中国一冶集团有限公司成立于1954年，是世界500强中国五矿和中国中冶旗下核心骨干子企业，企业注册资本金20.19亿元，拥有公路工程、市政公用工程、建筑工程和冶金工程四项施工总承包特级资质，是全国为数不多的“四特五甲”资质大型建筑央企，是集“投资+设计+建造+运营”为一体的综合性服务商，是国家级高新技术企业和国家技术创新示范企业。

中国一冶城建公司是中国一冶集团有限公司旗下的重要实体公司，总部位于湖北武汉，自1956年成立起先后在全国26个省、市、自治区优质高速的建成了一大批工业建筑和民用建筑，树立了一座又一座丰碑。近年来，公司持续聚焦市政工程、房屋建筑、生态环境工程主责主业领域，聚焦湖北、安徽区域市场，公司目前在建项目分布在湖北、安徽、江苏、广东、河南等地区。

      中国一冶优良传统精神：奉献 拼搏 进取 协作 诚信 创新

　　艰苦奋斗 四海为家的奉献精神

　　敢打硬仗 善打硬仗的拼搏精神

　　敢为人先 永争第一的进取精神

　　精诚团结 顾全大局的协作精神

　　诚实守信 一诺千金的诚信精神

　　与时俱进 勇立潮头的创新精神

项目管理通道：项目专业管理人员→项目部门负责人→项目副经理→项目常务副经理→项目经理

行政管理通道：科员（办事员、二级科员、一级科员）→经理（副经理、经理）→总经理（副总经理、总经理）→公司领导

专业技术通道：初级职称→中级职称→高级职称→正高级师职称

根据公司发展需要和个人职业规划在项目管理、行政管理、专业技术等发展通道实现横向发展。

1.基本薪酬：基本工资、加班工资、津贴（施工津贴+高温津贴+执业证书津贴+人才津贴+导师带徒津贴+安全岗位津贴等）；

2.短期激励：绩效奖金、质量安全奖、技术创新奖、结算清欠奖、年终奖、特别奖；

3、长期激励：项目模拟股份分红、培训助学；

4、企业福利：免费工装+伙食补贴+住房补贴+交通补贴+通讯补贴+电脑补贴+免费体检+节日慰问等；

5、其他福利：享受武汉市及青山区驻区央企落户及人才优惠政策。

公司为员工提供行业、地区高竞争力薪酬和完善的央企福利保障，其中硕士生可按规定享受副科级待遇，博士生可按规定享受副处级待遇，特殊人才待遇采取“一人一议”。

全生命周期的培培养体系：

建立科学化的分层分级培训机制。面向新员工，开展入职培训、项目岗位轮岗、三定导师带徒计划；面向入职1-3年员工，开展资格取证、业务培训，开展“筑基”计划；面向3年以上企业骨干及中层，对接集团，推出“猎英”计划，开展中层干部培训、项目铁三角的融合培训、执业资格培训。

公平公开的选人用人机制：

公司注重从基层一线选拔干部，注重优秀年轻干部培养，注重实绩。每年通过考核情况结合综合素质进行基层推荐和公开竞聘方式开展，公平公正公开，给足机会展现能力才华。