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2024年博士后研究人员

发布企业:中国人寿保险股份有限公司 发布时间:2024-03-17 浏览次数:181
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
2024年博士后研究人员 保险 全职 博士 不定 未设置
发布时间 2024-03-17 23:42:04
职位有效期 2024-05-19 23:59:59
专业 不限
工作地址 全国;北京市市辖区西城区
职位要求

 

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,无违法违纪等不良记录;

2.获得博士学位不超过2年,或将于2024年7月毕业并获得博士学位的研究生;

3.身体健康,年龄35周岁以下;

4.具有较强的研究能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后研究工作;

5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件;

6.具有金融保险业工作经验者优先考虑。

二、报名要求

拟申请来本站从事博士后研究工作的人员,请于2024年5月20日前通过快递和电子邮件方式同时向本站提交下列材料:

1.《中国人寿保险(集团)公司博士后研究人员报名表》1份(请从中国人寿官网www.chinalife.com.cn“人才招聘——博士后研究人员招收”栏目下载);

2.博士研究生毕业证书和学位证书复印件各1份,2024年7月毕业且尚未拿到毕业证书和学位证书的博士研究生需提交论文答辩通过的学校证明材料原件1份;

3.博士论文或论文初稿1本、两篇学术研究代表作各1份;

4.拟选博士后课题的研究框架思路(5000字左右)1份;

5.身份证正反面复印件1份。

三、招考方式

本站采取公开、公平、公正的原则,择优录取博士后研究人员。本站对报名材料进行初审,初审合格者将参加笔试,笔试合格者将参加面试;考试内容涵盖外语、专业和综合知识;具体笔试、面试时间另行通知。相关事宜可来电咨询或通过公司网站查询。所有报名材料,不予退还。

四、联系方式

公司地址:北京市西城区金融大街17号中国人寿中心2532室中国人寿保险(集团)公司战略规划部/中国人寿金融研究院(请注明“博士后应聘”)。

邮政编码:100033

联系人员:李老师

联系电话:010-66009386

电子邮箱:bshgzz@chinalife.com.cn

公司网站:http://www.chinalife.com.cn

注意事项:材料发送后,请务必来电确认。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介
岗位职责

 

一、博士后课题研究方向

1.保险集团健康险业务发展模式研究;

2.保险机构应对气候变化研究;

3.人身险公司服务国家区域协调发展路径研究;

4.养老金投资资产配置策略研究;

5.个人养老金业务发展策略研究;

6.双碳目标下保险资金另类投资业务转型研究;

7.保险资金服务科技金融投资研究;

8.保险集团政策性业务拓展路径研究;

9.新旧会计准则转换下人身险公司经营模式转型研究。


单位信息
单位名称 中国人寿保险股份有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 金融业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

相知多年,值得托付

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,1949年10月经中央政府批准组建,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

l 2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

l 2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。

l 2003年6月30日,中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐,重组改制并变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

l 1999年1月,经国务院批准成立中国人寿保险公司。

l 1996年,中保人寿保险有限公司成立,中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。

l 1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,由此开启了中国人寿的发展元年。

实力雄厚

经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有雄厚的实力。截至2019年,中国人寿保险(集团)公司已连续十七年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2019年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元,位居国内寿险业首位。2019年公司实现保费收入5,670.86亿元,同比增长5.8%,继续保持行业领先。公司内含价值达9,420.87亿元,较2018年底增长18.5%。核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为266.71%和276.53%。公司首年期交保费达1,094.16亿元,占长险首年保费比重为97.89%,同比提升7.73个百分点,其中十年期及以上首年期交保费达591.68亿元,同比增长42.1%,占首年期交保费比重为54.08%,同比提升14.21个百分点;续期保费达3,857.97亿元,同比增长5.8%,占总保费的比重为68.03%。2019年底公司总市值达1,249.13亿美元。

品牌卓越

中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。截至2019 年12 月31 日,中国人寿品牌连续13年入选世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的《世界品牌500 强》,位列第132 位,并蝉联世界品牌实验室(World Brand Lab)“2019 年(第十六届)中国500 最具价值品牌”,位列第5 名,品牌价值达人民币3539.87亿元,比去年上升了286.15亿元。

专业领先

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势,保费收入持续保持市场领先。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国领先的保险资产管理者。2019年公司投资资产达人民币35,749.28亿元,较2018年底增长15.1%。2019年公司不断优化资产配置策略,投资收益大幅提升。截至2019年12月31日,公司实现总投资收益1,690.43亿元,较2018年大幅增长77.7%。公司积极运用人工智能、大数据、物联网等先进技术为保险全价值链赋能,持续推进以客户为中心的保险销售模式升级,不断深化为客户提供一站式综合金融保险服务;优化全链条服务流程,加速“一个客户、一个国寿”平台建设,加快运营服务向集约化、智能化、生态化转型升级,初步建立“保险+”生态圈。

中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日,公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,为5亿多客户提供了保险服务。

中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系,运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员,使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

社会责任

中国人寿一直秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念,高度重视社会责任管理工作,积极服务经济社会发展大局,在实现公司高质量发展的同时,主动承担社会责任,立志成为优秀的企业公民。

l 始终坚定不移响应国家号召,落实国家战略部署,服务国民经济发展大局,履行国企责任担当。积极参与京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设,落实“一带一路”倡议,把服务区域协调发展、服务实体经济的要求落实到实际行动中,陆续推出中远海运债权投资计划、东方航空债权投资计划、成都轨交债权投资计划、广西交投债券投资计划等十多个重点投资项目,充分发挥保险投资在服务国家重大战略中的积极作用。

l 积极落实国家精准扶贫战略,立足保险扶贫的独特优势,发挥保险扶贫的主力军作用,全方位实施业务扶贫、产业扶贫、电商扶贫、公益扶贫等一系列扶贫措施。2019年,在售扶贫保险产品19款,全年针对贫困人口的大病保险赔付总金额超过30亿元,为建档立卡贫困户赔付5.9亿元。2019年通过中国人寿慈善基金会向四个定点扶贫县广西龙州、天等和湖北郧西、丹江口及内蒙古大六号镇捐赠帮扶资金2494.65万元。2019年,中国人寿累计对外捐赠1.87亿元。

l 2020年初,面对新型冠状病毒肺炎疫情,公司第一时间发出动员令——坚定信心、同舟共济、传递大爱、共抗疫情,并启动应急预案,成立应急工作小组,开展保险捐赠、捐资捐物、志愿者服务等驰援行动;同时,扩展34款保险产品责任范围,升级理赔服务,出台系列应对疫情的保全服务优惠政策,95519联络中心实现全国范围非职场居家办公,确保疫情期间远程交互服务“不放假”“不间断”“不掉线”,为抗击疫情贡献力量,彰显央企社会责任与担当。

企业文化

企业文化体系

l 核心理念:成己为人 成人达己

l 企业愿景:建设国际一流金融保险集团

l 企业精神:特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律

l 品牌口号:相知多年 值得托付 要投就投中国人寿

l 经营理念:依法合规 创新驱动

l 服务理念:诚实守信 客户至上

l 人才理念:以人为本 德才兼备

前景展望

展望未来,我们坚信,中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变,我国保险业仍处于重要的战略机遇期。我们将继续坚持高质量发展,以价值创造为主线贯穿公司改革发展全过程,坚持“双心双聚”战略内核,坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”经营方针,强化价值创造,推进公司治理现代化,大力实施“鼎新工程”。加快发展保障型业务和长期储蓄型业务,推进销售队伍转型升级,提升运营服务能力,强化科技支撑,加强资产负债管理,牢牢守住风险底线,确保“重振国寿”各项战略部署取得实质性进展,为建设国际一流寿险公司奠定坚实基础。

中国人寿将始终秉承“守护人民美好生活”初心,重振国寿,接续奋斗,勇毅笃行,持续为股东、客户、社会创造价值,为推进中国保险业高质量发展、为全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标作出不懈努力!

说明:前述简介中提及的相关数据、荣誉及奖项等均摘自《中国人寿保险股份有限公司2019年年度报告》(以下称《2019年年度报告》)、《中国人寿保险股份有限公司2019年环境、社会及管治(ESG)暨社会责任报告》(以下称《2019年社会责任报告》),如有差异,以《2019年年度报告》、《2019年社会责任报告》记载为准。

企业文化


晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
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