1、入职缴纳社保五险；

2、生日当月发放生日礼物或组织开展各类员工生日活动；

3、每季度发放多样化季度福利和劳保用（柔纸巾、洁面巾、洗衣液、沐浴露、湿巾等）；

4、提供工作餐，根据出勤时间和天数进行餐费津贴（就餐以自助形式，记账消费，菜肴丰富多样）；

5、每年组织优秀员工外出疗休养、双飞豪华游、员工职业健康体检；

6、春节、元宵节、端午节、中秋节等节日发放各类节日福利；

7、在职员工享受贴心生育福利（纸尿裤、拉拉裤、护理垫、卫生巾、纸巾、湿巾等母婴用品）；

8、新进员工、在职员工返乡返岗报销往返车费；

9、公司免费提供公寓式宿舍，夫妻房、2人间，每间配置独立卫生间、热水器、液晶电视、空调、床等，全面保障员工住宿问题；

10、公司内部员工购买产品以出厂价出售，试用装产品免费提供员工子女使用；

11、外来员工子女就学安排，每年组织举办外来子女“小候鸟暑期快乐营”；

12、公司关爱员工，采取家庭式人性化管理，居住在城区员工上下班配置班车接送；