业要求：生物类 、化学、化工类、食品类

（3）有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维的新型人才

（4）具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力

（5）能吃苦耐劳、心态积极向上； 有相关实践经历者优先

（6）党员、学生会干部、班干部、丰富社会实践经历者优先

二、培养模式

双通道晋升两者可以切换

技术类：大学生-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师

管理类：大学生-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理

职业发展

工作年限

入职期 角色转变阶段：了解企业，自我塑造，工作心态及素养的初步调整

0-1年 溶入阶段：了解一线，高管带教岗位技能掌握和学习，技术与管理基础的打造

2-3年 成长阶段：职业定位，定向培养由骨干成长为中层管理

4-5年 管理阶段：专业管理，创造价值由中层管理成为车间或部门负责人

6-7年 担当阶段：全面发展，独立承担开始承担高管助理的工作

8-10年 高管任用阶段：全局规划，推动变革成为高管

三、薪资及福利待遇

1、综合薪资：

 本科第一年综合薪资12W以上，硕士第一年综合薪资15-18W，博士第一年综合薪资25-40W（具体薪资按学校层次和面试情况而定，试用期薪资和转正一样）

四、其他薪资福利

（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。

（2）免费食宿：为非本地大学生提供食宿、提供住房补贴。

（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。

（4）职业发展：完善的培训体系以及管理和技术两条晋升通道，职位不受限制，可以相互转换。

（6）春节假期：年休假三周左右（约20天）

（7）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励

岗位职责：

（1）参与公司新、老产品的工艺研发、改进及标准编制；

（2）按照实验要求设计实验方案，安排实验任务；

（3）记录课题工作过程、实验数据，及时整理、反馈；

（4）参与中试项目相关工作。

2、研发工程师

专业要求：化学、制药、材料、能源、食品、生物、发酵相关专业

岗位职责：

（1）参与公司新、老产品的工艺研发、改进及标准编制相关工作；

（2）完成实验方案中制定的实验任务；

（3）实验数据的记录、整理及存档工作。

2、招聘要求

（1）应往届高校本科及以上毕业生均可

（2）专业要求：生物类 、化学、化工类、食品类

（3）有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维的新型人才

（4）具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力

（5）能吃苦耐劳、心态积极向上； 有相关实践经历者优先

（6）党员、学生会干部、班干部、丰富社会实践经历者优先

二、培养模式

双通道晋升两者可以切换

技术类：大学生-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师

管理类：大学生-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理

职业发展

工作年限

入职期 角色转变阶段：了解企业，自我塑造，工作心态及素养的初步调整

0-1年 溶入阶段：了解一线，高管带教岗位技能掌握和学习，技术与管理基础的打造

2-3年 成长阶段：职业定位，定向培养由骨干成长为中层管理

4-5年 管理阶段：专业管理，创造价值由中层管理成为车间或部门负责人

6-7年 担当阶段：全面发展，独立承担开始承担高管助理的工作

8-10年 高管任用阶段：全局规划，推动变革成为高管

三、薪资及福利待遇

1、综合薪资：

 本科第一年综合薪资12W以上，硕士第一年综合薪资15-18W，博士第一年综合薪资25-40W（具体薪资按学校层次和面试情况而定，试用期薪资和转正一样）

四、其他薪资福利

（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。

（2）免费食宿：为非本地大学生提供食宿、提供住房补贴。

（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。

（4）职业发展：完善的培训体系以及管理和技术两条晋升通道，职位不受限制，可以相互转换。

（6）春节假期：年休假三周左右（约20天）

（7）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励

一、岗位职责：

（1）完成相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率；

（2）协助车间负责人进行安全、工艺等现场管理，及时发现生产现场的问题并合理解决；

（3）负责生产过程中各项操作的准确性和正确性，确保符合SOP和有关规定要求；

（4）协助科研人员进行研发工作。