招聘专业

建设管理类：土木工程、建筑学、工程力学、结构工程、岩土工程、地下城市空间工程、交通工程、道路与桥梁工程、安全工程、工程管理、工程造价、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、水利水电工程、建筑园林设计等专业

财务金融类：会计学、财务管理、税收学、金融学、经济学、市场营销等专业 

职能管理类：工商管理、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、法学、新闻学等

招聘要求

1.本科及以上；

2.理论知识掌握扎实，熟悉专业规范,有较强的钻研精神；

3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

      4.有较强的逻辑思维与分析能力。

中建二局第二建筑工程有限公司

2023年管培生招聘简章

中建二局第二建筑工程有限公司组建于1952年，总部设在深圳，注册资本5亿元，隶属于中国建筑第二工程局有限公司，是国内最具综合实力，拥有建设部颁发的房屋建筑施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级资质的大型建筑央企。

岗位需求类别：

工程技术岗、商务管理岗、市场营销岗、物资管理岗、安全质量岗、测量-机电安装（水电暖）

需求专业：

土木工程、建筑学、工程力学、结构工程、岩土工程、地下城市空间工程、交通工程、道路与桥梁工程、安全工程、工程管理、工程造价、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、水利水电工程、建筑园林设计等专业

招聘要求

1.优秀硕士研究生、本科毕业生；

2.理论知识扎实，有较强的钻研精神；

3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.有较强的逻辑思维与分析能力。

薪酬福利 

入职第一年10-15万，成绩突出者可一人一议，其岗位和就业地结合个人意愿、需求计划拟定。

1.薪酬结构：基薪+岗位绩效+履约奖+补贴+其他；

2.五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金；

3.补贴：高温补贴、物价补贴、施工津贴、工作餐补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，根据工作区域不同，补贴范围有所不同；职业资格津贴及一次性奖励；

4.福利：过节费、节日礼品、季度劳保、职工体检、在职培训及费用报销、深圳人才公寓住房；

5.假期：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。

工作地址

广东-深圳

联系方式

邮箱投递：标准简历发送到邮箱：ZJXZ123HR@163.com 邮箱投递更快哦

简历投送：请以“姓名+学历+学校+意向岗”为格式投递至邮箱。

联系人：胡女士18872119272（微信同号）

公司通讯地址：广东省深圳市南山区前海路0169号

1.负责工程项目的施工进度管控、日常施工现场的管理等；

2.负责现场安全管理、安防计划编制、工人安全教育等；

3.负责工程项目机械设备进场、安装、检测、验收、使用、调度、维修、保养、报废、退场等管理；

4.负责工程项目施工现场各项质量保证措施的实施情况进行检查、监督等；

5.负责工程项目的技术支撑、方案编写技术总结等；

6.负责工程项目的工程造价管控、成本控制等；

7.负责工程项目物资验收、耗用、存盘点废旧物资处理等。

中建二局第二建筑工程有限公司

2023年管培生招聘简章

中建二局第二建筑工程有限公司组建于1952年，总部设在深圳，注册资本5亿元，隶属于中国建筑第二工程局有限公司，是国内最具综合实力，拥有建设部颁发的房屋建筑施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级资质的大型建筑央企。

岗位需求类别：

工程技术岗、商务管理岗、市场营销岗、物资管理岗、安全质量岗、测量-机电安装（水电暖）

需求专业：

土木工程、建筑学、工程力学、结构工程、岩土工程、地下城市空间工程、交通工程、道路与桥梁工程、安全工程、工程管理、工程造价、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、水利水电工程、建筑园林设计等专业

招聘要求

1.优秀硕士研究生、本科毕业生；

2.理论知识扎实，有较强的钻研精神；

3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.有较强的逻辑思维与分析能力。

薪酬福利 

入职第一年10-15万，成绩突出者可一人一议，其岗位和就业地结合个人意愿、需求计划拟定。

1.薪酬结构：基薪+岗位绩效+履约奖+补贴+其他；

2.五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金；

3.补贴：高温补贴、物价补贴、施工津贴、工作餐补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，根据工作区域不同，补贴范围有所不同；职业资格津贴及一次性奖励；

4.福利：过节费、节日礼品、季度劳保、职工体检、在职培训及费用报销、深圳人才公寓住房；

5.假期：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。

工作地址

广东-深圳

联系方式

邮箱投递：标准简历发送到邮箱：ZJXZ123HR@163.com 邮箱投递更快哦

简历投送：请以“姓名+学历+学校+意向岗”为格式投递至邮箱。

联系人：胡女士18872119272（微信同号）

公司通讯地址：广东省深圳市南山区前海路0169号

1.负责工程项目的施工进度管控、日常施工现场的管理等；

2.负责现场安全管理、安防计划编制、工人安全教育等；

3.负责工程项目机械设备进场、安装、检测、验收、使用、调度、维修、保养、报废、退场等管理；

4.负责工程项目施工现场各项质量保证措施的实施情况进行检查、监督等；

5.负责工程项目的技术支撑、方案编写技术总结等；

6.负责工程项目的工程造价管控、成本控制等；

7.负责工程项目物资验收、耗用、存盘点废旧物资处理等。

中建二局第二建筑工程有限公司

2023年管培生招聘简章

中建二局第二建筑工程有限公司组建于1952年，总部设在深圳，注册资本5亿元，隶属于中国建筑第二工程局有限公司，是国内最具综合实力，拥有建设部颁发的房屋建筑施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级资质的大型建筑央企。

岗位需求类别：

工程技术岗、商务管理岗、市场营销岗、物资管理岗、安全质量岗、测量-机电安装（水电暖）

需求专业：

土木工程、建筑学、工程力学、结构工程、岩土工程、地下城市空间工程、交通工程、道路与桥梁工程、安全工程、工程管理、工程造价、测绘工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水工程、水利水电工程、建筑园林设计等专业

招聘要求

1.优秀硕士研究生、本科毕业生；

2.理论知识扎实，有较强的钻研精神；

3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.有较强的逻辑思维与分析能力。

薪酬福利 

入职第一年10-15万，成绩突出者可一人一议，其岗位和就业地结合个人意愿、需求计划拟定。

1.薪酬结构：基薪+岗位绩效+履约奖+补贴+其他；

2.五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金；

3.补贴：高温补贴、物价补贴、施工津贴、工作餐补贴、工龄补贴、远征补贴、电脑补贴等，根据工作区域不同，补贴范围有所不同；职业资格津贴及一次性奖励；

4.福利：过节费、节日礼品、季度劳保、职工体检、在职培训及费用报销、深圳人才公寓住房；

5.假期：带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。

工作地址

广东-深圳

联系方式

邮箱投递：标准简历发送到邮箱：ZJXZ123HR@163.com 邮箱投递更快哦

简历投送：请以“姓名+学历+学校+意向岗”为格式投递至邮箱。

联系人：胡女士18872119272（微信同号）

公司通讯地址：广东省深圳市南山区前海路0169号

1.负责工程项目的施工进度管控、日常施工现场的管理等；

2.负责现场安全管理、安防计划编制、工人安全教育等；

3.负责工程项目机械设备进场、安装、检测、验收、使用、调度、维修、保养、报废、退场等管理；

4.负责工程项目施工现场各项质量保证措施的实施情况进行检查、监督等；

5.负责工程项目的技术支撑、方案编写技术总结等；

6.负责工程项目的工程造价管控、成本控制等；

7.负责工程项目物资验收、耗用、存盘点废旧物资处理等。

1.具有建筑工程等相关专业本科及以上学历；

2.理论知识掌握扎实，熟悉专业规范，有较强的钻研精神；

3.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

4.身体健康，能适应项目部的工作。

1.负责工程项目的施工进度管控、日常施工现场的管理等；

2.负责现场安全管理、安防计划编制、工人安全教育等；

3.负责工程项目机械设备进场、安装、检测、验收、使用、调度、维修、保养、报废、退场等管理；

4.负责工程项目施工现场各项质量保证措施的实施情况进行检查、监督等；

5.负责工程项目的技术支撑、方案编写技术总结等；

6.负责工程项目的工程造价管控、成本控制等；

7.负责工程项目物资验收、耗用、存盘点废旧物资处理等。

1.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

2.熟练使用各种财务工具和办公软件，有较强的责任心、良好的职业操守；

3.善于处理流程性事务，有良好的学习能力和财务分析能力；

4.性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰

1.负责公司各项业务的账务处理，审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性和数字准确性

2.负责监督公司各项目的现场收款、银行按揭管理、汇款跟踪等工作
3.负责计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划建议，按时填报日常纳税申报报表

1.人力资源或相关专业本科及以上学历；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1.能熟练使用办公室软件，掌握文字编辑、排版操作；

2.有较强的组织协调、口头表达及文字能力；

3.有较强的逻辑思维与分析能力。

1.负责办公室日常办公制度维护、管理

2.负责公司行政文件、资料的档案管理工作

3.负责各部门办公后勤保障工作

4.处理公司对外接待工作

5.组织公司内部各项定期和不定期活动