职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
人力资源 | 人力资源 | 全职 | 本科 | 2 | 5000-8000 |
发布时间 | 2024-03-11 10:54:35 | ||||
职位有效期 | 2024-08-29 23:59:59 | ||||
专业 | 人力资源管理 | ||||
工作地址 | 甘肃省嘉峪关市市辖区 | ||||
职位要求 | |||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 邮箱:dagszhb@163.com | ||||
岗位职责 |
1.编制公司岗位及人员配置要求,有效地进行人员管理,满足公司的发展需要,更好的开展工作; 2.每月按时缴纳公司员工社保及公积金缴费工作,做好年度基金核算表,并准确无误上报。按年度上报双签人员企业年金统计表。严格执行上级有关政策、方针、管理制度和办法,认真完成各项缴费工作; 3.公司员工人事档案,要使归档材料真实可靠、文字清晰、对象明确、手续完备,做到档案管理的规范化; 4.协调各部门培训需求,根据培训管理办法和经费,开展培训内容。协调各部门及领导,根据培训管理办法和经费制定、开展培训计划。培训人员按要求填写培训登记表,做好培训资料的收集与整理工作; 5.认真做好公司员工、劳务派遣人员、返聘人员的薪酬管理,按照公司要求及时调整员工工资、津贴、补贴及福利; 6.按时划好员工出勤天数、休假天数,做好员工考勤、绩效工资的考核发放工作; 7.协助上级领导完成专业技术人员评审、聘任、考核工作; 8.根据公司发展情况,确实招聘目标、人数、制定招聘计划并执行,按照要求招聘岗位对应人员,做好线上、线下各项准备工作,收集、整理招聘相关数据与资料; 9.办理员工入职、离职手续,员工组织关系调动、关系转移手续,做好员工劳动合同的签订及管理,完善员工的基本信息等日常工作; 10.负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。 |
单位名称 | 甘肃鼎安房地产开发有限公司 |
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单位性质 | 国有企业 | 单位行业 | 房地产业 | |||||||
标签 | ||||||||||
隶属单位 | 下属单位 | 单位官微 | ||||||||
单位图片 | ||||||||||
视频介绍 | ||||||||||
单位介绍 |
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宣讲名称 | 类型 | 举办地点 | 举办日期 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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名称 | 类型 | 地址 | 时间 | 查看详情 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 查看详情 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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