重庆同沃汽车科技有限公司成立于2018年08月15日。公司主要围绕新能源汽车电动化和智能化领域提供专业的技术研发、技术服务、技术转让、技术咨询等服务。经过近6年的发展，公司具备整车电子电器架构、动力域系统架构和软件、整车热管理、整车能量管理、整车功能安全和高压安全等开发、仿真、集成、测试等V流程全工程服务能力，同时具备自动驾驶、座舱以及底盘系统专业化的测试评价能力，并和德国FEV、法国ESI、长安集团、赛力斯集团等知名企业建立长期战略合作关系。

同沃汽车专注技术创新研发，立足重庆，为西南地区和全国整车企业及一级供应商提供先进核心技术研发支持，为汽车行业电气化、智能化的技术发展与创新贡献力量；公司长期携手西南知名汽企实现价值共创、价值共享，致力于共建世界一流的新能源技术服务创新企业，打造“智慧新能源汽车”技术服务生态圈。

同沃汽车依托中国著名大学创新平台成立，2位创始人系清华大学汽车系毕业生，公司拥有强劲的技术背景和研发基础。公司研发人员占比95%以上，本科及以上学历92%，研发团队平均工龄9年以上，具备专业的理论基础和夯实的实践经验。企业员工平均年龄30岁，文化开放，管理扁平，创新共赢，重视人才管理和培养，是一个蓬勃发展并富生命力的职场发展平台！

【企 业 愿 景】创新驱动，专业赋能，携手西南知名汽车企业，共建世界一流的新能源技术服务创新企业，打造“智慧新能源汽车”技术生态圈！

【企 业 使 命】领跑新能源汽车技术创新，提供专业、优质、高效的技术服务！

【核心价值观】专业高效，创新共赢

【 人 才 观 】人尽其才，才尽其用；任人唯贤，德才兼备！

1、专业路线：主要针对技术序列岗位和专业要求较高的岗位，此成长路径考核重点在专业知识、专业技能等专业方面。具体考核指标按照公司调整年度方案中要求执行。

2、行政路线：即管理路线，不要求专业知识技能最好，此类岗位侧重行政管理，但是专业类管理岗位必须要求掌握基本的技术技能，考核重点根据岗位层级而不同，主要考核维度为人力技能、沟通技能、概念技能、统筹能力等。

1、入职购买五险一金，具有市场竞争力的缴费基数和比例；

2、年终奖、带薪年假、健康体检、团建活动、生日福利、节假日津贴等

岗前培训、一对一帮带