1. 热爱科研事业，身心健康，学风端正，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。

2. 博士年龄一般应在35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽年龄限制。

3. 具备岗位所需的基础理论和专业知识，并取得本学科领域较为突出的研究成果。

4. 遵纪守法，具有良好的职业操守，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

5. 具有正常履职所需的身体条件。

博士学历：

1. 进入省直事业编制。

2. 在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受我院科研绩效奖励，上不封顶。

3. 提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。

4. 提供20-50万元科研启动经费。

5. 协助子女入园、入学问题。

6. 享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。

7. 对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入我院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。

8. 特别优秀人才可一人一议。

应聘者请将个人简历，含学习、工作经历、发表论文或者其他证明工作能力的材料整合为单个PDF文件，发送至邮箱iad@hnas.ac.cn。邮件标题为：姓名+研究方向。