（一）刚性福利：五险二金：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；住房公积金，企业年金，缴费基数为上年度实际平均月收入，单位缴费比例44.7%。

（二）柔性福利

1. 住宿安排：单位提供单身职工宿舍。

2. 就餐情况：单位设有职工食堂，以内部价格就餐；有就餐补助费。

3. 补助：交通费、采暖补助、就餐补助等各类补助费。

4. 体检：工作满一年后可享受体检，每年一次。

5. 假期：享受年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等法定节假日。

6. 补充养老、企业年金：缴费基数为上年度收入，单位缴费比例8%；试用期满后自愿申请缴纳企业年金。

7. 爱心互助基金救助：①在职职工给予住院医疗补助；②临时困难救助。

8. 关爱职工家庭“五个一”活动：在职员工生日当月，职工父母将会收到由集团公司领导、集团工会、职工本人的感谢信、200元生日金、院内刊《先行者之歌》一本。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、弹性工作、交通补助、带薪年假