珠海华发实业股份有限公司（简称：华发股份，股票代码：600325）是承接华发集团房产开发板块的平台公司，组建于1992年，前身始创于1980年，拥有国家一级房地产开发资质，2004年成功在上海证券交易所挂牌上市。

2017年起连续六年跻身《财富》“中国500强”榜单，2022年跃居 “中国房地产百强企业”第14位、“房地产开发企业综合实力TOP500”第20位和“中国房地产企业销售业绩排行榜”第18位，三道红线持续绿档，2020年起连续三年稳居千亿房企阵营。截至2022年末，公司资产规模达

到 4025.78亿元，较上年同期增长13.38%。

2012年，华发股份全面实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”发展战略。截至2022年末，成功布局北京、上海、广州、深圳等内地近50座重要城市，形成了涵盖华东大区、珠海大区、华南大区、北方大区与北京区域的全国化战略布局，打造近200个精品人居，服务业主超百万人，并积极开拓港澳及海外市场，实现了从珠海华发到中国华发的华丽转身。

华发股份依托“优+产品”体系，打造宜居精品，2020年焕新推出“品质中国 匠心筑家”品牌理念，并迭代推出“优+产品体系”4.0，形成TOP系、府系、四季系、城市系、未来系等五大产品系，产品荣膺亚洲不动产奖、广厦奖、詹天佑奖等国际、国家级大奖近百项，赋予人居住宅全新定义，筑就生活美好。

同时，华发股份积极响应国家产业政策，加快转型升级，致力推动产业多元化，打造上下游产业链，已经形成以住宅为主业，商业运营、物业管理与其它业务（含上下游产业链企业及境外公司）为支撑的“1+3”发展新格局，实现了从区域单一性房地产企业到全国综合性房地产企业的跨越。

其中，华发商业进驻全国近20座城市，投资管理面积超300万m²，旗下商业综合体“华发商都”、人文书店 “阅·潮”等蜚声业界；华发物业进驻全国40余座城市，服务面积超4000万平方米m²，位居“中国物业服务百强企业第19位”；华发教育深耕珠海19年，旗下拥有17所学校、幼儿园，教育教学质量常年名列全市前茅。

展望未来，华发股份将紧跟华发集团发展步伐，秉承“创业奋斗、勇于担当、忠诚奉献、追求卓越”的华发精神，积极抢抓粤港澳大湾区建设和横琴粤澳深度合作区建设等历史新机遇，积极探索“科技+人居”战略，加快住宅及创新人居建设，升级城市美好生活，加速向全国一流的综合性地产企业跨越。

    华发秉承“以人为本、追求卓越、幸福华发”的核心理念，把华发打造成一个海纳百川、相融共生的组织，培养和造就一支风清气正、创业创新、勇于拼搏、追求卓越的人才队伍。

以人为本是华发选人用人的根本宗旨。华发尊重每一位员工，重视每一位员工，认为员工是一切财富的根本，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有收获。

    追求卓越是华发人在工作中始终秉承的优秀传统。华发鼓励每一位员工都具有工匠精神及精品意识，不断挑战，超越自我，进取高远。

    幸福华发是华发人在组织生活及个人发展中的不懈追求。华发关爱每一位员工，无论工作、成长还是生活，不断增强员工的归属感和幸福感，让员工充分体会到作为一个华发人的自豪，创造卓越华发，成就个人梦想。

关心每一个华发人的幸福生活

    华发的员工，既是公司的事业伙伴，也是企业利益的共享人。公司关爱每一位员工的工作、成长和生活，致力于打造将个人和企业发展融为一体的幸福华发。

为价值付薪，为成就激励

    华发实行以岗位价值、个人能力和绩效考核为基础的薪酬管理体系，提供具有竞争性的薪酬，实现公司业绩和员工收入的良性互动。华发提倡“奖励绩优、回报付出”，鼓励员工通过自身的努力帮助组织完成更好的业绩，共享企业发展成果。

打造华发人的优＋生活

    员工在工作上践行“越完美越追求完美”，而我们专注于为员工提供优＋的幸福生活。我们为每一位华发人的幸福生活提供全面的福利保障，不断升级华发人的归属感和幸福感。

“私人订制”的新人培养计划开启职业梦想

    无论是应届大学生或是有经验者的社招人员，当新人入职华发后，都将参加华发为其量身订制的新人融入培养计划，以帮助他们顺利开启筑就职业梦想的奇妙旅程。

“华发新星”计划

  “华发新星” 是华发为应届大学生打造的专属培养计划， 针对应届大学生统一标识与称谓、统一培养模式、统一考核政策，形成一整套科学规范的培养体系。该计划通过“1+2”的培养模式，让新入职大学生迅速熟悉工作环境，认同公司文化，掌握业务知识和专业技能，实现由学生到职场人的角色转换。

社招员工入职培训

    为帮助社招员工快速了解工作职责，适应工作环境，其入职后将接受所在公司的入职辅导以及所在部门的岗位技能培训。此外，公司会在春秋两季集中组织新员工训练营，促进社招员工更全面认识及了解华发集团的企业文化和多元化的集团业务，加速融入华发大家庭。