云南建投第一水利水电建设有限公司是目前西部地区唯一一家拥有水利水电工程施工总承包特级资质的省属国有企业。公司是目前云南省唯一同获“鲁班奖”“大禹奖”“国优金奖”的水利水电建设企业，先后获得“鲁班奖”4项、“大禹奖”3项、国优奖3项、省优奖50余项。现有职工1200余人，各类机械设备1000余台套，注册资本超10亿元，总资产超86亿元，年施工产值能力达100亿元以上，拥有水利水电工程施工总承包特级资质，水库枢纽、引调水、城市防洪3项甲级设计资质，建筑工程、市政公用工程、矿山工程3项施工总承包一级，以及3项专业承包一级，2项总承包二级，9个专业承包二级资质。目前在建项目160余项，分布于云南省各地州。

1.领导职务成长通道；（行政领导）

一般职员、副科、正科、副处、正处领导职务

2.非领导职务成长通道。（技术型、专家型）

 “内部专家”、“首席制”

一般职员、项目首席、公司首席，最高参照享受副处待遇

职能部门全员竞聘。公司职能部门每两年组织一次全员竞聘，为员工提供岗位纵向晋升条件，以及岗位横向轮换的机会。

●青年后备人才竞聘。“五四青年后备干部竞聘”；对公司直管部经理、总工、总经、副职及其他重要岗位进行公开竞聘，为员工提供施展才干的舞台。

●公司中层干部竞聘。通过选拔高素质人才，充实中层干部（副科正科助理）队伍，激发干部员工的工作积极性和创造性，促进公司全面发展。

●集团青年干部选拔。面向基层，优先选拔从事生产经营、项目管理等工作的优秀80后、90后业务骨干，通过严格考核，选拔其到副总经理、总经理助理等岗位进行锻炼。

1.新入职员工：见习期6个月，薪酬构成：岗位工资、绩效工资、效益工资、休假补贴、工龄工资。

2.转正后薪酬构成：岗位工资、绩效工资、效益工资、工龄工资、证书工资、特殊地区绩效奖、一次性取证绩效奖、公司级、集团级各类单项奖励、项目盈利兑现等。

3.五险一金（社会保险四险+安责险+公积金，社会保险和公积金基数按上年度实际应发收入核准）、包食宿、带薪培训、学习、技能提升及其他丰富多彩的业余生活、联谊等；公司可接收户口、党组织关系、档案、以及提供集团范围内购房优惠机会。

1.三大人才培养工程：“青蓝工程”、“后备人才工程”、“导师工程”。

2.全职业生涯培训体系：新员工培训、骨干培训、后备干部培训、中层干部培训、高层干部培训；执业（职业）资格培训、岗位（技能）培训、“非取证”岗位技能、知识能力培训、学历提升培训、继续教育等培训。