1.具有普通高等院校本科(含)及以上学历的2024年应届毕业生，能够在2024年7月31日前毕业，报到时取得国家认可得就业报到证、毕业证和学位证；

2.具有中华人民共和国国籍、诚实守信、遵纪守法、品行端正，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

3.综合素质好、具有较强的学习能力、沟通能力、写作能力和团队协作精神，在校期间担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先考虑；

4.应聘者需为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

 一、贸易业务岗

1.负责贸易新业务的拓展，做好对外关系的维护及管理，参与配合团队完成经营指标。

2.负责贸易上下游客户系统搭建及实施。

3.关注行业及市场动态，深入调研市场及客户需求，协助部门及时处理贸易业务推进中存在的问题。

二、风控合规岗

1.负责分析集团贸易业务的风险点，提出控制风险的建议。

2.参与集团风险控制以及合规体系建设。

3.根据需要参与集团贸易合同谈判。

4.负责审核贸易合同，提出法务方面的合同审核意见，修改、完善贸易合同等法律文件。

5.协调并与外部律师做好沟通，配合做好相关工作。

三、业务会计岗

1. 负责业务项目相关的风险监控、业绩反映、损益分析、应收库存监控等工作，并在异常发生时实时反馈；

2. 负责协助业务部门的业务拓展工作，参与业务项目的前期研究，就所跟进的业务项目相关财务问题与业务部门、其他协作部门进行解释及配合，确保财务流程的顺畅进行，及时发现和解决潜在的财务风险，确保业务相关财务事项的合规性；

3. 负责业务相关日常财务工作，及时提供业务相关财务数据、编制各种业务相关财务分析报表；

4. 负责梳理完善制度、流程，监控财务制度执行，构建业务数据模型，识别业务风险并提出有效的解决方案；

5. 负责业务相关合同审核、资金支付审核；

6. 负责为子公司提供咨询、指导，并督促其完成相关工作；

7. 负责编制业务相关财务预算和预测，为管理层提供决策支持。

四、信息管理岗

1. 参与集团数字化转型和信息化建设整体规划和实施工作；

2. 参与集团信息化管理制度编制和修订，并组织推动实施及监督工作；

3. 参与集团信息化平台和各应用系统的开发、实施、软件技术维护及日常运维工作；

4. 负责集团ERP、OA、EAS、HR系统后台管理工作。

五、人力资源管理岗

六、档案管理岗

1.协助建立健全档案工作规章制度，负责各档案工作流程的优化实施，各类档案的规范化管理。

2.协助组织建设档案管理工作体系，包含组织建设、制度建设、档案业务建设、档案信息化等工作;

3.完成档案工作收集、鉴定、整理、编目、保管、利用、编研等各个环节工作，做到及时归档、帐实相符;

4.协助完成对集团各部门及下属企业档案工作进行指导、监督检查和业务培训等工作;

5.严格执行保密制度，做好档案安全保密工作。