1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。

3.招聘录用人员须为2024年应届毕业生。

对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年、2023年境内外高校毕业生，可以按照2024年应届毕业生对待。

4.境内高校应届毕业生须在2024年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。

5.境外高校应届毕业生须在2022年1月1日至2024年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。

6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。

7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。

岗位职责主要包括软件开发、系统及网络运营维护、信息系统建设与管理、科技设备管理等，并运用大数据、云计算、区块链等技术实现前沿科技与银行业务的融合发展。

1. 业务规划与发展：负责起草科技金融业务的发展规划、业务策略、经营目标，设计科技金融业务制度体系，确保业务运作的规范性和有效性。产品设计与创新

2. 金融服务方案：设计科技金融综合金融服务方案、产品创新方案，满足市场和客户需求。推动科技金融品牌建设和生态圈搭建，提升科技金融竞争力。

3. 项目管理与实施：制定系统架构规划，包括业务、应用、技术、安全架构，完善管理体系与工具。开展项目管理工作，包括计划管理、成本管理、质量管理、风险管理，确保项目按预期进行。

4. 系统开发与优化：参与银行各相关系统开发工作，包括传统业务系统和新兴互联网金融产品应用系统。根据需求参与生产应用系统功能及性能的优化完善，提升系统的稳定性和用户体验。

5. 测试管理与质量保证：制定测试管理办法，围绕项目开展测试管理工作，确保软件质量达标。制定各应用系统的测试标准和要求，实现统一的测试策略、测试计划、资源调配和质量评价体系。