昆明川金诺化工股份有限公司招聘简章

一．公司简介

昆明川金诺化工股份有限公司始建于2005年6月，座落于美丽的春城-昆明，是一家专注于磷化工产业发展的上市高新技术企业，公司于2016年在深交所成功发行上市，股票代码：300505。

川金诺一直致力于打造国际化的磷化工综合联产新模式,构建磷资源的循环利用发展新思路。经过多年的自主研发和创新，川金诺在“湿法磷酸净化技术”、“磷酸分级利用技术”、“湿法净化磷酸制精细磷酸盐”等核心竞争技术领域已取得较多的自主研发成果，并获得一定程度的领先。

     川金诺股份以昆明生产基地和防城港生产基地两大体系运营为主。昆明生产基地总投资近15亿元，主要生产饲料级磷酸盐50万吨和肥料级磷酸盐30万吨、氟硅酸钠和铁精粉等各类配套产品20万吨。广西生产基地拟总投资24亿元分两期建成，主要生产工业级磷酸盐、商品净化磷酸、食品级和电子级等精细磷酸盐产品合计40万吨；生产基础磷肥和磷石膏制建材等配套产品合计100万吨。

随着国家日益提倡绿色环保的经济发展主方向，川金诺将再次推动磷化工产业升级，后期拟建的电池磷酸铁锂相关产业，更是顺应全球新能源发展大趋势，为国家实现“碳达峰、碳中和”大计而添力。未来的川金诺将继续把握时代大势，坚定发展信心，构建新发展格局，推动企业高质量发展。

二.招聘岗位

三．招聘层次

1. 招聘2021届、2022届、2023应届及2024届毕业生。

四．岗位要求

1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神。

3.具备担当一定责任及承担工作任务的潜质。

五.薪酬福利

1.薪资方案：

1）2021届、2022届、2023届毕业生工资为 4800~6000 元/月（含800~1000元/月的绩效奖励），工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

2）2024届实习生签订就业协议，实习期为6~9个月，薪资按照实习期薪资核定。

2.福利保障：

1) 五险一金、免费工作餐、免费住宿（东川城区）。

2) 1对1 “传帮带”培养机制；科学的晋升通道。

3) 制定健康档案，定期健康体检。

六．应聘流程

1.流程：投递简历→电话沟通→视频面试→到厂参观→签订协议（合同）

2.简历投递邮箱：1509091286@qq.com

3.邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”

4.联系人：朱先生     联系电话：19987364161

5.公司地址：昆明市东川区四方地工业园区 昆明川金诺化工股份有限公司

人力资源部

二〇二三年九月一日

 薪资方案

往届(毕业三年内)毕业生薪资范围 4800~6000 元/月。研究生根据专业薪资面议。工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

1~2年达到基层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪10万元以上。

 3~5年达到中层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪22万元以上。

实习生签订就业协议 (实习期6~9个月) ，薪资按照实习期薪资标准核定。

福利待遇

东川基地:免费提供工作餐、免费员工住宿 (东川城区) 。

工作岗位在昆明的提供600元/月的住宿补贴。

生活区配套设有免费台球、兵乓球、篮球等活动设施。

提供师徒“传帮带”培养机制及科学的晋升通道。

公司定期组织各类专业培训和训练，各类丰富多彩的活动和比赛。

制定健康档案，定期健康体检 (入职、岗中及离职体检)。

缴纳五险一金 (养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金)。

 任职要求

1、大专、本科、研究生。

2、较强的学习能力，吃苦耐劳，应变能力强，富有团队精神。

3、成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

 薪资方案

往届(毕业三年内)毕业生薪资范围 4800~6000 元/月。研究生根据专业薪资面议。工作一年后通过定岗定级评定，确定薪资标准。

1~2年达到基层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪10万元以上。

 3~5年达到中层管理 (或相应技术) 岗位综合年薪22万元以上。

实习生签订就业协议 (实习期6~9个月) ，薪资按照实习期薪资标准核定。

福利待遇

东川基地:免费提供工作餐、免费员工住宿 (东川城区) 。

工作岗位在昆明的提供600元/月的住宿补贴。

生活区配套设有免费台球、兵乓球、篮球等活动设施。

提供师徒“传帮带”培养机制及科学的晋升通道。

公司定期组织各类专业培训和训练，各类丰富多彩的活动和比赛。

制定健康档案，定期健康体检 (入职、岗中及离职体检)。

缴纳五险一金 (养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金)。

 任职要求

1、大专、本科、研究生。

2、较强的学习能力，吃苦耐劳，应变能力强，富有团队精神。

3、成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

 岗位要求：

1.化学工程及工艺/化工自动化技术/应用化学等化学相关专业，本科及以上学历；

2.具有扎实的专业理论知识；

素质要求：
1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；
2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；
4.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

 岗位要求：

1.化学工程及工艺/化工自动化技术/应用化学等化学相关专业，本科及以上学历；

2.具有扎实的专业理论知识；

岗位职责：
1.学习产品的设计，工艺文件的编制与实施；
2.参与设计与管理，工序质量的控制与改善。

3.学习掌握装置的工艺原理、指标、流程、故障处理；

4.参与装置的生产运行、异常故障的优化及进行技术指导；

5.参与装置新工艺改造、安装等。

公司福利：
1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；
2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。

三、晋升渠道
1.实习岗→见习技术员→技术员→助理化工工艺工程师→化工工艺工程师；

2.无经验对口大学生入职后安排导师一对一指导学习；
3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：2021届、2022届、2023届、2024届毕业生。

 素质要求：

1.化工工程与机械/化工设备与机械/机械设计与制造等机械维修、设计与制造、机电设备技术、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；
2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；
4.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化。

1.主要负责工厂各生产车间的相关设备安装调试及维护工作；

2.设备设施的点检与维修更换，并制作保养计划与备件的申请；
3.在设备故障时对机械及电气故障的迅速排查检修； 
4.在设备局部不合理状态下进行改善。

公司福利：
1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；
2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。

三、晋升渠道
1.实习岗→见习设备员→技术员→助理设备工程师→设备工程师；

2.无经验对口大学生入职后安排导师一对一指导学习；
3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2021届、2022届、2023届毕业生。

2.招收2024届毕业生。

 素质要求：

1.电气工程与自动化/电气自动化/电力系统自动化等机械、电气、自动化等相关专业 ，本科及以上学历；

2.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；

3.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；

4.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；

5.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

岗位要求：

1.电气工程与自动化/电气自动化/电力系统自动化等机械、电气、自动化等相关专业 ，本科及以上学历；

2.具有一定的电气仪表基础理论、能快速理解、分析设计图纸;

3.脚踏实地，愿意从基层做起，坚韧不拔；

4.服从部门相关岗位轮岗轮训，熟悉操作流程，累计经验；

5.学习生产工艺的操作和管理,参与生产车间的正常运行管理；

6.了解生产系统的运转状况，学习如何对操作做出必要调整；

7.关注设备运行状况，学习分析原因及配合解决运行故障；

8.根据程序、指导书或培训说明的安全方式使用工具、设备和材料；

9.学习并熟悉所有工作周围内危险物质，确保工作安全；

10.能接受管理人员的工作安排，完成各阶段培训及考核；

11.结合学习内容，主动提出工作改进建议。

素质要求：

1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；

2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；

3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；

4.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

公司福利：

1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；

2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。

晋升通道：

1.实习岗→见习技术员→技术员→助理电气仪表工程师→电气工程师；

2.免费培训：师傅“传帮带”培养体系、专业技能培训体系。

3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2021届、2022届、2023届毕业生。

2.招收2024届毕业生。