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中国水利水电第十一工程局有限公司

单位信息
单位名称 中国水利水电第十一工程局有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 建筑业
标签 骨干企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 行业50强 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位 中国电力建设集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年,历史文化底蕴深厚,总部位于河南省郑州市,为世界500强第107位、ENR全球工程设计公司150强第一位的中国电力建设股份有限公司全资子公司,是中电建集团旗下众多子公司中仅有的两家国资委评选的“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”之一,公司各项经营发展质量指标均在集团名列前茅,于2020年被中央文明委授予 “全国文明单位”称号。经过多年的改革发展创新,现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业——我们是“中”字家族!

公司现具有国家水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级资质、水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级资质。通过多年努力发展,并先后获得国家发明专利91项,实用新型专利362项,科技进步奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、大禹奖等奖项荣誉数不胜数——家底太厚,炫不过来了!

企业文化

公司以推动高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,聚焦“规模、效益、风险”三大经营指标,围绕业务和产业“两业”协调发展,全力发展国际、传统水利水电、基础设施、商贸服务四大传统主业,加快形成新能源、绿色建材、医疗健康、专业领域四大经济增长极业务,全力打造“电建领先、行业一流、职工幸福”的综合建筑运营服务商。

晋升通道

公司始终秉承人才兴企理念,致力于打造“以人才打造提升公司平台、用公司平台培养成就人才”的良性人才生态,突出人才培养和梯队建设的重要地位,重点培养在一线工作的专业技术水平突出的高学历年轻职工,并优先提拔。

新入职员工,公司通过“导师带徒”的传帮带方式,帮助新员工快速成长;积极鼓励考取(评定)各类资格,提高专业技术水平和业务能力;通过内部市场化的人才管理,开展岗位公开竞聘选拔优秀人才担任重要岗位;公司总部、二级单位机关,通过在全公司范围内开展岗位竞聘的方式选拔优秀人才进入两级机关工作。

福利待遇

1.面试通过者,将与公司签订正式的劳动合同;另外,我公司取消一年见习期的规定, 本科及以上新入职的学生后直接按助理师岗位确定工资等级。

2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同,年平均收入在8万至12万之间。公司提供免费住宿,每月发放伙食补贴、交通补贴、施工津贴、资格证书津贴、技术津贴、安全津贴、保健津贴、特区津贴等各类津、补贴。

3.对于国家重点大学(国家双一流高等院校)或研究生及以上学历的毕业生,薪酬待遇适当提高;另外,对于高学历的毕业生在我单位工作满一年后,全日制硕士研究生直接为副科级、全日制博士研究生直接为正科级

培训体系

公司始终秉承人才兴企理念,致力于打造“以人才打造提升公司平台、用公司平台培养成就人才”的良性人才生态,突出人才培养和梯队建设的重要地位,重点培养在一线工作的专业技术水平突出的高学历年轻职工,并优先提拔。

新入职员工,公司通过“导师带徒”的传帮带方式,帮助新员工快速成长;积极鼓励考取(评定)各类资格,提高专业技术水平和业务能力;通过内部市场化的人才管理,开展岗位公开竞聘选拔优秀人才担任重要岗位;公司总部、二级单位机关,通过在全公司范围内开展岗位竞聘的方式选拔优秀人才进入两级机关工作。

考核方式
年度绩效考核
其他说明


职位信息
职位(1): 财会人员
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
财会人员 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 不定 7000-8000
发布时间 2024-10-11 19:42:37
职位有效期 2025-09-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 全国
职位要求

1.全日制本科及以上学历的2025年应届毕业生。

2.身体健康,适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。

3.具备良好的职业道德,扎实的专业知识、较强的实践能力。

4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神,服从分配。

5.通过国家英语等级考试者优先录用。

6.中共党员、学生干部优先录用。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同;公司不实行见习期, 新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。 2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同,国内年平均收入在8万至12万之间,国外年平均收入在18万至26万之间。 3.对于研究生及以上学历的毕业生,薪酬待遇适当提高;高学历毕业生在我单位工作满一年后,全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。 4.户籍落户政策:根据工作分配,可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户,享受当地人才引进的优惠政策。 5.缴纳“七险二金”保险福利。其中,住房公积金(按国家最高上限24%缴纳)。 6.员工享受年休假、探亲假,婚丧假、产假(一线女员工享受2年产假)、病假、存休假等各类带薪假期。 7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书,发放一次性奖励(20000元—100000元不等)及按月发放津贴(300—3000元/月)。 有意向者可通过扫描网申二维码或通过以下方式投递简历、预约现场面试。 招聘邮箱:11jzhaopin@powerchina.cn 公司地址:河南省郑州市高新区莲花街59号中国电建大厦 人力资源部 联系电话:0371-86019387,传真:0371-86019059; 联系人:司先生、郑女士
岗位职责

负责公司各项目财务核算工作


职位(2): 工程技术人员
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
工程技术人员 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 30 7000-8000
发布时间 2024-10-11 19:42:17
职位有效期 2025-09-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 全国
职位要求

1.全日制本科及以上学历的2025年应届毕业生。

2.身体健康,适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。

3.具备良好的职业道德,扎实的专业知识、较强的实践能力。

4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神,服从分配。

5.通过国家英语等级考试者优先录用。

6.中共党员、学生干部优先录用。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同;公司不实行见习期, 新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。 2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同,国内年平均收入在8万至12万之间,国外年平均收入在18万至26万之间。 3.对于研究生及以上学历的毕业生,薪酬待遇适当提高;高学历毕业生在我单位工作满一年后,全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。 4.户籍落户政策:根据工作分配,可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户,享受当地人才引进的优惠政策。 5.缴纳“七险二金”保险福利。其中,住房公积金(按国家最高上限24%缴纳)。 6.员工享受年休假、探亲假,婚丧假、产假(一线女员工享受2年产假)、病假、存休假等各类带薪假期。 7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书,发放一次性奖励(20000元—100000元不等)及按月发放津贴(300—3000元/月)。 有意向者可通过扫描网申二维码或通过以下方式投递简历、预约现场面试。 招聘邮箱:11jzhaopin@powerchina.cn 公司地址:河南省郑州市高新区莲花街59号中国电建大厦 人力资源部 联系电话:0371-86019387,传真:0371-86019059; 联系人:司先生、郑女士
岗位职责

负责公司水利水电、房建市政类项目的施工技术管理工作

职位(3): 工程技术人员
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
工程技术人员 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 30 7000-8000
发布时间 2024-09-24 08:57:16
职位有效期 2024-10-01 23:59:59
专业 人力资源管理;会计;劳动与社会保障;土木工程;土木水利;安全工程;机械设计制造及其自动化;水利工程;水利水电工程;环境工程;电力系统及其自动化;电气工程;给排水科学与工程;财务管理
工作地址 全国
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年,历史文化底蕴深厚,总部位于河南省郑州市,为排名世界500强第100位、ENR全球工程设计公司150强第一位的中国电力建设股份有限公司全资子公司,是中电建集团旗下众多子公司中国资委评选的“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”之一,公司各项经营发展质量指标均在集团名列前茅;2020年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。经过多年的改革发展创新,现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业。 公司具有国家水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级资质、水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级资质。公司先后荣获国家专利1265项(发明专利155项、实用新型1110项),省部级科技进步奖140项;国家级工法9项,省部级工法958项,科技进步奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、大禹奖等。 公司业务遍布国内、外,其中海外业务起步于上世纪六十年代的援外工程建设,是中国电建集团乃至全国领域范围内“走出去”的先行者,相继承建170多个海外工程项目,具备较强的国际市场竞争力和影响力。 投递方式:1324270681@qq.com
岗位职责

一、专业需求

(一)建筑工程类

水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程造价、工程管理、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程(机械设计及自动化)、给排水、地质工程、机械电子(机电一体化)、矿业工程、能源与动力工程(水动)、爆破技术、材料科学与工程、环境科学与工程、城市地下空间、新能源科学与工程等专业。

(二)管理类

财务会计、人力资源管理、汉语言文学、行政管理、秘书学、物流管理等专业。

(三)语言类

法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语

二、招聘条件

1.全日制本科及以上学历的2024年应届毕业生。

2.身体健康,适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。

3.具备良好的职业道德,扎实的专业知识、较强的实践能力。

4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神,服从分配。

5.通过国家英语等级考试者优先录用。

6.中共党员、学生干部优先录用。

三、薪资福利

1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同;公司不实行见习期, 新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。

2.根据学历、毕业院校、国内外工作地点等不同,国内年平均收入在8万至12万之间,国外年平均收入在18万至26万之间。

3.对于研究生及以上学历的毕业生,薪酬待遇适当提高;高学历毕业生在我单位工作满一年后,全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。

4.户籍落户政策:根据工作分配,可为新入职员工办理在郑州、深圳、广州、重庆、成都、三门峡等地落户,享受当地人才引进的优惠政策。

5.缴纳“七险二金”保险福利。其中,住房公积金(按国家最高上限24%缴纳)。

6.员工享受年休假、探亲假,婚丧假、产假(一线女员工享受2年产假)、病假、存休假等各类带薪假期。

7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书,发放一次性奖励(20000元—100000元不等)及按月发放津贴(300—3000元/月)。

职位(4): 工程技术人员
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
工程技术人员 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 30 7000-8000
发布时间 2023-10-19 11:09:07
职位有效期 2024-04-29 23:59:59
专业 不限
工作地址 全国
职位要求

 

1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。

2.通过英语等级考试者优先录用。

3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。

4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。

5.思想觉悟高,共产党员优先录用。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 公司所属各项目专业技术人员
岗位职责

 

1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。

2.通过英语等级考试者优先录用。

3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。

4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。

5.思想觉悟高,共产党员优先录用。


职位(5): 工程技术岗
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
工程技术岗 土建|工民建|水暖电|装饰 全职;实习 本科 30 6000-8000
发布时间 2022-09-09 11:25:41
职位有效期 2022-12-31 00:00:00
专业 不限
工作地址 全国
职位要求

1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。

2.通过英语等级考试者优先录用。

3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。

4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。

5.思想觉悟高,共产党员优先录用。



政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 公司所属项目技术专业类人员
岗位职责

1.学历要求:本科及以上学历,硕士研究生、博士研究生优先录用。

2.通过英语等级考试者优先录用。

3.遵纪守法,品行端正,诫实守信,勤奋敬业,作风严谨,责任心强,有良好的职业素养和团队协作精神。

4.身体健康,适应能力强、能够接受建筑施工特性。

5.思想觉悟高,共产党员优先录用。



职位(6): 工程技术人员
职位名称 类型 性质 学历 人数 薪资
工程技术人员 土建|工民建|水暖电|装饰 全职 本科 50 8000-12000
发布时间 2021-10-12 14:40:20
职位有效期 2021-10-31 00:00:00
专业 农业工程;土木工程;安全工程;岩土工程;机械设计制造及其自动化;材料工程;结构工程
工作地址 全国
职位要求
政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介
岗位职责

 

1.熟悉施工图纸和施工规范,了解设计意图,严守施工纪律,严格按图施工。单项工程开工前,应向作业队有关操作人员进行技术交底,编制作业指导书,督促施工人员按施工规范、操作规程施工。参加验收和检查进场材料、成品的质量。

2.严格按图纸、规范等标准施工,对现场施工技术负指导责任。

3.督促检查工程技术资料、记录的收集、整理、移交工作。

4.调查分析不合格品或潜在不合格原因,提出纠正措施或预防措施、建议,并填写不合格原因分析报告。

5.根据不合格原因分析报告提出的建议,填写纠正措施或预防措施通知单,经领导批准后,通知责任单位实施。

6.验证纠正措施或预防措施的实施效果,根据责任范围填写纠正措施或预防措施通知单并签字。

7.坚持不合格或潜在不合格原因不查清不放过,未落实纠正措施或预防措施不放过,纠正措施或预防措施未达到预期效果不放过。

8.对施工中违反规定的行为,有权制止,停止施工,并向主管领导报告。

9.已发现不合格或潜在不合格,又未及时采取纠正或预防措施时,有权报经领导批准,及时采取纠正或预防措施,必要时可暂停作业。

10.施工中发现问题立即通知现场停工处理,并及时上报,待更改方案或措施落实后,方可继续施工。

11.认真、及时填写施工日志;督促和检查作业队技术人员所收集和整理的各项技术原始资料,并按建设单位要求填写短期报表及签证,及时交现场监理签认。


宣讲信息
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