岗位要求：

• 能亲力亲为、积极主动、以结果为导向的候选人。

• 拥有扎实的学术成绩和/或以客户为中心的岗位经验。

• 即使在压力下也能保持对细节的高度关注，从而保证我们的合规框架和高质量标准得以实现。

• 有能力和动力超额完成任务，超越客户预期。

• 我们的企业文化以意见反馈和开放式沟通为中心，因而我们寻找的是对持续职业发展抱持开放心态的候选人。

你将收获：

• 基本薪资8k/月及个人绩效奖金

• 灵活的职业和发展路径，并有机会收获丰富的可迁移技能

• 全面的入职和培训计划，在前2+年有机会加入我们的客户参与计划、新兴领导者计划和经理培训计划

• 每年价值7250元的学习支持计划，可用于任何对自身有益的学习计划

• 商业医疗保险

• 五险一金，补充公积金

• 15天年假（可随在职年限上调）

• 每年2天用于参加社区/企业责任活动

• 每年2天额外带薪假

• 每年最长1个月的work from anywhere政策

• 有机会参加我司4个由员工领导的委员会，内容涉及我司对多元化、ESG、慈善事业和企业社会责任的承诺

• 办公室福利：免费零食水果、免费咖啡、不定期按摩瑜伽活动、社交活动和客座讲座

 工作职责：

• 对各行业进行初步梳理，了解客户认知缺口，确定最相关的专家人选（业内人士，多为行业核心C级高管）。与专家交流互动，了解其是否是客户的合适人选，同时说服相关专家并邀其与客户进行一对一电话咨询、面对面会议等形式的沟通，帮助客户收获新知识，为其公司创造收益。

• 作为协助客户方需求的主要负责人，在客户的研究工作流程中担任重要合作伙伴。并能够与客户构建长期信任的关系，与客户日常紧密沟通，确保我们的服务能满足客户主要访谈需求。同时设置清晰的增长目标，更有效的渗透客户的研究需求，激活主要的使用方并保持定期沟通。

• 快节奏的工作——你将每日处理多项时效紧迫的项目请求，内容涉及多地区、多行业，且需要对地区及行业具备全局认知。我们寻找的候选人必须热衷于亲力亲为、积极主动和以结果为导向的岗位。

• 你需要具备灵活应变的能力，面对不同行业、不同层级的对象能够恰当调整沟通方式。

• 作为全球化团队的一员，团队合作必不可少——你将与国内及海外同事进行跨时区的项目协同。

根据你的工作表现，下一步高临的晋升机会可能包括：

• 高级咨询师——在团队中担任高级咨询师职位，承担与更高级别客户互动的责任，并为初级咨询师提供指导。

• 团队经理——为团队整体成功负责——推动实现业务成果，并管理咨询师工作业绩。

• 我们灵活的职业生涯和发展路径旨在帮助团队成员培养必不可少、可迁移的技能，并探索与长期职业目标相一致的业务领域。

作为咨询师，你将得以锻炼以下技能：

• 业务敏锐度：理清企业架构、行业价值链和重点利益相关方。找出关键驱动因素及多方动态，了解客户的认知缺口，并与行业专家互动。踏足机构投资人的世界，学习该领域决策者的思考方式。

• 说服和谈判技巧：向各行业高管做业务推介，说服他们与客户互动，并协商相关条件。

• 关系建设：通过提供全方位的高端客户体验，与行业专家建立关系。

• 时间管理：按时完成多项目执行，管理优先级冲突和多变的客户请求。灵活切换优先级和任务情境是顺利应对我司快节奏工作环境之关键。

• 利益相关方管理：通过与团队合作，共享知识、建立专家搜寻策略，执行客户请求，同时锻炼人际沟通技能。