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人力资源实习生(仕习生计划)

发布企业:成都龙湖地产发展有限公司 发布时间:2024-04-12 浏览次数:628
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
人力资源实习生(仕习生计划) 其他专业技术人员 实习 硕士 5 3000-4000
发布时间 2024-04-12 16:31:54
职位有效期 2024-05-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 四川省成都市金牛区
职位要求

【职位要求】

1、无专业限制,理工科、社会学、心理学等专业优先; 

2、有能量感,喜欢并愿意主动与人沟通,有同理心,做事有大局观,喜欢挑战,敢于迎难而上; 

3、好学善思、自我驱动、拥抱变革、渴望成就。

政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 【项目介绍】 仕习生,是龙湖集团暑期实习生项目。仕习生项目为广大优秀学子提供一个提前了解龙湖文化价值观、深入业务,成为龙湖人的平台。 仕习生项目作为优秀学子暑期成长的加速器,能让同学们沉漫式体验龙湖文化及工作氛围,快速积累业务经历。通过业务带教指导及培训课程助力职场融入。 综合表现优异的仕习生将直通仕官生终面,秋招快人一步,提前斩获龙湖仕官生秋招offer。 【你将获得】 1.实习薪酬,良好的办公环境和实习平台 2.资深带教,深入了解岗位,拥有一段高质量的实习经历 【薪资待遇】150/天、租房补贴 【工作地点】金牛区西宸国际A座8楼 【投递方式】方式一:官网投递http://2023.yingjiesheng.com/longfor/sxs/ 方式二:邮箱投递824291424@qq.com
岗位职责

【职位描述】

通过战略共谋和牵引,影响和推动业务的发展。帮助组织加强核心团队的塑造,激活组织内部人员的工作能力和激情。持续构建组织能力,提高组织整体竞争力,提供高效且定制化的人力资源解决方案。 

1、了解业务战略,并链接HR行活,助力业务、业绩目标达成;  

2、搭建核心团队,促进融合,助力领导力提升,激发价值发挥;  

3、推动组织能力建设和竞争力形成,引导组织变革适应内外部变化;  

4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作,确保人才胜任和价值创造最大化,人才源源不断;  

5、识别并打造组织心智,通过多种手段了解组织状态,推动心智的发展及对业务的促进;  

6、组织高效运转的体系/机制的系统建设,推动组织面向未来,持续进化。


单位信息
单位名称 成都龙湖地产发展有限公司
单位性质 其他企业 单位行业 房地产业
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,涵盖地产开发、商业投资、租赁住房、空间服务等多航道业务,并积极试水医养、产城等创新领域,目前业务已遍布全国100余个城市。

2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,入选《财富》世界500强,连续十余年位列《福布斯》全球企业2000强。

龙湖作为TOD(以公共交通为导向的开发)开发模式的先行者,已开发项目约80个,以TOD为核心的全业态开发面积超1000万平方米,通过在不同城市区位进行以公共交通为导向的复合空间开发及多业态融合运营,形成都市生态圈现代服务业。自1998年以来,龙湖累计开发地产项目1,000余个,累计开发面积超1.3亿平方米,2021年合同销售额2900.9亿元,连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”。

龙湖商业以“天街”为主品牌实现全国核心市场布局。截至2021年底,龙湖商业开业商场达61座,年客流量超6.8亿人次,合作品牌超5,000家。

龙湖冠寓已布局全国30余个高量级城市,累计开业房间数量10.6万间,规模行业领先,位居集中式长租公寓品牌排行榜TOP 3。

龙湖智创生活是中国领先的,以先进科技全面赋能物业管理及商业运营的,生活服务提供商。在百余座城市的13大业态领域开展规范化物业服务,客户满意度连续13年超过90%。截至2021年12月31日,龙湖智创生活物业管理服务总签约及战略合作面积约4.6亿平方米,在管面积约2.6亿平方米。借助轻资产运营的核心能力,龙湖智创生活向61个购物中心提供商业运营服务,服务超过13,000名租户。

作为恒生ESG指数成份股之一,龙湖集团在环境保护、社会责任及企业管治等方面表现突出。龙湖坚持以优秀企业公民角色自觉承担社会责任,成立龙湖公益基金会,设立“龙湖公益日”及龙湖志愿者组织。截至目前,龙湖集团及创始人已累计向社会捐赠超17亿元人民币,于2021年荣获中国公益慈善领域的最高政府奖“中华慈善奖”。

龙湖秉持“智见龙湖  无限未来”的雇主价值主张,公司多层次的人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。

未来,龙湖将秉承“空间即服务(SaaS,Space as a Service)”战略,以客户为视角,以技术为驱动,深度参与城市空间和服务的重构,不断升级空间营造和服务的能力,打造有生命的空间,有温度的服务,持续践行善待你一生的理念,为消费者和合作伙伴提供更加多元的服务和发展空间,成为以客户为中心的空间营造服务企业。

企业文化

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
宣讲名称 类型 举办地点 举办日期 查看详情
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