【任职要求】

1、本科以上学历。

2、有激情，抗压能力强，具备很强的团队意识；

3、有意愿从事设计工作，能有吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力；

4、具备独立思考的能力，工作积极、主动，有事业心，

5、较好的沟通协调能力，有良好的职业道德。

【薪酬福利】

我们提供具有竞争力的薪酬回报，优秀学生将有更有福利发放

①生活平衡：法定年休假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等

②风险有护：法定五险一金、补充商业保险

③健康管理：年度体检、健康讲座

④饮食无忧：员工食堂、用餐补贴

⑤生活有乐：节日礼品、生日趴、各种福利礼金、部门聚会、各种社团集体活动、新婚新父母礼品、生病慰问等

⑥应届生专享：深圳落户、安家费借支、报销入职交通费、应届大学生专项补贴

【职业发展】

1.一对一导师制：

安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，加速成长 。

2.立体培养体系：

1)长期与国内外知名培训机构合作，提供学习提升机会；

2)根据不同序列/层级，开展横纵联合”雏鹰”人才培养项目，帮助岗位技能提升;

3)定期邀请知名高校教授、业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;

4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。

3. 多维发展通道：

1)管理通道：员工→专员→主管→副经理→经理→总监→高管

2)专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人→资深高级工程师→副总设计师→总设计师

3)内部竞聘：每年根据业务调整情况发布公司内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。

1、评审产品加工要求，与客户沟通工程技术问题。

 2、策划产品工艺路线和过程方案； 

3、跟进试产准备事项和项目总体进度管理；

 4、分析和改善过程工艺问题；

 5、分析和处理客诉。

【任职要求】

1、本科以上学历，精通韩语，英语四级以上。

2、有激情，抗压能力强，具备很强的团队意识；

3、有意愿从事商务工作，能有吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力；

4、具备独立思考的能力，工作积极、主动，有事业心，

5、较好的沟通协调能力，有良好的职业道德。

【薪酬福利】

我们提供具有竞争力的薪酬回报，优秀学生将有更有福利发放

①生活平衡：法定年休假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等

②风险有护：法定五险一金、补充商业保险

③健康管理：年度体检、健康讲座

④饮食无忧：员工食堂、用餐补贴

⑤生活有乐：节日礼品、生日趴、各种福利礼金、部门聚会、各种社团集体活动、新婚新父母礼品、生病慰问等

⑥应届生专享：深圳落户、安家费借支、报销入职交通费、应届大学生专项补贴

【职业发展】

1.一对一导师制：

安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，加速成长 。

2.立体培养体系：

1)长期与国内外知名培训机构合作，提供学习提升机会；

2)根据不同序列/层级，开展横纵联合”雏鹰”人才培养项目，帮助岗位技能提升;

3)定期邀请知名高校教授、业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;

4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。

3. 多维发展通道：

1)管理通道：员工→专员→主管→副经理→经理→总监→高管

2)专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人→资深高级工程师→副总设计师→总设计师

3)内部竞聘：每年根据业务调整情况发布公司内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。

1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。

2、协助销售经理进行订单制作、跟单、样品寄送并跟进，为销售部提供帮助。 

3、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 

4、做好客情关系，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 5、对接日韩客户。 

6、配合公司其它部门积极开展工作。

【任职要求】

1、本科以上学历。

2、有激情，抗压能力强，具备很强的团队意识；

3、有意愿从事制造行业工作，能有吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力；

4、具备独立思考的能力，工作积极、主动，有事业心，

5、较好的沟通协调能力，有良好的职业道德。

【薪酬福利】

我们提供具有竞争力的薪酬回报，优秀学生将有更有福利发放

①生活平衡：法定年休假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等

②风险有护：法定五险一金、补充商业保险

③健康管理：年度体检、健康讲座

④饮食无忧：员工食堂、用餐补贴

⑤生活有乐：节日礼品、生日趴、各种福利礼金、部门聚会、各种社团集体活动、新婚新父母礼品、生病慰问等

⑥应届生专享：深圳落户、安家费借支、报销入职交通费、应届大学生专项补贴

【职业发展】

1.一对一导师制：

安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，加速成长 。

2.立体培养体系：

1)长期与国内外知名培训机构合作，提供学习提升机会；

2)根据不同序列/层级，开展横纵联合”雏鹰”人才培养项目，帮助岗位技能提升;

3)定期邀请知名高校教授、业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;

4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。

3. 多维发展通道：

1)管理通道：员工→专员→主管→副经理→经理→总监→高管

2)专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人→资深高级工程师→副总设计师→总设计师

3)内部竞聘：每年根据业务调整情况发布公司内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。

1、学习供应基地各个生产运营的模块运行，深入了解业务; 

2、 协助管理团队，确保其遵守内部和外部的流程，提升领导力;

3、 协调团队资源，按时交付工作计划 ;

4、 协助项目设计、开展和落地的全流程 ;

5、领导问题的解决，逐步提升更高阶问题解决能力，并及时寻求解决问题的资源.

【任职要求】

1、本科以上学历。

2、有激情，抗压能力强，具备很强的团队意识；

3、有意愿从事设计工作，能有吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力；

4、具备独立思考的能力，工作积极、主动，有事业心，

5、较好的沟通协调能力，有良好的职业道德。

【薪酬福利】

我们提供具有竞争力的薪酬回报，优秀学生将有更有福利发放

①生活平衡：法定年休假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等

②风险有护：法定五险一金、补充商业保险

③健康管理：年度体检、健康讲座

④饮食无忧：员工食堂、用餐补贴

⑤生活有乐：节日礼品、生日趴、各种福利礼金、部门聚会、各种社团集体活动、新婚新父母礼品、生病慰问等

⑥应届生专享：深圳落户、安家费借支、报销入职交通费、应届大学生专项补贴

【职业发展】

1.一对一导师制：

安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，加速成长 。

2.立体培养体系：

1)长期与国内外知名培训机构合作，提供学习提升机会；

2)根据不同序列/层级，开展横纵联合”雏鹰”人才培养项目，帮助岗位技能提升;

3)定期邀请知名高校教授、业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;

4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。

3. 多维发展通道：

1)管理通道：员工→专员→主管→副经理→经理→总监→高管

2)专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人→资深高级工程师→副总设计师→总设计师

3)内部竞聘：每年根据业务调整情况发布公司内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。

1、新设备的申请、评估，验证；

2、根据生产计划，调试好相关设备，模具，保证产线正常的生产；

3、制做维保计划，对设备，模具维护保养与维修，（包括周保养，月保养，年保养）； 

4、对设备工艺参数的研究；

5、负责生产中出现的各类品质与设备，模具相关的问题，进行跟踪和改善；

6、培训设备操作员；

【任职要求】

1、本科以上学历。

2、有激情，抗压能力强，具备很强的团队意识；

3、有意愿从事设计工作，能有吃苦耐劳的精神，有较强的抗压能力；

4、具备独立思考的能力，工作积极、主动，有事业心，

5、较好的沟通协调能力，有良好的职业道德。

【薪酬福利】

我们提供具有竞争力的薪酬回报，优秀学生将有更有福利发放

①生活平衡：法定年休假、带薪病假、婚假、产假、育儿假等

②风险有护：法定五险一金、补充商业保险

③健康管理：年度体检、健康讲座

④饮食无忧：员工食堂、用餐补贴

⑤生活有乐：节日礼品、生日趴、各种福利礼金、部门聚会、各种社团集体活动、新婚新父母礼品、生病慰问等

⑥应届生专享：深圳落户、安家费借支、报销入职交通费、应届大学生专项补贴

【职业发展】

1.一对一导师制：

安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，加速成长 。

2.立体培养体系：

1)长期与国内外知名培训机构合作，提供学习提升机会；

2)根据不同序列/层级，开展横纵联合”雏鹰”人才培养项目，帮助岗位技能提升;

3)定期邀请知名高校教授、业界大师进行讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;

4)挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师。

3. 多维发展通道：

1)管理通道：员工→专员→主管→副经理→经理→总监→高管

2)专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人→资深高级工程师→副总设计师→总设计师

3)内部竞聘：每年根据业务调整情况发布公司内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。

1、负责工装治具、模具的评估验证和验收； 

2、负责工艺参数、设备参数的研究，调试和优化；

3、跟进和收集过程数据，不良分析并解决现场工艺问题；

4、研究和引进先进工艺技术，新材料。