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中国航天科工集团激光总体设计部2024年人才招聘-设计师

发布企业:中国航天三江集团有限公司 发布时间:2024-03-06 浏览次数:878
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
中国航天科工集团激光总体设计部2024年人才招聘-设计师 研究员 全职 硕士 60 9000-15000
发布时间 2024-03-06 17:04:35
职位有效期 2024-08-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 湖北省武汉市东西湖区
职位要求

中国航天科工集团激光总体设计部2024年

人才招聘简章

中国航天科工集团激光总体设计部(简称激光总体部),隶属于中国航天科工集团第四研究院,位于武汉东西湖区,是我国激光科研领域的骨干单位,也是航天科工集团唯一的激光装备总体设计单位,主要从事激光装备总体设计、激光技术攻关等工作。

激光总体部勇担“科技强军、航天报国”使命,聚焦强军首责,秉承“质量制胜,创新协同,严谨高效,拼搏奉献”的企业文化,先后承担了多项国家重大科研项目,多项核心技术达到国际领先水平,成为我国新域新质装备建设的骨干力量。

一、 需求岗位及专业

现诚招军事类、激光与光学类、物理类、电气类、控制类、软件类、结构与力学类、航空宇航类等相关方向的硕博研究生,具体需求专业及岗位见表1,岗位职责与任职条件见附件。

中国航天科工集团激光总体设计部2024年人才招聘简章.doc


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 (一)招聘对象 面向高校毕业生以及已参加工作的社会成熟人才 (二)网申方式 1.通过招聘邮箱optics_hr@163.com直接投递简历,备注:姓名+岗位+学校+学历; 2.登陆中国航天科工人才招聘平台:casic.zhiye.com,搜索“中国航天科工集团激光总体设计部”投递简历。 (三)招聘流程 简历投递-简历筛选-综合面试-素质测评(校招)-签订三方协议/发放录用通知书 (四)联系人 联系人:熊老师 17343369546 白老师15171055304
岗位职责

 

1.负责装备运用概念、作战推演等研究;

2.负责装备运筹、体系运用、指挥控制、战术决策等研究;

3.负责装备前沿技术与发展战略研究。

1.负责装备运用效能模型研究与仿真;

2.负责装备射击频率、效能评估、体系贡献率评估等研究;

1.  负责战略研究与综合论证;

2.  负责装备预先研究。

1.负责飞行器载荷设计与仿真;

2.负责飞行器特性研究与仿真。

1.负责装备系统总体论证与设计;
  2.负责装备总体技术研究。

1.负责目标特性与效应机理研究;

2负责效应试验方法与技术研究;

3.负责新型效应作用技术探索研究。

1.负责产品环境与可靠性相关技术研究;

2.负责型号产品六性(可靠性、维修性、测试性、保障性、安全性、环境适应性)论证及设计工作;
  3.负责激光装备环境试验设计;

4.负责通用质量鉴定相关工作。

1.负责激光系统性能试验技术研究;
  2.负责激光系统试验总体设计、试验抓总与数据分析等工作;
  3.负责装备综合保障技术相关研究。

1.负责激光理论与仿真相关技术研究;
  2.负责激光理论仿真相关技术文件撰写。

1.     负责光纤激光器技术研发;

2.     负责光纤激光器实验研究

3.     负责光纤激光器相关技术文件撰写。

1.     负责空间光路激光器设计与设计研发;

2.     负责空间光路激光器实验研究;

3.     负责空间光路激光器相关技术文件撰写。

中国航天科工集团激光总体设计部2024年人才招聘简章.doc


单位信息
单位名称 中国航天三江集团有限公司
单位性质 国有企业 单位行业 制造业
标签 重点领域 ; 中国500强 ; 行业50强 ; 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 大型国企 ; 央企 ; 世界500强
隶属单位 中国航天科工集团 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

中国航天三江集团有限公司(中国航天科工集团第四研究院)隶属于中国航天科工集团有限公司,是中国固体火箭研制生产的主体与技术抓总单位,是国有特大型高科技企业和国防科技工业的骨干力量。航天三江本部注册在湖北省武汉市,共有成员单位28个,主要分布在湖北省武汉市、孝感市和北京市、南京市、成都市,形成了“六地十二区”的布局;拥有总资产逾700亿元,在岗员工1.9万余人。

 航天三江拥有一批国家级企业技术中心、省级企业技术中心、国家地方联合工程实验室、国家地方联合工程研究中心、省部级实验室和研究中心、院士专家工作站、博士后科研工作站。拥有科技人才8000余名,国家级专家20余名,省部级专家230余名。先后获得省部级以上科学技术进步奖820余项,拥有现行有效授权专利5300余件。曾连续三次被评为“全国文明单位”,荣获“全国五一劳动奖状”“全国先进基层党支部”“全国模范职工之家”“中央国家机关文明单位”“中央企业先进集体”“改革开放40年中国企业文化四十标杆单位”“新中国70周年最具品牌影响力企业70强”等多项荣誉称号。


企业文化
航天三江坚持实施“靠发展吸引人、靠事业造就人、靠政策激励人、靠文化凝聚人”的“人才强企”战略,倡导“快乐工作、健康生活”的理念,为员工提供稳定的工作生活环境、专业全面的学习培训、良好的事业发展空间、竞争优势较强的薪酬待遇,让事业发展的成果上效祖国、下惠员工。
晋升通道

福利待遇
为吸引培育更多优秀人才,建立有科学的员工成长通道和职业培训体系,提供具有竞争力的薪酬福利待遇,提供免费人才公寓,购买完备的职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年金、意外伤害保险。具有年休假、定期体检、公务交通费、通讯费、工作餐等多项福利。
培训体系

考核方式

其他说明


宣讲信息
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