任职条件：

1、受教育程度：本专业硕士及以上学历 2、资格证书：医师执业资格证书； 3、基本的专业理论知识，掌握本专业发展动态；熟练的诊疗技能；判断能力、分析能力、独立解决问题的能力。 4、符合单位人事聘任的其他要求。

1、负责完成本科室内的临床诊疗工作，在注册执业医师证的最初1年内担任住院医师工作，3年后可担任门、急诊工作。 2、对所管病员实行全面负责制，负责对病员进行检查、诊断和治疗，书写医嘱并检查其执行情况；按规定书写病历，把好病历质量关；及时、认真、准确地完成病员住院期间的所有医疗文书； 3、经常巡诊，及时了解病员的伤情变化和诊疗情况，对诊疗中存在的问题及时向上级医师反映，并在上级医师的指导下，解决诊疗中的问题；积极参加各种查房、会诊，对自己负责的病员要详细汇报病情和诊疗意见；根据病情提出转科（院）或出院的意见； 4、积极参加科室的业务学习、技术培训、科研工作； 5、严格执行各项规章制度和诊疗技术操作规程，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗；严格遵守交接班制度，做好交接班工作； 6、在门诊或急诊室工作时，按照门诊、急诊室的工作规章制度进行工作； 7、总结经验，每5年撰写论文一篇，参与科内科研项目一次。

工作标准：

1.严格遵守医院的各项规章制度及操作规程。 2.使用文明语言，态度和蔼，热情礼貌，尊重患者。 3.爱岗敬业，认真履行职责，有奉献精神。服从工作安排和调配。 4.参加业务学习率达到60%以上。有强烈的进取心，有良好的职业道德。 5.完成大专或本科临床带教工作。 6.胜任本职工作，完成好岗位各项职责任务。