单位名称 | 中国水利水电第十一工程局有限公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 建筑业 | ||||||||||||||||
标签 | 骨干企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强 | ||||||||||||||||||
隶属单位 | 中国电力建设集团 | 下属单位 | 单位官微 |
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单位图片 | |||||||||||||||||||
视频介绍 | |||||||||||||||||||
单位介绍 |
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职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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财会人员 | 土建|工民建|水暖电|装饰 | 全职 | 本科 | 不定 | 7000-8000 |
发布时间 | 2024-10-11 19:42:37 | ||||
职位有效期 | 2025-09-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 | 1.全日制本科及以上学历的2025年应届毕业生。 2.身体健康,适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。 3.具备良好的职业道德,扎实的专业知识、较强的实践能力。 4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神,服从分配。 5.通过国家英语等级考试者优先录用。 6.中共党员、学生干部优先录用。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同;公司不实行见习期, 新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。 2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同,国内年平均收入在8万至12万之间,国外年平均收入在18万至26万之间。 3.对于研究生及以上学历的毕业生,薪酬待遇适当提高;高学历毕业生在我单位工作满一年后,全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。 4.户籍落户政策:根据工作分配,可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户,享受当地人才引进的优惠政策。 5.缴纳“七险二金”保险福利。其中,住房公积金(按国家最高上限24%缴纳)。 6.员工享受年休假、探亲假,婚丧假、产假(一线女员工享受2年产假)、病假、存休假等各类带薪假期。 7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书,发放一次性奖励(20000元—100000元不等)及按月发放津贴(300—3000元/月)。 有意向者可通过扫描网申二维码或通过以下方式投递简历、预约现场面试。 招聘邮箱:11jzhaopin@powerchina.cn 公司地址:河南省郑州市高新区莲花街59号中国电建大厦 人力资源部 联系电话:0371-86019387,传真:0371-86019059; 联系人:司先生、郑女士 | ||||
岗位职责 | 负责公司各项目财务核算工作 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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工程技术人员 | 土建|工民建|水暖电|装饰 | 全职 | 本科 | 30 | 7000-8000 |
发布时间 | 2024-10-11 19:42:17 | ||||
职位有效期 | 2025-09-30 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 | 1.全日制本科及以上学历的2025年应届毕业生。 2.身体健康,适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。 3.具备良好的职业道德,扎实的专业知识、较强的实践能力。 4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神,服从分配。 5.通过国家英语等级考试者优先录用。 6.中共党员、学生干部优先录用。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同;公司不实行见习期, 新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。 2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同,国内年平均收入在8万至12万之间,国外年平均收入在18万至26万之间。 3.对于研究生及以上学历的毕业生,薪酬待遇适当提高;高学历毕业生在我单位工作满一年后,全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。 4.户籍落户政策:根据工作分配,可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户,享受当地人才引进的优惠政策。 5.缴纳“七险二金”保险福利。其中,住房公积金(按国家最高上限24%缴纳)。 6.员工享受年休假、探亲假,婚丧假、产假(一线女员工享受2年产假)、病假、存休假等各类带薪假期。 7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书,发放一次性奖励(20000元—100000元不等)及按月发放津贴(300—3000元/月)。 有意向者可通过扫描网申二维码或通过以下方式投递简历、预约现场面试。 招聘邮箱:11jzhaopin@powerchina.cn 公司地址:河南省郑州市高新区莲花街59号中国电建大厦 人力资源部 联系电话:0371-86019387,传真:0371-86019059; 联系人:司先生、郑女士 | ||||
岗位职责 | 负责公司水利水电、房建市政类项目的施工技术管理工作 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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工程技术人员 | 土建|工民建|水暖电|装饰 | 全职 | 本科 | 30 | 7000-8000 |
发布时间 | 2024-09-24 08:57:16 | ||||
职位有效期 | 2024-10-01 23:59:59 | ||||
专业 | 人力资源管理;会计;劳动与社会保障;土木工程;土木水利;安全工程;机械设计制造及其自动化;水利工程;水利水电工程;环境工程;电力系统及其自动化;电气工程;给排水科学与工程;财务管理 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年,历史文化底蕴深厚,总部位于河南省郑州市,为排名世界500强第100位、ENR全球工程设计公司150强第一位的中国电力建设股份有限公司全资子公司,是中电建集团旗下众多子公司中国资委评选的“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”之一,公司各项经营发展质量指标均在集团名列前茅;2020年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。经过多年的改革发展创新,现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业。 公司具有国家水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级资质、水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级资质。公司先后荣获国家专利1265项(发明专利155项、实用新型1110项),省部级科技进步奖140项;国家级工法9项,省部级工法958项,科技进步奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、大禹奖等。 公司业务遍布国内、外,其中海外业务起步于上世纪六十年代的援外工程建设,是中国电建集团乃至全国领域范围内“走出去”的先行者,相继承建170多个海外工程项目,具备较强的国际市场竞争力和影响力。 投递方式:1324270681@qq.com | ||||
岗位职责 | 一、专业需求 (一)建筑工程类 水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程造价、工程管理、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程(机械设计及自动化)、给排水、地质工程、机械电子(机电一体化)、矿业工程、能源与动力工程(水动)、爆破技术、材料科学与工程、环境科学与工程、城市地下空间、新能源科学与工程等专业。 (二)管理类 财务会计、人力资源管理、汉语言文学、行政管理、秘书学、物流管理等专业。 (三)语言类 法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语 二、招聘条件 1.全日制本科及以上学历的2024年应届毕业生。 2.身体健康,适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。 3.具备良好的职业道德,扎实的专业知识、较强的实践能力。 4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神,服从分配。 5.通过国家英语等级考试者优先录用。 6.中共党员、学生干部优先录用。 三、薪资福利 1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同;公司不实行见习期, 新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。 2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同,国内年平均收入在8万至12万之间,国外年平均收入在18万至26万之间。 3.对于研究生及以上学历的毕业生,薪酬待遇适当提高;高学历毕业生在我单位工作满一年后,全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。 4.户籍落户政策:根据工作分配,可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户,享受当地人才引进的优惠政策。 5.缴纳“七险二金”保险福利。其中,住房公积金(按国家最高上限24%缴纳)。 6.员工享受年休假、探亲假,婚丧假、产假(一线女员工享受2年产假)、病假、存休假等各类带薪假期。 7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书,发放一次性奖励(20000元—100000元不等)及按月发放津贴(300—3000元/月)。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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工程技术人员 | 土建|工民建|水暖电|装饰 | 全职 | 本科 | 30 | 7000-8000 |
发布时间 | 2023-10-19 11:09:07 | ||||
职位有效期 | 2024-04-29 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 |
1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。 2.通过英语等级考试者优先录用。 3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。 4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。 5.思想觉悟高,共产党员优先录用。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 公司所属各项目专业技术人员 | ||||
岗位职责 |
1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。 2.通过英语等级考试者优先录用。 3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。 4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。 5.思想觉悟高,共产党员优先录用。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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工程技术岗 | 土建|工民建|水暖电|装饰 | 全职;实习 | 本科 | 30 | 6000-8000 |
发布时间 | 2022-09-09 11:25:41 | ||||
职位有效期 | 2022-12-31 00:00:00 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 | 1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。 2.通过英语等级考试者优先录用。 3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。 4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。 5.思想觉悟高,共产党员优先录用。 |
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政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 公司所属项目技术专业类人员 | ||||
岗位职责 | 1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。 2.通过英语等级考试者优先录用。 3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。 4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。 5.思想觉悟高,共产党员优先录用。 |
职位名称 | 类型 | 性质 | 学历 | 人数 | 薪资 |
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工程技术人员 | 土建|工民建|水暖电|装饰 | 全职 | 本科 | 50 | 8000-12000 |
发布时间 | 2021-10-12 14:40:20 | ||||
职位有效期 | 2021-10-31 00:00:00 | ||||
专业 | 农业工程;土木工程;安全工程;岩土工程;机械设计制造及其自动化;材料工程;结构工程 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | |||||
岗位职责 |
1.熟悉施工图纸和施工规范,了解设计意图,严守施工纪律,严格按图施工。单项工程开工前,应向作业队有关操作人员进行技术交底,编制作业指导书,督促施工人员按施工规范、操作规程施工。参加验收和检查进场材料、成品的质量。 2.严格按图纸、规范等标准施工,对现场施工技术负指导责任。 3.督促检查工程技术资料、记录的收集、整理、移交工作。 4.调查分析不合格品或潜在不合格原因,提出纠正措施或预防措施、建议,并填写不合格原因分析报告。 5.根据不合格原因分析报告提出的建议,填写纠正措施或预防措施通知单,经领导批准后,通知责任单位实施。 6.验证纠正措施或预防措施的实施效果,根据责任范围填写纠正措施或预防措施通知单并签字。 7.坚持不合格或潜在不合格原因不查清不放过,未落实纠正措施或预防措施不放过,纠正措施或预防措施未达到预期效果不放过。 8.对施工中违反规定的行为,有权制止,停止施工,并向主管领导报告。 9.已发现不合格或潜在不合格,又未及时采取纠正或预防措施时,有权报经领导批准,及时采取纠正或预防措施,必要时可暂停作业。 10.施工中发现问题立即通知现场停工处理,并及时上报,待更改方案或措施落实后,方可继续施工。 11.认真、及时填写施工日志;督促和检查作业队技术人员所收集和整理的各项技术原始资料,并按建设单位要求填写短期报表及签证,及时交现场监理签认。 |
宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 |
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